Olivier_M a écrit : Oui, faire appel à des prestataires et sous-traitants reconnus comme travailleurs handicapés permet au client d'obtenir un avantage. Selon la taille de la société, l'avantage varie d'environ 20% à 30% du montant que vous facturerez. Mais si j'ai bien compris, cet avantage est une économie sur les cotisations Agefiph qu'il devrait verser s'il n'emploie pas au moins 6% de travailleurs handicapés. Autrement dit, si votre client atteint déjà le "quota", il n'aura pas d'avantage ni d'économie supplémentaire grâce à vous.
Je ne pense pas qu'il atteint ce quota et c'est une grosse banque donc on est dans le cas 30%.
Sauf que je n'interviens pas directement, je suis placé par une ssii.
Donc qui s'applique le taux:
- Le client final (la banque) ou l'intermédiaire (la ssii)?
Bonjour,
Désolé pour le déttérage de sujet, avez-vous pu savoir à qui s'appliquait le taux ?
Je vais être dans le même cas (banque en client final, et un intermédiaire ssii). Si ce taux s'applique à la SSII, cela me permettrait de négocier la facturation avec elle (et avoir un % de l'avantage agefiph). Si j'ai bien compris, c'est à elle qu'il va falloir envoyer l'attestation de déductibilité handicap.
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
