Merci à tous pour toutes vos réponses 🙂

Pour apporter une réponse à ma question qui était de savoir si j'aurai droits à l'ARE même si je créé une SASU avant la fin de ma rupture conventionnelle.

J'ai appelé 2 fois pôle emploi pour avoir 2 interlocuteurs différents qui me confirment que je percevrai bien l'ARE même si je créé ma SASU en amont. Il me suffira juste de justifier que je ne me verse aucun salaire via ma SASU.

Concernant ma question sur mes droits à l'ARE :

J'ai en effet un petit contrat avec un potentiel client qui me permettra de me lancer dans mon activité et pourquoi pas de fidéliser un premier client. C'est pourquoi j'ai le besoin de créer ma SASU avant mon inscription à PE.

Savez vous si j'aurai droits à l'ARE si mon SASU est créé avant le fin de ma rupture conventionnelle ? (donc avant mon inscription à pôle emploi)

Merci par avance pour votre aide

Merci pour votre retour.
C'est bien ce que j'avais lu sur différents forums qu'il valait mieux changer de statut si le CA était trop important.

Que voulez vous dire par "des cotisations sont plafonnées au réel" , svp?
Désolé, j'ai beaucoup de notions à apprendre...
😉

Merci pour vos réponses.

@cifer :
Mais il n'existe pas un seuil de tolérance maximum?
Le seuil étant à 70k pour une année, si je facture par exemple 200k à l'année... Je vais dépasser de beaucoup le seuil. Et j'imagine que ce dépassement de 130k est beaucoup trop élevé pour rester au statut d'autoentrepreneur même sur la première année, non?

@CILEX :
Lorsque vous dîtes "les statuts sont suffisants pour signer le contrat avec votre client" , vous voulez dire que je n'ai pas encore besoin de créer mon SASU et que je peux quand même rester en autorentreprise. ET qu'au moment de facturer, je pourrais passer en SASU à ce moment là?

Merci

Bonjour à tous,

Je suis dans une situation où j'ai réussi à obtenir une rupture conventionnelle et donc en période de préavis qui aura lieu en début d'année prochaine.

Avec l'accord de mon employeur, j'avais déjà créé une autoentreprise en juin 2019 pour répondre à un potentiel projet qui n'a pas eu lieu. Donc je me retrouve avec un CA à 0€.
Je vais signer très prochainement un contrat avec un client qui m'oblige à changer de statut car je dépasserai le seuil de CA pour un autoentrepreneur.
Donc j'envisage une radiation de mon autoentreprise suivi de la création d'une SASU.

La création de mon SASU (sans rémunération) aura donc lieu pendant ma période de préavis ( donc encore salarié) .

J'aimerai donc savoir si j'aurai droit à l'ARE à 100% si j'effectue ma demande à la fin de mon contrat de travail mais avec une SASU déjà créé?

Par exemple, si je créé ma SASU en novembre 2019 et que ma rupture conventionnelle est programmé pour début d'année 2020. Aurais-je droits à l'ARE, svp?