Merci pour cette réponse, oui en effet c'est déjà plus clair.
J'avais aussi entendu parler d'une réserve d'argent prélevée sur le salaire pour combler les périodes d'inter-mission, si je comprend bien ça ne s'applique par sur les CDD ?

Bonjour,

Après m'être renseigné sur les sociétés de portage, il y a un point qui n'est pas encore très clair : concrètement, comment se passe l'embauche dans une société de portage ? (car si j'ai bien compris, on est salarié en CDI)
Faut-il passer un entretien d'embauche ou est-on "automatiquement" embauché dès que l'on trouve un client ? Existe-t-il un mode d'embauche "sur profil" comme les font certaines ESN lorsque l'on doit attendre la fin d'un préavis ?

Merci

Bonjour,

Après avoir commencé ma recherche d'infos sur le portage salarial, je me pose encore une question sur les tarifs. J'ai bien compris qu'il faut faire attention à la différence entre HT ou TTC, mais quand je vois des offres de mission, ce n'est pas précisé. Par exemple ici, je peux voir par exemple "Tarif : 500 max" sur les offres.
Je suppose que la réponse doit être évidente pour les habitués, mais je n'arrive pas à trouver cette information.

Merci.