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hgmorse
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Inscrit depuis le : 14 novembre 2017
Réponse postée 14 novembre 2017 17:23
ok car en fait c'est pas clairement marqué dans le contrat.
Lors de la presentation le mec m'a dit que quoi qu'il arrive cette argent me reviendrais mais bon... il avait l'air de connaitre ce type de contrat autant que moi
Lors de la presentation le mec m'a dit que quoi qu'il arrive cette argent me reviendrais mais bon... il avait l'air de connaitre ce type de contrat autant que moi
Réponse postée 14 novembre 2017 12:06
Bonjour
Je suis actuellement en CDI de portage salariale depuis bientôt 3 mois.
On m'a proposé ailleurs un poste en CDI qui m’intéresse bien plus et je pense mettre fin a ce CDI de portage en utilisant la clause de la période d'essai (je suis cadre donc 4 mois de période d'essai)
dans le cadre de ce CDI j'ai une réserve d'inactivité qui s'est faite de 10% de CA fait et une Indemnité de rupture de 3% du CA.
Si je rompt effectivement le contrat quid de ces deux reserves?
Je suis actuellement en CDI de portage salariale depuis bientôt 3 mois.
On m'a proposé ailleurs un poste en CDI qui m’intéresse bien plus et je pense mettre fin a ce CDI de portage en utilisant la clause de la période d'essai (je suis cadre donc 4 mois de période d'essai)
dans le cadre de ce CDI j'ai une réserve d'inactivité qui s'est faite de 10% de CA fait et une Indemnité de rupture de 3% du CA.
Si je rompt effectivement le contrat quid de ces deux reserves?