findus a écrit : Mais je n'ai pas investis en direct depuis mon EURL, mais l'EURL a investi dans la SCI.A+

Comme c'est une EURL tu n'as pas besoin de l'accord des actionnaires, vu que tu es seul actionnaie.

EURL/SASU => Pas besoin d'accord des actionnaires
SARL/SAS => Accord du commissaire aux comptes ou des actionnaires

Par ailleurs, l'activité d'investissement immobilier doit être listée parmi les activités de l'entreprise, mais c'est généralement le cas des statuts standards.

Pitivier a écrit : ]Admin => A mon avis, si aujourd'hui tu n'as pas les cordes devops (docker, kubernetes, ansible) et cloud (google, aws, azure) à ton arc, tu te ferme une bonne partie du marché. Les boites vont clairement vers ca. Et là aussi ca facture bien.

docker, Kubernetes, ansible => Oui. Cloud => Non (car c'est inadapté pour faire fonctionner une base de données et comme il y a des données partout ... cela a toujours coincé). J'ai toujours eu mes propres machines et mon propre cloud, il faudra donc que je bosse dans le sens du cloud propriétaire.

DevOps : il faut aussi que je bosse les principes d'agilité.

Si on résume (ce qui manque à mon C.V. pour DevOps) :
* Orientation cloud.
* Agilité (Scrum).
* Frameworks java (Angular, ReactJS).

htnfr a écrit : Bonjour,
Comment vous allez prospecter? Si vous cherchez les missions sur ce site, vous pouvez faire plusieurs CVs pour plusieurs situations. Perso, je change souvent mon CV après avoir rencontré les clients 😃

Sinon, il y a deux tendances:
- Spécialisation à fond
- Généralisation avec un bon niveau, par ex: DevOps

Merci, DevOps, c'est bien le terme que je cherchais à conceptualiser 🙂

Bonjour à tous,

Avant de me lancer en tant qu'informaticien Freelance, j'ai fait une rapide recherche sur le site freelance-info.fr, par rapport à mes compétences :

* ERP : Freelance-info.fr contient presque exclusivement des annonces pour SAP et Oracle. L'ERP que je connais à fond (utilisation et développement) est Odoo, utilisé par des dizaines de milliers d'entreprises de part le monde. Problème : aucune annonce ne fait référence à Odoo, il semblerait qu'il n'y ait pas de marché via le site freelance-info.fr. L'activité ERP me plait parce qu'elle est en lien direct avec l'organisation de l'entreprise et bien en phase avec ma formation initiale (lire plus bas). J'ai d'excellentes connaissances en compta et plus généralement des flux en entreprise. J'imagine un TJM de l'ordre de 450-600€.

* Admin système : il y a pléthore de projets pour le déploiment et l'administration de système, via des langages de scripts et des applications de supervision relativements simples à appréhender. TJM 400€.

* Développeur full-stack : là aussi il y a un marché. J'ai de super-compétences Drupal, Symfony et bases de données. J'ai même co-écrit une partie de PgAdmin version 1, l'interface graphique de PostgreSQL, avec des idées assez arrêtées sur la qualité d'une base de données et le type de performance qu'on peut attendre d'un framework. TJM 400€.

Mon profil : diplôme école de commerce (Essec). 48 ans (les années passent!). 3 dernières années dans l'Education Nationale (prof. de maths), auparavant 10 années dans une entreprise I.T. (où j'ai acquis mes compétences). Relativement peu de références, puisque j'ai toujours été autonome et développé mes propres projets dans de petites structures (mais toujours avec succès). Utilisateur Linux depuis 1996, du genre à tout manipuler en lignes de commandes, donc très à l'aise. Bilingue anglais-français, à l'aise à l'écrit également.

Que me recommandez-vous :

* Faire un C.V. fourre-tout, qui liste toutes mes compétences, pour travailler rapidement. Mais où l'on devine que je suis touche-à-tout, toujours en veille technologique ... mais le revert de la médaille risque de dispersion. il y a aussi la problématique de l'âge et que ma formation initiale n'est pas en phase (mais à cette époque 1993, l'Internet étant encore dans les limbles). Le point positif, c'est que je sais tout faire en admin. Si on me demande d'initialiser 100 machines, d'assurer la sécurité, les backups, faire remonter les logs et les métriques et d'assurer le suivi en production, je sais faire.

