Ouf...j'ai eu peur le temps d'un instant...
Nous remplissons bien toutes ces conditions et nous n'avons pas l'intention de dénoncer le contrat de travail au 1er intercontrat (en tout cas, ce n'est pas notre ambition !)

Merci pour vos éclairages
Nadia.

Je ne sais pas pourquoi mais mon message d'hier n'est apparemment pas visible...
je le remets ici car ça pourrait aider certains.

Merci Yebor pour votre réponde.
En effet, la partie PEE etc... va venir dans un 2nd temps, le temps de bien mettre en place deja la partie embauche !
J'ai parcouru le post mentionné... et je pense que je vais en parler à notre expert comptable, car là, on arrive à un niveau financier pointu !! Il y a des moments où il faut savoir reconnaitre ses limites, et les miennes sont dans ces histoires de montage financiers !

J'ai quand meme avancé sur la partie tese avec l'urssaf. En effet, les conseillers au téléphone sont sympathiques et informent bien !
J'ai commencé l'adhésion au service, j'attends qu'il soit validé par l'Urssaf.
Le hic de mon côté c'est que j'avais deja fait la DPAE, mais apparemment, si on veut passer par le tese, il n'aurait pas fallu la faire... donc, je vais devoir les appeler pour qu'ils annulent cette DPAE pour permettre l'adhésion au service tese.

Pour info, je n'ai pas encore eu besoin de mettre les infos concernant les complémentaires ni la médecine du travail (on peut déclarer cette dernière après l'adhésion par mail).
Concernant la complémentaire retraite, avec Syntec, on tombe (aussi) sur Malakof Mederic et sur leur site, ils disent bien qu'il n'y a pas d'adhésion à faire en amont chez eux, qu'ils seront mis au courant de l'embauche par le biais de l'Urssaff après la 1er DSN.

J'ai l'impression que le process a changé pour simplifier encore un peu plus cette partie. En tout cas, c'est l'impression que ça donne.

Nadia

Je ne sais pas pourquoi mais mon message d'hier n'est apparemment pas visible...
je le remets ici car ça pourrait aider certains.

Merci Yebor pour votre réponde.
En effet, la partie PEE etc... va venir dans un 2nd temps, le temps de bien mettre en place deja la partie embauche !
J'ai parcouru le post mentionné... et je pense que je vais en parler à notre expert comptable, car là, on arrive à un niveau financier pointu !! Il y a des moments où il faut savoir reconnaitre ses limites, et les miennes sont dans ces histoires de montage financiers !

J'ai quand meme avancé sur la partie tese avec l'urssaf. En effet, les conseillers au téléphone sont sympathiques et informent bien !
J'ai commencé l'adhésion au service, j'attends qu'il soit validé par l'Urssaf.
Le hic de mon côté c'est que j'avais deja fait la DPAE, mais apparemment, si on veut passer par le tese, il n'aurait pas fallu la faire... donc, je vais devoir les appeler pour qu'ils annulent cette DPAE pour permettre l'adhésion au service tese.

Pour info, je n'ai pas encore eu besoin de mettre les infos concernant les complémentaires ni la médecine du travail (on peut déclarer cette dernière après l'adhésion par mail).
Concernant la complémentaire retraite, avec Syntec, on tombe (aussi) sur Malakof Mederic et sur leur site, ils disent bien qu'il n'y a pas d'adhésion à faire en amont chez eux, qu'ils seront mis au courant de l'embauche par le biais de l'Urssaff après la 1er DSN.

J'ai l'impression que le process a changé pour simplifier encore un peu plus cette partie. En tout cas, c'est l'impression que ça donne.

Nadia

Ah bon ? 😱
Et pourquoi donc ? Qu'est ce qui justifierait socialement qu'un salaré sous pretexte qu'il est marié avec le patron ne peut pas jouir de ses droits de salariés ?
Nul part dans le contrat de travail il n'est mentionné que nous sommes mariés ou en couple... le seul truc 'rigolo' c'est que mon adresse est celle du siege social sont identiques (et encore qu'est ce qui empecherait une société d'employer son voisin ?)
Nous avons établi un contrat de travail comme avec n'importe quel autre ESN avec des droits et des devoirs et surtout un travail à fournir à plein temps dans le domaine des SI conformément à l'activité déclarée pour son entreprise.
Car si ce n'est pas le cas, autant signer avec une boite de portage...savez vous qui de l'urssaf ou de pole emploi peut confirmer vos dires ?
Merci.
Nadia

Merci Yebor pour votre réponde.
En effet, la partie PEE etc... va venir dans un 2nd temps, le temps de bien mettre en place deja la partie embauche !
J'ai parcouru le post mentionné... et je pense que je vais en parler à notre expert comptable, car là, on arrive à un niveau financier pointu !! Il y a des moments où il faut savoir reconnaitre ses limites, et les miennes sont dans ces histoires de montage financiers !

