Merci pour votre retour.
il s'agit d'un vrai emploi, surtout que je souhaite recruter de nouvelles personnes; chez mon client il y a potentiellement un gros projet qui arrive en 2021.
du coup questions :
- recruter mon épouse ne pose donc pas de souci?
- comment un emploi peut-il être qualifié de fictif si l'employé a de vraies tâches? D'ailleurs comment prouver que l'employé a de vraies tâches.
merci bcp

Bonjour,
je suis chef de projet SI en freelance et je suis en ZFU.
mon activité est non sedentaire et j'ai un salarié qui fait toute la gestion administrative.
il se trouve qu'il vient de m'annoncer sa démission, alors je souhaite savoir si je peux recruter mon épouse comme employée effectuant son travail sur place? Est ce que je continue dans ce cas de bénéficier des avantages ZFU?
merci