Forum
Se lancer en tant que freelance, TJM et statut
Free-Worker-504252
Nombre de posts : 5
Nombre de likes : 1
Inscrit :
2 octobre 2020
Bonjour à tous,
Je suis actuellement ingénieur systèmes et réseaux en CDI avec un salaire brut de 50k€/an. J'ai un peu plus de 6 ans d'expériences, 4 en tant qu'admin systèmes réseaux et sécurité et et le reste en tant qu'ingénieur systèmes et réseaux.
Pour les diplômes, je n'ai que 2 titres professionnels de techniciens supérieur (les deux obtenus la même année).
Suite à ces années d'expérience dans le monde de l'IT, j'en arrive au constat qu'au bout d'environs 1,5/2 ans sur un poste en CDI, je m'ennuie et j'éprouve le besoin de découvrir autre chose pour acquérir plus de connaissances et d'expériences. C'est pourquoi je souhaite aujourd'hui passer freelance pour pouvoir choisir mes missions et être plus libre de changer.
J'ai consulté énormément de sujet sur les status, tjm/salaire ici et ailleurs mais je m'aperçois que chaque situation est différente selon les personnes donc je m'y perds un peu. Je me permets donc de vous exposer ma situation afin d'obtenir un peu d'aide de votre part, ce qui m'eguillera donc mon statut de départ afin de faire le moins de bourdes possibles dès le départ.
Via mes recherches, je suis actuellement en contact pour une mission longue d'un an, avec possibilité d'aller jusqu'à 2 ans si tout se passe bien, en tant qu'ingénieur réseaux et sécurité. Le TJM est de 490€.
Une RC me semble compliqué avec mon employeur actuel donc j'envisage de démissionner.
1) Ce TJM vous semble-t-il coller avec mon profil ? et notamment vis à vis de mon salaire actuel en CDI
2) Quel serait le statut juridique le plus adapté lors de la création d'entreprise ? Je ne pense pas pouvoir bénéficier des aides pôle emploi donc je souhaiterai me rémunérer tous les mois. Si j'ai bien compris ça serait une EURL avec IR, sachant que je suis célibataire sans enfant, je m'attends à ce que les impôts soient sallés.
Je vais m'en tenir à ces deux premières questions pour le moment, même si je pense que j'en aurais d'autres suite à vos retours.
Merci d'avance pour votre aide.
Je suis actuellement ingénieur systèmes et réseaux en CDI avec un salaire brut de 50k€/an. J'ai un peu plus de 6 ans d'expériences, 4 en tant qu'admin systèmes réseaux et sécurité et et le reste en tant qu'ingénieur systèmes et réseaux.
Pour les diplômes, je n'ai que 2 titres professionnels de techniciens supérieur (les deux obtenus la même année).
Suite à ces années d'expérience dans le monde de l'IT, j'en arrive au constat qu'au bout d'environs 1,5/2 ans sur un poste en CDI, je m'ennuie et j'éprouve le besoin de découvrir autre chose pour acquérir plus de connaissances et d'expériences. C'est pourquoi je souhaite aujourd'hui passer freelance pour pouvoir choisir mes missions et être plus libre de changer.
J'ai consulté énormément de sujet sur les status, tjm/salaire ici et ailleurs mais je m'aperçois que chaque situation est différente selon les personnes donc je m'y perds un peu. Je me permets donc de vous exposer ma situation afin d'obtenir un peu d'aide de votre part, ce qui m'eguillera donc mon statut de départ afin de faire le moins de bourdes possibles dès le départ.
Via mes recherches, je suis actuellement en contact pour une mission longue d'un an, avec possibilité d'aller jusqu'à 2 ans si tout se passe bien, en tant qu'ingénieur réseaux et sécurité. Le TJM est de 490€.
Une RC me semble compliqué avec mon employeur actuel donc j'envisage de démissionner.