J'ai quand meme avancé sur la partie tese avec l'urssaf. En effet, les conseillers au téléphone sont sympathiques et informent bien !
J'ai commencé l'adhésion au service, j'attends qu'il soit validé par l'Urssaf.
Le hic de mon côté c'est que j'avais deja fait la DPAE, mais apparemment, si on veut passer par le tese, il n'aurait pas fallu la faire... donc, je vais devoir les appeler pour qu'ils annulent cette DPAE pour permettre l'adhésion au service tese.

Pour info, je n'ai pas encore eu besoin de mettre les infos concernant les complémentaires ni la médecine du travail (on peut déclarer cette dernière après l'adhésion par mail).
Concernant la complémentaire retraite, avec Syntec, on tombe (aussi) sur Malakof Mederic et sur leur site, ils disent bien qu'il n'y a pas d'adhésion à faire en amont chez eux, qu'ils seront mis au courant de l'embauche par le biais de l'Urssaff après la 1er DSN.

J'ai l'impression que le process a changé pour simplifier encore un peu plus cette partie. En tout cas, c'est l'impression que ça donne.

Nadia

Bonjour à tous

Je reprends cette discussion qui éclaire deja pas mal mes interrogations...
Mon conjoint a actuellement sa propre structure (EURL) et je me renseigne pour être intégrée comme 1er salariée (nous sommes dans le même domaine). J'étais auparavant en portage salarial mais pour le (très) prochain contrat, je souhaite passer sous sa structure pour garder les avantages du salariat et pouvoir intégrer des avantages plus facilement (comme la mise à disposition d'un vélo de fonction par exemple).
Les démarches énoncées un peu au dessus par Mixomatose résument bienles démarches que j'avais en tête pour finaliser tout ça (c'est deja ça ! j'avais deja un doute sur cette to-do!).
Je pensais également utiliser letese pour 'faciliter' (?) les démarches auprès de l'URSSAF et être le plus réglo possible...

J'ai quelques questions néanmoins si vous voulez bien m'aider à y répondre...
- sur la prévoyance: sur le site de SYNTEC, ils ne mentionnent que MALAKOFF MEDERIC Humanis => dois je en conclure qu'il n'y a qu'elle ? et qu'on n'a pas le choix du prestataire ?
- sur la mutuelle, nous en avons deja au nom de mon mari (et j'y suis rattachée en tant que conjoint, ainsi que les enfants)=> peut on garder ce mode de fonctionnement ou dois-je la faire basculer en mon nom propre, meme si je peux faire supporter 100% du coût à mon employeur de mari ?
- quid de la formation professionnelle... j'avoue ne pas avoir bien compris ce qu'il fallait faire en tant qu'employeur et comment le faire...et surtout à qui payer !!
- pour la médecine du travail : l'organisme que j'ai choisi m'a conseillé de faire l'adhésion en Janvier car pas de prorata dans la cotisation annuelle (j'ai 3 mois à date d'embauche pour le faire), or, vous mentionnez que ça doit être fait au moment de l'inscription au letese... dois je en conclure que l'inscritpion au letese peut se faire plusieurs semaines voire mois après l'embauche ?
Meme question pour les autres organismes (prevoyance, complémentaire retraite...), combien de temps à date d'embauche avons nous pour finaliser l'inscription si nous passons par letese ? j'avais en tete de le faire dès que possible avec une date effective à la date d'embauche (sauf pour la médecine du travail...) - est ce que mon planning tient la route ou alors je pends un risque de faire les déclarations letese avec 2 mois de retard (date d'embauche prévue le 8/11...)

Si la liste de Mixomatose n'est pas complète pour 2021, n'hésitez pas à la compléter !

merci !
Nadia