Le truc c'est que je n'ai aucune version défini à livrer.
Le contrat stipule juste différentes tâches sur lesquelles je serais amené à travailler pendant les missions.
Je ne suis pas payé à la livraison mais à la journée.
Comment seraient calculé des dommages et intérêts ?
Je me demandais, au vu de mes closes de résiliation:
"Chacune des parties peut résilier le Contrat, par lettre recommandée avec accusé de réception, en cas de non-respect par l'autre partie de l'une de ses obligations essentielles mises à sa charge par les présentes, et après une mise en demeure restée infructueuse pendant un délai de quinze jours, nonobstant tous dommages et intérêts auxquels elle pourrait prétendre du fait des manquements susmentionnés. "
Que se passe-t-il si le client déciderait de me virer ? de mettre fin au contrat ?
Que signifie une mise en demeure restée infructueuse pendant 15 jours ?
Je ne comprend pas cette phrase et la suite concernant les dommages et intérêts.
Merci, j'ai bien compris votre réponse, j'ai fait une mauvaise manip et créé un deuxième post qui a été publié tardivement, du coup, mon autre post est plus adéquat pour discuter. Je ne veux pas spam !
Je vais quand même répondre ici:
Qu'est-ce qu'une mise en demeure ? qu'est-ce que cela signifie et pourquoi en envoyer une et préciser la fin de contrat si le client lui même, s'il souhaite me virer, souhaite la fin du contrat ?
J'aimerais que ce poste ne m'aide pas uniquement moi, mais que les personnes qui se posent ou se poseront ces questions puissent y trouver la réponse qu'ils cherchent.
J'ouvre ce Sujet car je ne trouve pas de réponses ailleurs, j'aimerais parler de mon cas, de la rupture de contrat, comment cela se passe ?
Si le client rompt ? Si le prestataire rompt ? Savoir se protéger et réagir, savoir prendre la décision de dire "Stop" et le faire de façon professionnelle. Savoir également réagir à une rupture de contrat de la part d'un client.
Attention, c'est un peu long !
Mon cas:
Pour Résumer, je suis en mission depuis 2 semaines et j'ai eu de nombreux soucis, l'environnement n'est pas prêt, suite à cela je n'ai pas pu travailler pendant une semaine. Je viens de reprendre et il faut encore installer d'autres choses, je ne travaille donc pas encore sur le projet, ce n'est nullement ma faute mais on me met la pression. Mes relations avec l'équipe sont compliqués, ils étaient déjà un peu durs mais je prend de nombreuses remarques, picots déplacées. Je ne peux rien faire et je décide de prendre sur moi pour le moment, peut-être qu'ils ne sont pas très diplomates et stressés suite au retard généré par ce soucis d'environnement et que cela s'arrangera plus tard.
Pour ce qui est de mon attitude je décide de rester souriant et de ne pas réagir face aux comportements déplacés car j'aimerai voir si cela perdure. Cependant, j'ai déjà eu, lors de mon stage de fin d'étude, une mission en SSII chez un client très dis-respectueux. Heureusement, j'ai eu la chance d'avoir un maître de stage qui a vite compris que je n'y étais pour rien et qui a su m'épauler.
Pour ce qui est de ma dernière mission, elle s'est très bien passée, j'ai été renouvelé, et j'ai reçu de nombreux remerciements de la part des managers et de l'équipe avec laquelle je travaillais. J'ai en général de bonnes voir très bonnes relations avec mes collègues.
Du coup j'aimerais savoir me protéger (si la situation perdure, ou même pour savoir quoi faire à l'avenir si une prochaine mission se passe mal), et j'aimerais que les personnes qui lisent/lirons ce poste en soient capables également.
