La situation actuelle est vraiment paradoxale.

Le bizgo en indé baisse , on pourrait donc en conclure que c'est général. Mais parallèlement, les ESN se battent pour recrut les mêmes profils en CDI

La il y a un truc qui m'échappe 😳 .... si y a pas de bizgo , Indé ou CDI c'est la même pour les ESN ? dans les deux cas il n'y aurait pas de besoins à staffer / facturer même pour ces mêmes ressources en "CDI" ? 🤔

Bonjour,

Je rejoint complétement le post d'Explog, les éléments de contexte, localisations et postes sont importants ( IDF/Grandes Métropoles/villes moyennes etc ... type de poste, dev/infra/technicien/management, côté métier/opés, etc....

Perso, je suis sur l'agglo Toulousaine ( donc à ne pas généraliser à tout l'hexagone :) ) et il me semble que ce repart depuis deux ou trois semaines.

Il y aurait peut être une raison à analyser, de grands acteurs du secteur spatial lance/relance des projets importants, à gros budgets, et donc nécessitant les ressources à staffer qui vont avec...

Par contre, objectivement, je pense qu'il y a un peu de l''effet loupe" dans mon ressenti 🤔 donc peut être à confirmer/infirmer par d'autres personnes du fofo