En pleine recherche sur la même période qu'il y a 1 an (janvier 2022 - janvier 2023), je constate une difficulté équivalente à trouver une mission freelance de senior ou Lead front end sur Paris avec présentiel ou 100% remote (peu m'importe).
D'après cette expérience, ce n'est pas vraiment la meilleure période pour chercher. L'an dernier j'ai pu commencer fin février après 2 mois de recherche et de tests en tout genre.

J'ai reçu plusieurs appels par jour à partir de la deuxième semaine de janvier jusqu'à mi janvier. Un gros calme cette semaine.

Je remarque que les places de senior sont chères et j'ai été mis en concurrence pour un même poste avec des profils non senior.
Les recruteurs tapent larges dans leurs recrutements. Peut être à cause de la mauvaise définition du besoin (trop frais) ou du manque de candidats.

On demande toujours plus de spécialisation sur certaines librairies et on recherche le profil qui coche l'ensemble des cases de la stack technique du client.
On me contacte toujours et encore pour des postes de Lead Tech parce que j'ai le mot clefs Lead.

L'an dernier j'ai eu de nombreuses missions qui se sont retrouvées annulées.
Cette année j'ai beaucoup de mise en attente de la part du client final : les recruteurs peinent à avoir la validation finale après un bon entretien avec le bon profil, malgré un retour positif.
En ce moment je suis en stand by sur 3 missions. Seul un à répondu qu'il veut voir un panel de candidats avant de prendre une décision.