Voici ce qui est marqué dans la partie "résiliation" de mon contrat:
"Chacune des parties peut résilier le Contrat, par lettre recommandée avec accusé de réception, en cas de non-respect par l’autre partie de l’une de ses obligations essentielles mises à sa charge par les présentes, et après une mise en demeure restée infructueuse pendant un délai de quinze jours, nonobstant tous dommages et intérêts auxquels elle pourrait prétendre du fait des manquements susmentionnés. "
mes questions:
1) Que se passe-t-il si mon client décide de me "virer" ? Il est normal d'être payé pour les jours/heures déjà travaillés (si l'on est facturé à la journée ou bien à l'heure). Mais je me dit que le client refusera surement de signer un CRA car, souhaitant nous virer, il risque de vouloir éventuellement "escroquer" le prestataire et ne pas payer les prestations déjà effectuées ?
2) Que se passe-t-il si je juge la situation trop toxique pour continuer ? Que dire ? Comment procéder de manière professionnelle et FERME (j'ai tendance à être trop gentil)
3) J'aimerais en savoir plus sur vos expériences, en avez vous vécu des similaires ? Comment avez vous réagis ? Quels sont vos conseils ? :)
Je vous remercie grandement pour l'aide que vous apportez sur ce forum. J'espère aider à mon tour grâce à la discussion intéressante que nous auront autour de ce sujet qui peut paraître Tabou mais qui selon moi est très important !
Ok je comprends parfaitement désormais !
Merci à vous.
J'ai de la chance j'ai fait cette erreur mais ce n'est qu'un contrat de 3 mois. Pour être sûr qu'il ne sera pas automatiquement renouvelé je vous copie le texte le stipulant.
Je pense qu c'est bon mais autant s'en assurer !
Texte:
Le présent Contrat prend effet le 03 septembre 2018 pour une durée de trois (3) mois, soit jusqu’au
02 décembre 2018.
Il ne pourra faire l’objet d’un renouvellement que par voie d’avenant, les Parties convenant d’ores et
déjà de se rapprocher deux (2) semaines au moins avant l’échéance du présent Contrat pour
envisager l’éventualité d’un renouvellement.
Les Parties conviennent expressément que le non renouvellement du présent contrat à son échéance
ne pourra donner lieu à aucune indemnité, à quelque titre que ce soit, au bénéfice de l’une ou l’autre
des Parties.
Merci beaucoup à vous,
Je comprends mieux désormais les droits et obligations.
Je vous envoie la partie totale sur la "résiliation" :
Chacune des parties peut résilier le Contrat, par lettre recommandée avec accusé de réception,
en cas de non-respect par l’autre partie de l’une de ses obligations essentielles mises à sa charge
par les présentes, et après une mise en demeure restée infructueuse pendant un délai de quinze
jours, nonobstant tous dommages et intérêts auxquels elle pourrait prétendre du fait des
manquements susmentionnés.
A l’expiration ou à la résiliation du Contrat, quelle qu’en soit la cause, le Prestataire s’engage à
restituer à XxxClientXxx toute copie de tout document ou informations appartenant à cette
dernière.
En cas de cessation du Contrat pour quelque cause que ce soit, les Parties se
restitueront mutuellement l’ensemble des documents, informations, matériels et autres données
transmis dans le cadre du présent Contrat et/ou pour la réalisation des Prestations. Dans le cas
d’une cessation d’activité à l’initiative du Prestataire alors que les prestations sont en cours ou non
achevées, ce dernier mettra en place un plan de réversibilité permettant à XxxClientXxx de
poursuivre les Prestations dans les meilleures conditions. Le plan de réversibilité stipulera de
manière détaillée les actions à mettre en œuvre auprès de la tierce personne en charge de
reprendre les activités en cours
C'est étrange car ils stipulent quoi faire si le prestataire interrompt la mission avant la fin, c'est donc possible ?
Merci pour votre réponse. J'ai en effet tendance à oublier le fait que j'ai le droit de decider, en tant qu'indépendant et que je ne dois pas être a la merci du client.
J'aimerai savoir dans ce cas, si un jour cela est nécessaire. Comment évoquer professionnellement et fermement à un client que sa mission ne me convient plus.
Sachant que je ne suis engagé sur aucun objectif (payé à la journée) et que mes conditions de résiliation sont les suivantes :
Chacune des parties peut résilier le Contrat, par lettre recommandée avec accusé de réception,
en cas de non-respect par l’autre partie de l’une de ses obligations essentielles mises à sa charge
par les présentes, et après une mise en demeure restée infructueuse pendant un délai de quinze
jours, nonobstant tous dommages et intérêts auxquels elle pourrait prétendre du fait des
manquements susmentionnés.
