Donc je commence à comprendre que mon acquisition de 1000€ payé TTC de mon compte cheque personnel/carte bleue, avec la facture à l'adresse de l'entreprise de portage, me coute plutot 670€ TTC et non plus 1000€ TTC. J'y gagne 330€ au finale.
Le principe d'integrer dans la CA cette facture, en faisant baisser le CA, tout cela c'est uniquement pour gagner 330€ de charge en moins à payer sur le mois en question ?
C'est bien ça ?
Mais quand même après la ligne salaire Net, j'ai la ligne frais avec + 1000€ qui me fait augmenter mon Net à payer. Et dans ce 1000€ j'ai la TVA dedans aussi.
Si je comprends bien on me deduit cette facture du CA et on me rend en fin de fiche de paie le montant de ma facture de 1000€ TTC ?
Je m'excuse pour ces questions mais il faut savoir que je ne suis pas comptable, chacun son métier.
Je suis freelance/porté que depuis 4 mois.
Et je viens du monde 100% salarié...
Franchement il faudrait m'expliquer comme si j'avais 4 ans car du coup je ne sais toujours pas comment est réparti ma dépense de 1000€ sur par exemple un telephone.
De combien baisse mon brut ?
Quel est l'impact sur les charges ?
On parle du remboursement d'un achat professionnel ou bien d'optimisation pour baisser ses impots avec des frais ?
Sur cet acquisition de 1000€, au final il me coute combien ?
Mais c'est vrai que sur ma fiche de paie, j'ai salaire net à payer avant impot et ensuite il y a une autre ligne plus bas avec les frais de materiel qui sont ajoutés/remboursés à 100% du TTC de la facture.
Pouvez-vous m'expliquer pourquoi est-ce que le salaire de base brut est baissé lorsque j'ai des frais de materiel ?
J'ai compris que si le salaire de base brut baisse les charges patronales et salariales baissent aussi ... donc moins d'impots.
Mais pourquoi le salaire de base brut baisse pour déduire les frais ??
_lael a écrit :
Bha la TVA récupérable va bien entendu dans leur poche.
Vu qu'elle est récupérable ils vont bien entendu la récupérer, ils vont pas se priver.
Donc ça revient à percevoir 332€ d'honoraires cachés.
Mais concernant la récupération des 20% de TVA, je peux la réclamer puisque je suis professionnel et tous les professionnels ont la TVA remboursé par l'Etat.
J'ai payé 100% TTC donc avec 20% de TVA, plutôt que l'entreprise de portage salariale récupère pour eux la TVA 20%. Je peux leur reclamer et leur demander de me la reversser sur les équipements ?
Merci pour votre réponse.
Mais sur ma fiche de paie, les frais de repas et materiel me sont remboursés.
J'ai eu ce mois ci 4832€ net mais il faut y ajouter les frais 195 + 1791 soit : 6819€ net total.
Je ne sais pas ce qu'ils font avec la TVA recupérable.
Quand j'ai des frais materiels, je ne paye pas HT mais TTC et le cout de ces frais me sont remboursé à 100% TTC aussi
1/ Concernant les charges patronales avec ces lignes : "Autres contributions dues par l'employeur"
Je me demande donc si :
- ces charges sont-elles légales ?
- à qui reviennent-elles ?
- ou peut-on verifier les taux officiels appliqués ?
- qu'est ce qu'il y a dans autres contributions ?
C'est très vague ... comment peut-on payer des charges sans nom ?
Par exemple CSG c'est 6.8% et CRDS c'est 2.9% on connait les taux et ce que cela représente.
2/ Pour le CVAE, ça veut dire qu'on est taxé à 1.5% au lieu de 0.5% ...
Car pour une petite boite de portage salariale, ils doivent faire moins de 3 millions d'euros maximun de chiffre d'affaire.
Donc si je comprends bien s'ils nous facture trop cher cette taxe, l'Etat leur rembourse le trop perçu et nous n'en seront pas informé ?
"En cas d'excédent lié à un trop versé d'acomptes, celui-ci, sous déduction des autres impôts directs éventuellement dus, est remboursé par les services des impôts"
Comment puis-je vérifier et leur demander de revoir cette contribution CVAE ?
Merci de votre réponse, j'étais perdu dans toutes ces histoires de charges.
Donc mon erreur était de re-soustraire les charges salariales qui étaient déjà soustraites dans le salaire de base brut.
Et une chose que je me demandais :
- si je fais le calcule et que je n'arrive pas à 0 mais avec un montant positif, cela signifie que de l'argent de mon CA a été provisionné quelque part ... vu qu'il y a un reste
- si je n'arrive pas à 0 mais avec un montant négatif, ça veut dire qu'il y a une erreur comptable sur des charges exagérées ?
Je me posais la question si mon assistance juridique pouvait m'aider pour faire analyser mes bulletins de salaires de portage salarial ?
Je pense qu'une assistance juridique peut avoir un service comptable qui pourra vérifier chaque ligne et pourcentage pour voir si c'est correcte ou pas ...
Je suis depuis 4 mois en portage salarial chez un client.
Je voudrais savoir comment est-ce qu'il faut calculer pour vérifier si son chiffre d'affaire est bien utilisé à 100% sur son bulletin de salaire ?
On m'a parlé de deux formules :
( votre masse salarial)
Masse salarial = net à payer avant impôt sur le revenu + charges salariales + charge patronal
Et l'autre méthode :
CA - % frais de gestion - coûts du bulletin de paie (salaire brut + cotisations salariales) - frais remboursés
Je n'arrive plus bien à comprendre pour arriver à 0 ou 100% du CA.
Cdt
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