J'ai bien dit que c'est une alternative. J'ai pas forcémnet dit que c'était le truc parfait. Après j'ai parlé d'Hitekers et tout a été supprimé. merci...

Malgré tout ce que vous pouvez penser, non je ne suis pas commercial. Et s'il y a un problème avec cette société je serai le premier concerné, et j'ai besoin d'en savoir plus. J'apprécierai particulièrement que la conversation soit plus cool quand même. Le "vous savez lire ?" C'est un poil excessif je trouve.

Et il y a aussi et surtout le portage salarial qui est une très bonne alternative.

Je réponds tardivement, mais je réponds quand même.

Ce n'est pas une publicité, je défends une opinion avec des arguments qui ont le mérite d'être factuel pour ma part.
Contactez moi en privé. Je suis consultant, je travaille avec eux, point.

J'ai un projet d'achat immobilier ce qui m'interdit de me mettre à mon compte pour le moment. Mais après ? Pourquoi pas.

Vous parlez d'escroc, mais sur quel fait vous basez-vous ? Vous parlez de personnes qui disparaissent après un contrôle fiscal, et encore une fois, sur quel fait vous basez-vous ? Vous avez un exemple ? La société a une existence légale en France et il n'y a aucune affaire en cours avec eux.

Par conséquent, ce que vous faites, vous, s'apparente à de la diffamation. Et ça, aux yeux de la loi française, c'est un délit.

Mais pourquoi autant d'agressivité ?

Oui, c'est complètement désinteressé. Et si vous aviez lu et tenté de comprendre le but de mon message, vous aurez vu que mon objectif est de trouver autre chose, puisque je suis contraint de les quitter.

J'ai simplement voulu rétablir quelques vérités et déterrer un sujet pour voir si j'arrivais à trouver un système similaire via d'autres freelance éventuellement. C'est tout.

Sinon, ben le Brexit... Pour le moment on ne sait pas vraiment ce que ça implique, et vu les disposition légales en vigueur, ça ne change pas grand chose.
De plus vous parlez de travailleurs détaché, mais apparemment il me semble que vous n'avez pas compris le fonctionnement de cette boite de portage. Puisque j'ai un salaire français, je ne suis pas un travailleur détaché dont parlent les liens que vous avez mis. Aucun rapport donc.

Je pense en avoir fait une critique raisonnée, avec l'ensemble des avantages et inconvénients. Ni plus ni moins.

C'est en faisant une recherche sur Google pour trouver une alternative à Highteckers que je suis tombé sur ce forum. J'ai pas besoin de leur faire de publicité, et je n'y ai aucun intérêt. N'ais-je pas le droit d'être à minima factuel sans qu'on me fasse ce genre de reproche ?

Je sais pas moi.. allez donc boire une camomille...

Bonjour. Je vois que ça s'énerve beaucoup ici, mais ça donne pas beaucoup d'info, le débat devient stérile.

Alors moi je suis en portage salarial via Highteckers. Et ça marche plutôt bien. Même en salaire purement français, ils permettent de verser quelques avantages qui font monter le % de revenus en rapport du CA facturé.

Est-ce que c'est légal ? Oui ! Sans aucun doute. Même avec le système de rémunération CDI français/bénéfices UK
Est-ce que c'est moral ? C'est une autre question, et ça ce discute. C'est pas oui, et c'est pas non, l'éthique est une notion toute subjective, tout dépend de ce qu'on y mets dedans.

Est-ce qu'il y a des désavantages ? Oui ! En cas de maladie, de chômage ou de retraite, forcément on touche à hauteur de ce qu'on a côtisé en France. On l'oublie un peu trop souvent, mais le salaire brut est également un salaire.

Est-ce que ça vaut le coup ? Tout dépend de votre projet de vie, votre contexte. Personnellement, je cherche à engranger un maximum de revenus sur une courte période, puis arrêter de "travailler" et me tirer en province chez moi dans une ferme qui m'appartiendra. Oui, bon... j'arrêterai pas de travailler, mais je ferai autre chose.

Pour la question de la morale/étique, je suis sensible aux questions politiques et sociétales qui me font tirer à gauche. Pour autant, la question initial du système social français est de cotiser selon ses revenus, et de recevoir selon ses besoins. Et ça a beaucoup bouger ces dernières décénies... Je vous invite à faire un calcul de vos droits au chomage qui ne sont pas mirobollants malgrès vos cotisations. Et au delà de 4500€ brut, au bout de 6 mois, POUF 30% de moins. Voilà voilà...
Après tout, en étant complètement indépendant, on peut faire aussi bien en revenus, mais sans la protection sociale, et pour peu qu'on n'ai pas besoin de fiche de paie.
Alors certes, verser des impots sur la société en partie au UK, c'est cool pour eux qui n'ont rien demandé, et c'est pas cool pour les recettes françaises. En même temps... Faites du système social français un système juste et on en reparlera. Sujet éminament complexe et haut lieu de débat. C'est pour ça que je dis que la question de l'étique est ici très subjective et dépendra de beaucoup de choses.

Pour une raison indépendante de ma volonté, je vais certainement devoir quittter Highteckers. Mon client me prends en direct, et la société de portage salarial est sous contrat avec une ESN avec qui ils ont une clause de non concurrence. Du coup je cherche autre chose.

Voilà ça fait un an que je suis avec eux, et ils sont très fiables et très disponibles.

Quand au chiffon rouge du "si y'a un contrôle ensuite vous vous démerderez car ils vous laisserons tomber", ben c'est un chiffon rouge. C'est légal, il n'y a donc aucune raison de s'en faire. Les revenus versés depuis l'UK sont déclaré sur les impôts. Donc de ce point de vue là...