Vous allez me dire que j'ai mal compris votre message sur mon Indépendance mais en les lisant, je me demande si j'ai le droit de partir avec pour raison que leur mission ne me convient plus ?
Vous semblez sage et professionnel, j'aimerais,si vous êtes d'accord, profiter de votre expérience pour en savoir plus sur mes "devoirs et droits".
Dans les conditions, il est stipulé un préavis de 15 jours ? (Je ne les comprends pas bien, j'aurais du y faire plus attention)
En relisant votre message, je comprends qu'en toute circonstance, le freelance peut décider de mettre un terme au contrat si celui ci ne lui convient plus.
Vous avez mal compris mais, pour le "rentrer à la maison", ce fut un dialogue et ça les arrangeait. Ce sont eux qui m'envoyaient des messages me demandant de rester chez moi.
Là je parles plus de l'ambiance au travail et de comment réagir si après plusieurs semaines, cela ne s'arrange pas.
J'ai conscience qu'il faut du temps pour s'intégrer, mais j'aimerais tout de même savoir votre ressenti et vos expériences sur ce genre de situation :)
Même si tout s'arrange avec ce client ce que j’espère fort, j'aimerais savoir afin d'être capable de me débrouiller à l'avenir si une situation comme celle que je redoute se produisait ?
Bonsoir,
Oui je suis débutant mais je pense qu'il faut être capable de faire respecter son contrat et soit-même.
et ce n'est pas une idée qui m'est venue après une matinée, de plus c'est aussi pour cela que je souhaite persévérer et voir ce qu'il advient de cette mission.
Pour ce qui est de mon erreur de rentrer, je trouve ça plus ou moins du bon sens, je n'aime pas perdre mon temps à ne rien faire, mais je comprend désormais que si je souhaitais être payé, j'aurais du rester et je reconnais cette erreur ma part :)
Tu dois être payé pour les prestations fournies (du moins si tu travail à l'heure où à la journée)
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Pour les trois points que vous avez cité,
La réponse est non, hormis la rémunération qui est normale.
Je souhaite leur donner une chance mais si je décide de partir, comment le formuler, comment est ce que cela se passe ?
Je n'ai jamais démissionné jusqu'à maintenant, ça semble "tabou" mais il serait ridicule de se faire marcher dessus sans rien y gagner et rester.
La close de résiliation du contrat est :
Chacune des parties peut résilier le Contrat, par lettre recommandée avec accusé de réception,
en cas de non-respect par l’autre partie de l’une de ses obligations essentielles mises à sa charge
par les présentes, et après une mise en demeure restée infructueuse pendant un délai de quinze
jours, nonobstant tous dommages et intérêts auxquels elle pourrait prétendre du fait des
manquements susmentionnés
j'ai pu reprendre aujourd'hui.
Je ne demanderais pas de dédommagement car je ne veux pas faire "marchand de tapis", selon vos message, c'est normal que cela soit ainsi en tant qu'indépendant :).
Cela m'apprendra à l'avenir à éventuellement étoffer mes contrats
J'ai cependant une nouvelle situation problématique.
Le client n'était déjà pas très aimable, à mon retour j'ai comme l'impression qu'ils m'en veulent, pour je ne sais quelle raison. Le problème était liée à leur organisation, l'environnement n'était pas prêt. Décider de me mettre la pression à mon retour de manière déplacée n'est pas le bienvenu (j'ai également le droit à d'autres remarques peux encourageantes). J'ai pris sur moi et je me suis dit qu'ils n'avaient pas fait exprès, je reste aimable et souriant mais que faire si cela continue ?
J'ai déjà eu une expérience lors de mon stage de fin d'études en SSII avec un client très dis-respectueux mais j'ai eu la chance d'avoir un maitre de stage qui a vite compris que le problème ne venait pas de moi et qui m'a épaulé.
