@Michael McM en CDI c'est même moins en net c'est environ 4060 environ pour un cadre

car 4225 c'est s'il etait était salarié non cadre mais je pense que l'auteur sera cadre

Honetement si c'est une mission de 4-6mois minimum portage ça peut etre pas mal car salaire plus élevé et si pas prolongement de mission tu pourra avoir plus de temps pour trouver une mission qui t'interesse au lieu qu'on t'impose une (faut avoir un esprit à chercher des missions , limite commercial). Interessant uniquement à court terme (si tu facture minimum 20 par mois, faut y aller, à part si tu tiens et ça te pose pas de problèmes :D)

Après si tu prefere l'ambiance équipe , avoir un plan de carriere , etre formé souvent et bien le CDI peut etre un choix

N'oublie pas surtout que tu gagnes plus en portage si tu ne prend pas beaucoup de congés (meme si y'a une prime de "congés" on le prend sur ton tjm ) ! car en CDI c'est salaire compris donc RTT et Congés compris ! Gros avantage !

Comme tu le vois chacun à ses avantages et ses inconvénients selon sa préférence et situation.

Même si le CDI franchement à 65K c'est pas mal et à l'air plus avantageux avec les congés et RTT (et autres avantages : participation, interessement s'il y a,.....)