1) Ce TJM vous semble-t-il coller avec mon profil ? et notamment vis à vis de mon salaire actuel en CDI
2) Quel serait le statut juridique le plus adapté lors de la création d'entreprise ? Je ne pense pas pouvoir bénéficier des aides pôle emploi donc je souhaiterai me rémunérer tous les mois. Si j'ai bien compris ça serait une EURL avec IR, sachant que je suis célibataire sans enfant, je m'attends à ce que les impôts soient sallés.
Je vais m'en tenir à ces deux premières questions pour le moment, même si je pense que j'en aurais d'autres suite à vos retours.
Merci d'avance pour votre aide.
- Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26870Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Renseignez vous sur les possibilités d'être aidé lors de la création en cas de démission.
Il faut préparer un dossier et passer en commission avant de démissionner.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour et bienvenue sur le forum !
Pour compléter la reponse d'hmg et afin de conserver des aides en tant que démissionnaire avec projet de reconversion, vous pouvez regarder du côté du dispositif CEP : https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-et-jai-un-p.html#:~:text=La%20demande%20du%20CEP%20doit,b%C3%A9n%C3%A9ficier%20de%20l'allocation%20ch%C3%B4mage.
Pour ce qui concerné l'équivalence TJM/salaire et choix du statut il y a eu pas mal de sujet sur le forum notamment :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/22356-tjm-a-700-eur-et-remuneration-a-6000-eur-par-mois ( pour l'équivalence salaire/tjm , vous y trouverez un lien vers le simulateur de l'URSSAF : https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs)
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/23523-quel-statut-choisir-9 (pour le choix du statut - Contacter en MP
minhnim
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 10Inscrit : 6 octobre 2020Bonjour,
Bienvenu pami nous.
1) Ca dépend d'où vous exercez votre activité, votre expertise (ingénieur réseaux et sécu est assez générique pour moi), si vous êtes à l'aise dans vos technos, si vous savez vous vendre bien, ... Pour moi, 490 EUR n'est pas un TJM bas. Vous trouverez des informations en ligne, par ex la contribution de TJM sur ce site:
https://www.freelance-info.fr/tarifs/ingenieur-reseaux
2) La plupart entre nous choisit SASU IS ou EURL IS, sachant que EURL IS a un certain avantage en plus qu'à SASU IS pour la majorité des cas entre nous. Vous avez également l'option de micro pour 2 ou 3 années (en fonction de CA), qui est un statut très² léger, vous permet de rémunérer quand vous voulez, de récupérer un fort net imposable si pas trop de charges, avec un certains inconvénients également: forfait de charges, plafond de CA, peut-être la cession de fond de commerce quand vous voulez faire le changement de statut, ...
Vous avez des comparaisons sur le site d'Urssaf:
https://mon-entreprise.urssaf.fr/simulateurs/comparaison-r%C3%A9gimes-sociaux
Je vous conseille quand même de faire la RC.ME 01/2019 - 12/2021 EURL IS depuis 01/2022, clôture 30/09 - Contacter en MP
b.etchenic
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 13 juin 2012Et il y a aussi et surtout le portage salarial qui est une très bonne alternative. - Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022
Bonjourbioubiou a écrit : Et il y a aussi et surtout le portage salarial qui est une très bonne alternative.
C'est aussi et surtout une alternative parmis d'autres... Le portage a aussi ses inconvénients dont le plus important les commissions prélevées sur les encaissements... - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26870Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005
Bonjour,bioubiou a écrit : Et il y a aussi et surtout le portage salarial qui est une très bonne alternative.
"et surtout" ?
Je conseille à chacun d'étudier les avantages et inconvénients de chaque solution pour exercer comme indépendant. Selon les attentes, le portage peut être une solution comme une voie sans issue.
Il n'y a pas de solution toute faite pour tout le monde.
Je précise, compte tenu des autres interventions faites par bioubiou, que nous sommes dans un cadre qui semble publicitaire pour certaines sociétés de portage.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-504252
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 1Inscrit : 2 octobre 2020Bonjour,
Merci pour ces retours.
