allo,

heu..............non, pas coté salarié :

• 24h à l’avance s’il est présent depuis moins de 8 jours ;

• 48h dans le cas contraire.

Voyez la source vérifiée (LegalPlace), y compris les premiers commentaires en bas, TRÈS instructifs sur le sujet :

https://www.legalplace.fr/guides/syntec-periode-essai/

Hi,

TOUTES les boites te font miroiter ca, mais la BIG majorité, lorsque tu fais cette demande, soit te réfère à un collègue "qui va te montrer', soit te disent que "en ce moment, c'est budgétairement difficile", et ca passe au calendre grec !

Effectivement, je ne crois que dans la Syntec, il existe de clause qui "oblige" les sociétés à répondre à ce type de demande, OU spécifie que cet engagement (verbal...) soit INSCRIT dans ton contrat par exemple, quand bien même ce soit en lien avec ton domaine......un vide juridique absolu !

Good Luck !

Salut,

Selon moi, tu n'as pas 10000 choix....

Soit tu es en mesure de prouver via des documents ou des témoignages (attestations signées par collègues, clients....), de la nature du taf qui t'est imposé par ta boite Vs ta réelle compétences et de le faire valoir dans le cadre d'une démarche en litiges (prud'homme) et là, tu obtiendras sans souci ta RC via un "arrangement à l'amiable" (lol)...

Soit, ma foi................excuses moi, mais.......en Dev.......qu'est ce que tu attends pour changer de boite ???? ta compétence est recherchée, surtout en ce moment !

Good Luck

Hello,

Oui, avec le Covid, le marché est plus demandeur et les salaires plus intéressants, mais note qu'une ESN peut te bazarder plus rapidement.

Note aussi, que suite à cette période de pandémie, nombreuses structures pseudo "sociétés digitales" ont soudainement éclos et se sont précipitées pour prendre leur part du gâteau...

Certes, tu seras en général mieux payé, mais check bien tes droits et aussi la nature de ton contrat ("sur Profil" ou "sur mission"), ca change aussi pas mal de choses.

Good Luck