Merci pour tous ces elements de reponses et vos avis.


@hmg,
Cas 2 : on peut engendrer des frais pro meme si il n'y a plus d'activite ? (enfin techniquement pas de salaire, ni de rentree d'argent)
Effectivement si je peux negocier le tarif de mon EC, c'est un cas a envisager.

Cas 3 (l'histoire de la sci+sasu) ca sent la galere (enfin pr moi).

Cas 1: je vais sauter de tranche (je suis actuellement quasi pas imposable ayant des petits salaire, divorcee et un enfant a charge). bon, ca va faire mal l'annee prochaine mais au moins la treso est sortie.

Merci encore
Delphine.

Hello,
J'aurais besoin de vos avis et vos conseils sur mon cas ci-dessous svp.

Mon montage initial (suivant les conseils de mon EC):
J'ai ouvert en juin 2015 une SASU ou je suis presidente et seule salariee et en mission ds un grand groupe avec un TJM a 580 HT.
Je me fais des petits salaires a 1500€/mois (soucis de protection social) et j'avais pr objectif de me payer le reste en dividendes - ce que je n'ai tjrs la pas fait.

Ma situation actuelle:
Depuis 2 mois, je suis salariee de l'entreprise chez qui j'etais en prestation (le fameux grand groupe). J'ai signee a 62K brut (sans compter les prime, avantage...) pas tant pr le salaire mais la "stabilite". J'ai arrete de me verser depuis 2 mois mes petits salaires venant de ma SASU.

Il y a pas mal de treso ds la SASU ~100K apres IS et autres charges/frais (vu que je faisais des petits salaire, que je me suis pas versee de dividendes, et que mes notes de frais sont ridicules...ca fait pas mal de treso qui "dors").

Mes Questions (si vous voulez bien y repondre et/ou me donner vos conseils)

1/ma situation de presidente SASU n'est elle pas incompatible avec ma position de salariee dans le fameux grand groupe ?
(Ma hantise c'est qu'on me dise que je ne peux pas beneficier de la secu - si en ceinte - ou chomage - on sait jamais...parce que j'etais x mois presidente d'une sasu)

2/que me conseillez vous de faire avec ma sasu afin d'optimiser la treso de ma sasu ?
Le but n'est pas de faire sortir a tout prix la treso, mais plutot de l'optimiser

Cas 1: fermer ma sasu et tout me verser en dividendes/liquidation ?
Pros: simple et radicale
Cons: ca va faire exploser mon IR...

Cas 2: garder la SASU et me verser tous les ans des dividendes (pas de salaire)
Mais est-ce compatible avec ma situation actuelle ? (Cf question 1)
Pros: j'ai une structure au cas ou je veux devenir freelance, sortir doucement la treso
Cons: frais de gestion de la sasu (ec: 360€/mois), ursaff ??, IS??
(En ecrivant, j'suis plus tres sure si ce cas est a envisager...)

Cas 3 (conseille par mon EC): monter une SCI ou 99% est detenu par la SASU et 1% par moi-meme afin de faire un investissement locatif.
J'ai lu plusieurs post sur ce forum, mais c'est tjrs pas claire pour moi.
- le bien n'est pas a moi, mais a la SASU (a 99%). Donc si "qq chose se passe mal" (genre ABS), on peut me sucrer le bien...et donc byebye la treso
- Mon EC me dit qu'on peut faire une cessation de part, mais je vais acheter des parts a une societe qui est en faite la mienne ?...j'suis perplexe

Y'a peut etre d'autres cas
Merci pr vos avis !
Fifi