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Zfu non sédentaire
Bonjour,
je suis chef de projet SI en freelance et je suis en ZFU.
mon activité est non sedentaire et j'ai un salarié qui fait toute la gestion administrative.
il se trouve qu'il vient de m'annoncer sa démission, alors je souhaite savoir si je peux recruter mon épouse comme employée effectuant son travail sur place? Est ce que je continue dans ce cas de bénéficier des avantages ZFU?
merci
je suis chef de projet SI en freelance et je suis en ZFU.
mon activité est non sedentaire et j'ai un salarié qui fait toute la gestion administrative.
il se trouve qu'il vient de m'annoncer sa démission, alors je souhaite savoir si je peux recruter mon épouse comme employée effectuant son travail sur place? Est ce que je continue dans ce cas de bénéficier des avantages ZFU?
merci
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hmg
Nombre de posts : 26862Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
A priori, si vous avez un salarié qui travaille dans la ZFU, cela convient.
Maintenant, compte tenu de l'impact au niveaux impôts, il ne faut pas oublier que vous pourriez avoir un soucis d'emploi considéré comme ficitf s'il n'y a pas la possibilité de prouver un travail effectif. Et si l'emploi est fictif, cela fait par domino sauter les aides reçues à ce titre.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Alex-CP
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 21 octobre 2020Merci pour votre retour.
il s'agit d'un vrai emploi, surtout que je souhaite recruter de nouvelles personnes; chez mon client il y a potentiellement un gros projet qui arrive en 2021.
du coup questions :
- recruter mon épouse ne pose donc pas de souci?
- comment un emploi peut-il être qualifié de fictif si l'employé a de vraies tâches? D'ailleurs comment prouver que l'employé a de vraies tâches.
merci bcp
