joujous a écrit : Bonjour,
J'ai trouvé une mission et mon client me propose un CDI portage.
Bonjour.
Attention, comme toujours certains sociétés de portages confondent leur métier de portage et celui de placement qui ne devrait pas être dans leurs attributions.
Le client en question c'est le client final qui rajoute une société de portage ou alors le client c'est la société de portage.
- si c'est le client final qui rajoute une société de portage ça me fait penser à cette arnaque décrite là : Un client peut-il "imposer" le portage?
- si c'est la société de portage elle sort de ses attributions.
De toute façon ce genre de choix ne doit pas se faire en fonction de ce démarchage mais après une réflexion mûrement réfléchie.
Une fois que c'est le cas, le portage est utilisé effectivement pour pouvoir avoir une protection sociale accrue, et ne pas se compliquer le cas échéant avec le RSI, par rapport aux freelances (notamment le chômage), mais avec logiquement des charges plus élevées que sont celles des salariés en CDI.
Par contre il faut bien faire attention de ne pas être en état de subordination vis-à-vis de la société de portage, sinon autant être un salarié à 100% ou un freelance, et je doute fortement que ce CDI dans une société de portage ait la même valeur dans une banque pour faire un emprunt immobilier.
bonjour,
En fait c'est mon client final, qui à la base me propose cette mission en freelance car ne peut pas me proposer un CDI tout de suite, mais au vu de mes responsabilités, j'ai refusé la création d'entreprise et tous le risque qui s'en suit.
il m'a alors parlé de cette solution.
Pour info, mon client est très réglo, je le connais depuis des années, j'avais bossé chez lui par l'intermédiaire d'une SSII il y a 3 ans et on a gardé le contact.
Aujourd'hui il a un poste ouvert mais juste en prestation, et si le budget est validé, un recrutement en CDI pourrait être proposé/.
joujous a écrit : J'ai trouvé une mission et mon client me propose un CDI portage.
Je pense que vous voulez peut-être dire "CDI de chantier"?
C'est le nouvel outil lancé par le gouvernement pour flexibiliser le marché du travail (= permettre aux entreprise de ne pas embaucher en CDI). Le CDI de chantier permet de vous virer à la fin du chantier et, à la différence des CDD, ils peuvent être enchainés sans limite.
non c'est bien un CDI portage, ceci dit effectivement il peut se séparer de moi dès qu'il en a envie...
En fait pour lui je serai prestataire, et j'ai le choix entre passer par une SSII en tant que salariée, créer ma structure et facturer à la journée, ou passer par une société de portage. dans tous les cas, pour lui je suis prestataire.
en CDI chantier je serais en contrat direct avec lui, ce qui n'est pas du tout ce qu'il me propose.
ENiYi a écrit : Bonjour,
Pourriez-vous donner un peu plus de précisions? Qui vous propose le CDI en portage? Une SSII intermédiaire entre le client final et vous? Quel est votre situation actuelle?
Cdt
bonjour,
En fait c'est mon client final, qui à la base me propose cette mission en freelance car ne peut pas me proposer un CDI tout de suite, mais au vu de mes responsabilités, j'ai refusé la création d'entreprise et tous le risque qui s'en suit.
il m'a alors parlé de cette solution.
Pour info, mon client est très réglo, je le connais depuis des années, j'avais bossé chez lui par l'intermédiaire d'une SSII il y a 3 ans et on a gardé le contact.
Aujourd'hui il a un poste ouvert mais juste en prestation, et si le budget est validé, un recrutement en CDI pourrait être proposé/.
Bonjour,
J'ai trouvé une mission et mon client me propose un CDI portage.
Je ne connaissais pas du tout ce type de contrat et j'ai plein de question:
- Combien en pourcentage doit prendre l'intermédiaire
- Comment ça se passe pour la mutuelle? je peux y cotiser pour moi et ma petite comme pour un CDI normal?
- Comment ça se passe au niveau de l'assurance chômage, je m'occupe seule d'un enfant et je veux pouvoir assurer mes arrières au cas ou la mission devait s'arrêter.Surtout avec les nouvelles réformes chômage en vue.
Merci bcp
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