Bonjour, je suis actuellement en ESN depuis 5ans.

Après pas mal de réflexions et de temps à peser le pour et le contre je suis décidé à enfin franchir le pas et à devenir freelance.

Pour cela je souhaite lancer mon activité mais tout en bénéficiant des aides à la création d'entreprise. J'ai donc pris la décision de finir ma dernière mission et de commencer ma période d'intercontrat pour parler à mon ESN de mes envies d'ailleurs. J'avais selon moi mis toutes les chances de mon coté et préparer un argumentaire solide en me disant qu'ils ne pourraient qu'accepter.

Tout ne s'est pas passé comme prévu et après un entretien musclé avec le drh la réponse a été nette c'est non sans plus d'argument que ce n'est pas la politique de l'entreprise.

Je n'abandonne cependant pas mon projet et je veux toujours me lancer. Selon moi il me reste 2 solutions :

- Démissionner maintenant avec 3 mois à faire en intercontrat puis faire le temps de portage nécessaire pour avoir la RC tant convoitée mais je ne sais pas si le portage me permettra d'avoir les aides ?

- Ne pas démissionner et rester en intercontrat en me disant qu'ils finiront bien par craquer et me donner une RC. Mais du coup à partir de quel moment sont ils en droit de me licencier vu que je vais refuser les missions ? Selon-vous y'a t'il des chances que ca marche ?


Merci d'avance à celles et ceux qui prendront le temps de me lire et de me répondre 🙂

@Laipso Merci pour votre retour



J'aimerai étudier la rentabilité financière du passage CDI SSII vers du portage et de l'indépendant EI.

Auriez-vous des liens utiles à me conseiller?

J'ai déjà commencer à parcourir le forum, je me demande juste quel est le masterpiece topic sur ce sujet. (sur d'autre sites aussi)

Merci

@ ZakTech Merci ca parait effectivement logique dit comme ca. Il ne me reste plus qu'à analyser si passer en portage est vraiment rentable par rapport à un CDI salarié dans le dev. Les choses sérieuses commencent


@ p0ulp3 Si je me trompe pas c'est parce que vous êtes complètement freelance et non en portage salarial. Ma question concerne le portage car je sais qu'effectivement en vrai freelance plusieurs bilans sont nécessaires pour consolider le dossier.


😃

Très bien ca me rassure. Par ailleurs savez-vous si il est systématique d'avoir un CDI en société de portage ?

Merci de votre réponse. Donc un CDI en portage qui donne accès aux mêmes avantages qu'un CDI lambda n'est pas reconnu de la meme manière par les banques?

Bonjour à tous,


Je travaille actuellement en SSII à 45k.


Pour des raisons que bon nombre d'entre vous doivent surement connaitre, je souhaite passer à terme indépendant.

Le statut de portage me semble un bon tremplin pour devenir à terme complètement freelance. Mais j'ai quelques réticences qui me font hésiter. Notamment un projet d'achat immobilier en vue (dans les prochains mois) qui me fait hésiter à abandonner ma situation stable de salarié pour le portage, bien qu'en portage j'ai vu qu'on pouvait avoir un CDI, est-ce aussi valable pour les banques qu'un CDI de salarié?
Dans la constitution du dossier immobilier doit on préciser son statut freelance si on est en portage avec un CDI?

Par ailleurs, question que bcp ont du se poser, est-ce vraiment si avantageux d'un point de vue financier une fois toutes les charges et les impots enlevés?

J'ai un million de questions mais je vais commencer par ca. Merci d'avance pour vos réponses