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CDI portage et fin de periode d'essai

14 novembre 2017 12:06

Bonjour

Je suis actuellement en CDI de portage salariale depuis bientôt 3 mois.

On m'a proposé ailleurs un poste en CDI qui m’intéresse bien plus et je pense mettre fin a ce CDI de portage en utilisant la clause de la période d'essai (je suis cadre donc 4 mois de période d'essai)

dans le cadre de ce CDI j'ai une réserve d'inactivité qui s'est faite de 10% de CA fait et une Indemnité de rupture de 3% du CA.

Si je rompt effectivement le contrat quid de ces deux reserves?

hmg 14 novembre 2017 12:59

Bonjour,

Cela dépend de la politique de la société de portage. Ils vous doivent cet argent, mais il peut y avoir des modalités et délais différents pour vous les verser.

Vous devez voir avec eux.

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
Utilisateur supprimé 14 novembre 2017 13:24

Perso, je vois 2 options possibles :
=> soit vous rompez le contrat par démission et dans ce cas là Societe de portage vous versera vos réserves en salaires et primes;
=> soit vous passez par la rupture conventionnelle et la société de portage vous versera une indemnité sans être extravagante (pour 3 mois de contrat, il faut faire attention à ne pas abuser du montant de rupture) Et le reste passera en salaires et primes.
hgmorse 14 novembre 2017 17:23

ok car en fait c'est pas clairement marqué dans le contrat.

Lors de la presentation le mec m'a dit que quoi qu'il arrive cette argent me reviendrais mais bon... il avait l'air de connaitre ce type de contrat autant que moi
hmg 14 novembre 2017 18:22

Bonjour,
hgmorse a écrit : ok car en fait c'est pas clairement marqué dans le contrat.

Lors de la presentation le mec m'a dit que quoi qu'il arrive cette argent me reviendrais mais bon... il avait l'air de connaitre ce type de contrat autant que moi
Vous avez le sentiment qu’il ne sait pas de quoi il parle et vous signez ?

Euh...

C’est pas la première fois cette semaine sur le forum : quand un contrat n’est pas clair, qu’il ne correspond pas à vos demandes, qu’il y a une différence entre ce qui vous est dit et ce qui est écrit, quand la personne qui le fait signer (professionnel du domaine) n’y connaît rien : ne signez pas sans y réfléchir !

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
ENiYi 14 novembre 2017 19:56

Bonjour,
Votre réserve de CA sera considérée comme prime sur votre dernière fiche de paie de sorte à tout vous verser. C'est ce qui a été fait me concernant en fin de contrat quand j'étais en portage salarial.
Cdt

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