Je décide pour cette expérience de leur laisser quelques chances, ils doivent être stressés suite au retard, je ne sais pas. Mais je tiens à savoir réagir si cela perdure dans le temps, se faire marcher dessus n'est plus concevable pour moi depuis mon expérience de stage.
Ma dernière mission en Freelance s'est très bien passé, j'ai été renouvelé et j'ai eu de nombreux remerciements de la part des managers et de l'équipe avec laquelle j'ai travaillé. Je sais donc que je me comporte bien en milieu professionnel
Cela vous est-il déjà arrivé ?
Comment réagir en sachant que je fais déjà tout ce que je peux.
J'ai conscience que me payer intégralement alors que je suis absent est injuste, mais je leur propose de trouver une solution en en discutant à mon retour.
J'ai eu des nouvelles: je devrais pouvoir revenir demain après midi.
Par solution, j’entends soit un paiement partiel de ces jours là, à décider ensemble, ou bien une plus grande rapidité dans le paiement des factures (actuellement 45jours). Etant donné que je serais payé moins, j'aurais besoin d'être payé plus vite pour tenir jusqu'au mois suivant.
Un petit geste de leur part car je perd beaucoup dans la situation où je ne peux rien.
Pensez vous que ce genre de demande est sensée ?
Selon moi oui, mais je suis débutant, ce n'est que ma deuxième mission :)
Merci pour vos réponses, j'attends encore car ils sont sensé revenir à nouveau vers moi pour m'expliquer où ils en sont.
A l'avenir je songerais à avoir ma propre machine pour éviter ce genre de soucis.
Pour la question, en écrivant ici, je me demandais s'il y avait une règle ou loi qui stipulerai que si je suis en incapacité de travailler pendant trop longtemps et que cela ne vient pas de moi, ils doivent me rémunérer car nous nous sommes engagés dans un contrat de 3 mois.
Bonjour à tous,
J'ai commencé une mission en développeur Web lundi 3 septembre.
J'ai travaillé toute la semaine et pour passer sur la suite du projet, je devais installer windows 10 sur mon environnement.
Chose que l'on a fait vendredi.
Le téléchargement prenant 8h, on a laissé toute la journée et je suis revenu lundi afin de finaliser l'installation. Cependant ca n'avais pas marché.
Il fallait donc relancer le téléchargement et je n'avais rien à faire au bureau. Il a été convenu que je reste chez moi car je n'avais rien à faire.
Le soucis c'est que cela fait maintenant depuis lundi que je ne peux pas retourner travailler, ils ont énormément de problème pour réussir à installer windows 10 sur mon Poste. Aujourd'hui leur support technique doit se déplacer.
Ils ont l'air de faire tout ce qu'ils peuvent (je reçois des messages de personnes qui y sont encore à 2h du matin).
Bref je ne sais que dire car ils se bougent mais je ne suis pas payé pour les jours non travaillés. Et ca commence à faire beaucoup !
C'est mon premier message sur Freelance Info et j'ai plusieurs questions.
Je suis développeur Web, j'ai déjà fait une mission, tout s'est très bien passé.
Aujourd'hui j'ai démarré une nouvelle mission pour une durée de 3 mois.
Celle-ci me plait moyennement et je ne me sent pas super à l'aise.
Peu importe, je compte persévérer.
Seulement je me demandais,
Imaginons que mon client (je ne passe pas par une SSII, c'est directement le client final) souhaite mettre fin à mon contrat en avance.
Le Préavis est il activé (15 jours sur le contrat) ?
Doivent ils me payer le temps que j'ai travaillé avec eux ?
Imaginons qu'ils refusent de me payer car ils estiment que je n'étais pas bon, que faire ? suis-je dans mes droits à insister pour être payé ?
Comment prouve-t-on le nombre de jours travaillés ? A part avec la facture envoyée( ils pourraient dire que j'ai menti sur le nombre de jours travaillés )
Voila voila, des questions qui me trottent dans la tête pour être prêt si un jour, cette situation m'arrive !
😕
Excellente soirée à vous ! 😃 [/b]
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