Je partais du principe "nombre de jours ouvrés dans l'année qui est de ~ 254 vus que je ne connais pas trop le domaine freelance...
Après oui si je m'octroie les 30 jours de pause on arrive à votre calcul !
Mon manager SSII m'a dit qu'on en parlerai ensemble, mais je préfère m'informer un maximum avant, car ce sera sûrement le seul contrat que j'aurai en Freelance, le temps de me trouver un CDI en interne ou ailleurs .
Age : 26 ans
Métier : Ingenieur Systemes en SSII pour un client.
Experience : 8 Mois. (+ 2 ans chez le client en alternance)
Salaire : 36k brut de fixe + Voiture + Tel + TR et quelques primes négligeable.
Géo : PACA
- Ma situation pour résumer :
J'ai terminé mes études peu de temps avant la premire vague covid, j'etait en alternance avec une grande entreprise du secteur public (EPIC).
Malheureusement mes résponsables n'ont pas pu me garder même en CDD interne, car ça bloque niveau RH. (Masse salariale etc etc)
Je me retrouve donc au chomage...
Durant la période du premier confinement, Un des résponsables d'affaires avec qui je travaillais m'appel pour me proposer de revenir par l'intermédiaire d'une entreprise externe (SSII)
Etant une entreprise public, Je ne pouvais pas directement travailler avec eux, il faut un marché public avec eux.(d'ou la proposition de passer salarié via une SSII.)
Donc apres avoir appelé la SSII qui a un marché avec eux, apres rapide négociations (voir les termes au dessus) je m'engage pour un CDD de 6 Mois renouvellable 2 fois.
Tout content, je retrouve mes collègues de travail. Je fais les 6 premier mois de contrat et apres une visite de mon manager SSII, celui-ci m'apprend qu'il ne souhaite pas me passer en CDI pour la simple raison que je n'ai pas le même coeur de métier que l'entreprise. (Moi => Courant faible/Instrumentation/Automatisme/vidéo surveillance/controle d'accès/maintenance et Eux : IA/Datacenter/Cloud/Helpdesk informatique)
Mon Manager SSII me propose donc qu'a la fin de ma succesion de CDD, il voudrait me proposer trois solutions :
Passer CDI via une autre entreprise puis que l'entreprise passe par eux pour ensuite travailler chez mon client. (Deux intermediaires du coup)
Truander et Changer mon poste pour renouveller d'autres CDD.
Passer FREELANCE et me faire reférencer par la SSII pour continuer a travailler avec mon client.
Donc je prefère partir la solution Freelance plutot que de voir un autre intermédiaire ce sucrer sur moi ou la solution de finir ma vie avec une succession de CDD.
Etant en tres bon terme avec mon client (+/- une seconde famille) et peut-etre avec un peu de maladresse, Il m'ont montré le tarif HT pris en compte par la SSII qui est de 50700€HT pour 126 jours (6mois), donc je suppose 101400HT à l'année.
Sachant que le responsable d'activité de l'entreprise cliente voudrait continuer le forcing en interne pour me prendre, il m'a dit qu'il me ferait autant de contrat qu'il faut et que le seul problème qu'il rencontre, c'est que ma SSII ne souhaite pas me prendre en CDI donc la limite est le renouvellement max des CDD.
Ce qui est une bonne chose pour moi, ça voudrait dire que j'aurais un client assez fidèle qui me ferait des contrat de 6Mois renouvellables pendant 2/3 ans encore.
Je dois dabord terminé mon contrat CDD qui se finit fin decembre 2021.
Je pense demander un plafond TJM de 400€HT vus ce que la SSII facture actuellement, si ils augmentent leurs facturation à ~107000€ht (apres 1ans et demie de contrat je pense qu'ils arriveront à le négocier, peut-etre même +) ça leurs ferait un ~5 à 7% de marge vus que je suis porteur d'affaire. (Je pense que c'est la marge raisonnable pour mon cas.)
Avez vous des conseilles/Indications à prendre en compte ?
Je vous remercie et vous souhaite une aggréable soirée !
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