Un grand merci pour vos lumières.
Excellente soirée a vous

Bonjour la communauté,
je vais commencer une mission dans lquelques jours en portage et ma société de portage me demande de choisir entre :
1- me mettre en place un compteur de congés (elle met tous les mois de côté 10% du nombre de jours travaillé mensuels et lorsque je décide de prendre des congés je piocherai dedans)
ou bien
2-me donner une indemnité compensatrice de congés payés équivalent à 10% de mon CA. Cette ligne figurera sur ma fiche de paie.
Auriez-vous la gentillesse de m'aiguiller sur ce qui est le plus intéressant au niveau fiscal ? L'une des deux options est-elle plus avantageuse et si oui quels sont ses avantages ?
sachant que je compte prendre des jours de congés dans l'année.
Un grand merci.
très belle journée à vous.

Merci beaucoup pour vos retours.
Ma société de portage me demande juste de remplir un relevé tous les mois dans lequel j'indique les adresses du site client et le nombre de jours de déplacement sur chaque site.
Leos, oui je suis salariée en portage. Vous m'indiquez que vous avez effectué beaucoup de déplacements. Quel était le montant de vos Indemnités kilométriques par mois ? Et pendant combien de temps ?
ce serait intéressant pour moi d'avoir l'information car de ce que je comprends vous navez jamais déclenché de contrôle fiscal
merci beaucoup

Bonjour,
je me permets de poster ce message car nouvelle dans le monde du portage, ma société m'informe qu'il m'est possible de déclarer les frais km et que je serai indemnisée sans problème.
Je n'ai pas commencé la mission mais lorsqu'on a fait le calcul avec ma société de portage, je pourrais être à 2500 km par mois, ce qui fait une indemnisation frais km à 1500 euros par mois.
auriez-vous la gentillesse de m'indiqmer si ce montant déclenche un contrôle fiscal ?
quelqu'un parmi vous a-t-il eu un contrôle ? Si oui quels sont les justificatifs que je dois prévoir ?
je vous remercie