Je vous confirme qu'en tant que salarié porté, vous n'avez pas besoin de souscrire à une RC Pro car cette dernière est supportée par la société de portage. Certaines sociétés de portage l'offrent, d'autres la font payer, mais elle est toujours inclue dans la prestation des sociétés de portage. 🙂
En Ile-de-France, le taux du versement mobilité est de 2.95%, c'est d'ailleurs le taux le plus élevé en France, j'explique donc difficilement cette différence de 0,4%.
Vous pouvez contacter la FEDEP'S qui pourra vous dire si votre société de portage pratique des frais cachés en leur envoyant votre fiche de paie : https://fedeps.fr/contact/
Les frais cachés sont courants dans le monde du portage salarial, presque une norme. Le Label "Zéro Frais Cachés" de la FEDEP'S est une bonne garantie sur le sérieux et l'éthique de la société de portage salarial avec laquelle vous traitez.
La société de portage vous permet de réaliser votre mission avec un statut avantageux, celui de salarié porté, qui est une alternative aux autres statuts.
En plus de gérer toute la partie administrative et comptable, la société de portage vous octroie le statut de salarié avec tous ses avantages (chômage, retraite, mutuelle...), mais la recherche de missions vous incombe. La société de portage ne peut pas proposer directement de mission à son salarié porté.
Comme dit précedemment, la société de portage peut vous mettre en relation avec son réseau pour faciliter votre recherche de mission. 🙂
Le contrat de travail (CDI ou CDD) est un contrat entre le consultant et la société de portage, il est donc signé par le porté et par la société de portage.
En gros, la relation tripartite est la suivante :
Le porté signe un contrat de travail (CDI ou CDD) ainsi qu'une convention de portage avec sa société de portage salarial
La societé de portage signe un contrat de prestation avec le client du porté
Il est effectivement possible de s'inscrire dans plusieurs sociétés de portage salarial, il est aussi possible de cumuler plusieurs missions au sein d'une même société de portage.
Si vous souhaitez cumuler les sociétés de portage pour trouver plus de missions, sachez que, légalement, une société de portage ne peut pas vous trouver de mission. Cependant, elle peut vous mettre en contact avec son réseau de professionnels. 🙂
Les frais cachés sont effectivement un problème dans le monde du portage salarial.
Le label "Zéro Frais Cachés" de la FEDEPS est une garantie contre ces pratiques, au vu de la profondeur de l'audit social, fiscal et juridique qui permet d'obtenir ce label.
Nous sommes d'accord, la CVAE n'est pas incluse dans les frais de gestion car nous ne la percevons pas. Ne s'agissant pas d'une cotisation salariale ou patronale, nous ne pouvons la faire apparaître dans une fiche de paie, tout comme la C3S et la RC Pro (que nous offrons). Elle est indiquée sur toutes nos simulations.
Concernant les cotisations : il n'est pas pertinent de comparer deux sociétés au niveau de leurs cotisations si elles ne sont pas parfaitement équivalentes. De nombreux facteurs peuvent faire varier ces cotisations, notamment :
Le nombre de salariés de la société
L'ancienneté de la société
La convention à laquelle la société est affiliée
La localisation géographique de la société
Le revenu total sur l'année du salarié
La mutuelle et la prévoyance négociée par la société
Je vous informe également qu'en portage salarial, la convention collective en vigueur est celle du portage salarial depuis 2017 et non celle de la Syntec, qui n'est pas adaptée à cette activité.
Les simulations détaillées que nous proposons vous permettent de vérifier aisément nos dires. Si vous constatez une ligne qui ne devrait pas exister ou un taux erroné, n'hésitez pas à nous en faire part. 🙂
Vous avez raison de préciser que la CVAE n'est pas comprise dans ces 5%, cela s'explique simplement par le fait que la CVAE est une cotisation qui est directement reversée à l'état et qui ne profite pas à STA Portage.
La société STA Portage possède le label "Zéro Frais Cachés" de la FEDEPS, label qui est délivré suite à un audit social, fiscal et juridique très poussé, ce qui explique le faible nombre de société de portage possédant ce label.
Si vous souhaitez obtenir une fiche de paie complète et détaillée, notre simulateur vous permet d'en obtenir une en quelques clics : https://www.sta-portage.com/simulation.html
Je reste disponible si vous avez d'autres questions 🙂
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