"recevoir votre contrat de portage" -> c'est le SSII qui vous a trouvé la société de portage ??
Réponse : non c'est moi qui ai donné et ils ont l'habitude de travailler avec la même entreprise de portage.
Dans tous les cas si le client est d'accord pourquoi ne pas passer directement par la société de portage dès le début de la mission ?
Réponse : Le client n'est pas d'accord pour accepter de freelance, il y a certains banques qui n'acceptent pas. C'est pour cela que la SSII m'a proposé un CDI pendant 3 mois pour preuver au client que je suis salarie de l'entreprises et puis je peux changer de statut. C'est pour cela aussi que je suis embêté car je dois signer un document pour le client qu'indique que je ne pourrai pas changer de statut sans l'accord du client. MAIS je vais changer de staut.
Quelles sont vos garanties que vous passerez bien en freelance par la suite ?
Réponse : j'ai des preuves des mails et la condition pour passer directement en portage après le CDI est d'envoyer lettre de fin de période d'essai avec une date dans le futur. Aussi, j'ai indiqué que je ne commence pas la mission si je n'ai pas les deux contrats
Ma candidature a été retenue pour faire une mission dans une banque, la SSII m'a indiqué depuis le début que le client n'accepte pas des freelance. Donc la SSII m'a proposé de passer par un CDI pour 3 mois, puis je dois faire une lettre pour mettre fin à la période d'essai et après j'aurai un contrat de freelance en portage. J'ai bien reçu le CDI, je dois envoyer la lettre de fin de période d'essai avec une date dans le future et je vais recevoir mon contrat de portage.
J'ai accepté le procédure pour différentes raisons MAIS je suis embêté car je dois signer un document pour le client qu'indique que je ne pourrai pas changer de statut sans l'accord du client. Si vous avez bien compris, je vais changer de statut dans 3 mois.
Avez-vous déjà vécu un cas similaire ? Quel sont les risques judicaires ?
Merci d'avance,
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