Pour les aides en cas de démission, de ce que j'ai vu, le délais annoncé est de deux mois pour obtenir un retour de la commission; ce qui risque de freiner le client qui souhaite un démarrage sous 1 mois si tout est ok suite à nos prochains entretiens.
Je n'avais pas vraiment prévu de passer freelance tout de suite, donc je n'avais lancer aucune démarche de la sorte, mais cette opportunité très intéressante s'est présentée et me pousse à accélérer les choses (localisation parfaite, gros client avec un environnement technique riche, longue visibilité, tjm intéressant).
Je vais essayer de mettre sur la table la RC avec mon employeur actuel. Nos relations sont bonnes mais leur annoncer que je souhaite une RC avec un départ 1 mois plus tard risque de faire beaucoup.
Pour le statut, en effet, via le simulateur de l'URSSAF donné par Laura.p63, je comprends le retour de minhnim et le statut EURL IS semble être le plus avantageux dans mon cas.
Pour le ME, sachant qu'il s'agit d'une mission en temps plein (j'ai estimé à 228 jours travaillés par an), je serais au dessus de la limite il me semble.
Je souhaite éviter le portage salarial, pour les raisons que vous évoquez justement (société de confiance, commission etc).
J'ai en effet oublié de préciser que la mission serait en IDF.
En découle du coup une autre question, si ma RC est acceptée et que je peux bénéficier des allocations chômage, le statut de l'entreprise a créer ne serait plus le même (SASU?) et il serait préférable de na pas se verser de salaire mais des dividendes à la fin de l'année ? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26870Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Euh...
Vous voulez démissionner en partant en moins d'un mois ? Le seul cas dans syntec, c'est ETAM de moins de 2 ans d'ancienneté.
Sinon c'est minimum :
- 2 moins pour ÉTAM de plus de 2 ans.
- 3 moins pour un cadre.
Donc s'il n'est pas marqué moins dans votre contrat de travail, vous devrez de toute façon négocier la réduction de cette durée avec votre employeur.
Au final :
- soit vous pouvez faire une RC ou un accord réduisant le préavis de démission.
- soit vous devez tenir le nombre de mois prevus (ce nombre de mois permet de faire la demande pour être couvert en cas de démission).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
b.etchenic
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 13 juin 2012J'ai bien dit que c'est une alternative. J'ai pas forcémnet dit que c'était le truc parfait. Après j'ai parlé d'Hitekers et tout a été supprimé. merci...
Malgré tout ce que vous pouvez penser, non je ne suis pas commercial. Et s'il y a un problème avec cette société je serai le premier concerné, et j'ai besoin d'en savoir plus. J'apprécierai particulièrement que la conversation soit plus cool quand même. Le "vous savez lire ?" C'est un poil excessif je trouve. - Contacter en MP
Free-Worker-504252
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 1Inscrit : 2 octobre 2020La démission avec un mois de préavis est possible avec mon employeur. Sauf surprise de sa part, le préavis pourra être écourté.
Je vais tout de même tenter une RC, en espérant que ça passe et lancer la procédure de CEP en même temps au cas où...
Merci. - Contacter en MP
htnfr
Nombre de posts : 1364Nombre de likes : 170Inscrit : 15 mars 2017Il faut surtout éviter le conseil de quelqu'un avec très peu de posts dont tous parlent d'un même sujet "portage salarial" et une seule société - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3685Nombre de likes : 1832Inscrit : 21 mai 2018@bioubiou,
Je rejoins hmg et htnfr, vos posts semblent très orientés portage et ressemblent beaucoup à de la pub déguisée.
@Membre-2510768,
Le portage peut être une solution temporaire si vous n'arrivez pas à avoir une RC avec votre employeur actuel. C'est un montage à étudier : démission, démarrage de la mission en portage et RC avec la société de portage, permettant de générer les avantages pôle emploi pour les créateurs d'entreprise.-- Yann EURL IS depuis 2019
