Vu le montant des factures, oui ca vaut le coup :)
Pour l'instant la société n'est pas officiellement en liquidation, je vous tiens au courant des que j'en sais plus.

Merci Olivier, la liquidation judiciaire n'est pour l'instant pas officielle. Pour l'instant ils pretendent vouloir faire une liquidation à l'amiable avec solde des actifs, arrêt des prestation et cloture propre. Ca c'est le discours. Dans les actes pour l'instant tous laisse à penser qu'ils vont finalement planter tout le monde...affaire à suivre.

Merci pour vos réponses.

Oui il y a bien un préavis de 2 mois, bilaterale. Ils ont envoyé le courrier en recommandé le 31 aout pour y mettre fin. Ce que je voulais dire par "je n'ai aucune clause dans mon contrat qui me protège de celà" c'est que je n'ai rien qui stipule ce qui se passe si le client decide de ne plus rien me donner à faire.

La le client me dit "on vous demande de ne plus travailler sur le developpement du produit. A partir du maintenant vous documenté le travail effectué et de facturer en fonction, apres on a plus rien à vous faire faire". sous-entendu on ne payera pas plus que le travail qu'on vous demande.
Et je vais avoir du mal à justifier un mois complet de documentation... si ca prend 2-3 jours c'est le bout du monde.

Bonjour à toutes et à tous,

Je suis en mission pour mon client final (pas d'intermediaire) depuis 2ans et demi. Ce client est une filliale française qui vient d'être mise en liquidation judicaire donc tous les internes sont licencié et ils ont accépté l'offre de quitter immédiatement l'entreprise. La maison mère reprend les rennes et a envoyé un courrier de résiliation de contrat aux 3 externes avec avec un préavis de 2 mois comme stipulé dans mon contrat.
Le probleme c'est qu'il nous "ordonne" de faire une journée de passage de connaissance et de facturer cette journée uniquement.
Donc elle ne compte pas honorer le préavis en nous privant de travail. Est-ce legal? Je n'ai aucune clause dans mon contrat qui me protège de cela ou qui oblige le client à me fournir du travail. Mais d'un autre coté à quoi sert le préavis si du jour au lendemain il peut ne plus me payer?

Avez vous eut deja à faire à ce genre de situation?