* Center mon C.V. sur la compétence Odoo, en tant qu'utilisateur, développeur et formateur. Le risque c'est clairement de n'avoir presque aucun client les premières années. Je suis d'ailleurs preneur d'explications concernant l'absence d'Oddo dans les annonces, le marché de l'ERP et de la manière dont je pourrais m'ouvrir à d'autres plates-formes (SAP, Oracle, etc ...). Un ami m'a conseillé de me vendre les deux premières années en contrat de professionnalisation chez un grand éditeur.

* Centre mon C.V. sur le marché d'aministration système et le développement full-stack ... puisqu'il y a un marché. Je n'ai lu la définition de full-stack nulle-part, mais j'imagine que cela signifie "sur toute la chaîne", donc depuis l'administration des plates-formes, au choix des frameworks, au développement et le déploiement en production. Si je deviens "full-stack", PHP ne suffit probablement pas et je devrais m'ouvrir à d'autres frameworks (ReactJS, Angular, etc ...).

Il y a quelques jours, je discutais avec une copine qui est directrice du développement dans une grande entreprise. Elle s'exprimait en indiquant "mon architecte", "mon dev truc", etc ... J'ai l'impression qu'il y a une spécialisation extrême. Pour moi, et c'est tout le contraire, un informaticien doit savoir tout faire : coder, mais également administrer, y compris compiler un noyau, créer des paquets, administrer en ligne de commande, etc ... Un peu comme la problématique de l'oeuf et de la poule. L'exemple type, c'est le cloud. Pour bien maîtrise un cloud, il faut connaître à fond les principes d'optimisation système, de déploiment d'application et ne l'utiliser que lorsqu'il offre un avantage.

Toutes vos explications et conseils sont les bienvenus. En particulier, peut-on faire un C.V. qui liste toutes ses compétences, quitte à faire un inventaire à la prévert ou au contraire doit-on cibler ses compétences pour les faire fructifier de manière ciblée.

Sans présager de vos réponses et de votre expérience personnelle, j'ai l'impression que l'ère du temps est à la polyvalence et que je peux donc lister toutes mes compétences - l'important étant de trouver des clients et de les satisfaire.

Cordialement,
Kellogs

De mémoire, mais je peux me tromper n'étant pas expert comptable, il faut que la SARL prévoie dans ses statuts l'activité d'acquisition et de revente de biens immobiliers. Si tu es gérant, il faudra obtenir l'accord de tous les actionnaires et ne pas léser les actionnaires.

Il semble plus opportun de se verser des dividentes et de les réinvestir dans des parts de SCI, mais en tant qu'actionnaire individuel.

BLAST a écrit : En portage vous délégué l'admin et vous avez un statut de salarié le temps des missions.
Et suivant les sct et les prestations vous avez un certain acompagnement

Merci. Par Sct ("sociétés") est-ce que tu fais référence aux SSII ou aux sociétés de portage. Si demain je me déclare auto-entrepreneur, est-ce que je peux être sous-traitant d'une SSII ?

Bonjour à tous,

Tout d'abord, comme c'est mon premier message, je tiens à saluer les efforts fournis par la communauté pour animer le forum.

Mon projet est un projet de reconversion. Ces dernières années, j'étais enseignant en mathématiques dans l'Education Nationale (3 ans) et auparavant chef d'entreprise dans des domaines I.T. (10 ans).
J'ai démissionné de l'Education Nationale et j'ai comme projet de développer une activité d'admin système et de développeur full-stack.

Pour les premières missions, me recommandez-vous un simple portage salarial ou bien de me déclarer comme auto-entrepreneur ? L'auto-entrepreneur est-il considéré comme une micro-entrepreneur ? A quelles taxes un auto-entrepreneur est-il assujéti ? En tant qu'auto-entrepreneur, peut-on être sous-traitant d'une SSII ?

Merci pour vos réponses.