Bonjour

Je suis en portage salarial et ça fait plusieurs mois que je cherche une mission. J'ai finalement pu en décrocher une qui me plait beaucoup, je commence la semaine prochaine et je viens d'apprendre que je suis enceinte.

Dois-je en informer mon client ou l'ESN intermidiaire ?

Si oui, je crains que mon client remette en question mes compétences et se mette à chercher une autre personne qui pourra reste là plus longtemps.

L'idée est de pouvoir rester en mission jusqu'à pouvoir prendre mon congé maternité. Mais je ne sais pas quand et comment le lui annoncer et comment il va réagir.

J'ai besoin de vos conseils svp

Bonjour,

Je suis en conflit avec mon client.

Nous avions convenu de commencer une mission à 2j par semaine mais j'ai dû prendre le lead sur des projets en autonomie suite à un onboarding d'1h uniquement, aucune initiation aux outils utilisés (que je n'ai jamais utilisé), plusieurs réunions et plusieurs demandes. Je n'ai eu aucune documentation, ni passation qui m'aiderait à monter à bord sur les sujets. J'ai dû donc me rendre disponible toute la semaine pour répondre aux demandes récurrentes et cela m'a forcément demandé beaucoup plus de temps que prévu, chose que j'ai directement remonté au client.

Il était donc au courant que j'étais en overtime, mais les demandes et les réunions s'enchainaient toujours, ce qui continuait à me prendre beaucoup plus de temps. Suite à ça, le client a mis fin à ma mission, sans préavis et de manière inattendue, sous pretexte que je passais beaucoup de temps sur les sujets, sans essayer de comprendre ce qui me prenait du temps ni où j'avais des difficultés. Ceci m'a mis en difficulté.

Je tiens à ajouter que j'ai été sujet de reproches infondées par rapport à ma manière de travailler et mes compétences et de moquerie de la part des équipes internes. Je me suis sentie humiliée, et cela a profondément porté atteinte à ma confiance en moi et à ma santé mentale.

Aujourd'hui, il refuse de me payer tous mes jours travaillés, et souhaite payer uniquement 2j par semaine dont nous avions convenus.

Que faut-il fait dans ce cas? quelles sont les mesures judiciaires que je pourrai prendre et quelles sont mes chances ?

interessée

Merci pour votre retour !

J'aimerais bien faire PO mais ça bloque pas mal car je n'ai qu'une seule expérience en tant que PO (9 mois) et plus d'expérience en tant que CP avec un profil plus métier. Les missions en tant que CP sont beaucoup moins présentes.

Pour mes questions, elles sont bien distinctes, ce ne sont pas forcément des critères.

C'est pour mieux comprendre les métiers respéctifs offrant chacun des avantages cités (TJM, remote, évolution) et pas forcément tous ensemble. (par exemple tjm-> MOA, Remote -> dev...) et aussi comprendre sur quel TJM je devrais me positionner au vu de mon parcours.

Et pour ces métiers, quels sont les logiciels/compétences/expertises demandées ?

Bonjour

Je suis CP e-commerce en freelance ( 3ans d’expérience) et j’ai beaucoup de mal à trouver mes clients. Je sollicite vos expertises et expériences pour comprendre le marché et me réorienter.

• Quel TJM devrais-je proposer, ayant 3 ans d’expérience en tant que CP ecom chez 3 grands groupes dans le secteur du luxe ?

• Quels sont les métiers les plus demandés en freelance ? BA / PO / MOA / CP / CP IT / UX / CRM / SEO / QA ?

• Quels sont les métiers qui permettent une bonne évolution ?

• Quels sont les métiers les mieux payés en TJM ?

• Quels sont les métiers ouverts au full remote ?

• Quels sont les compétences /connaissances /certifications / logiciels les plus recherchés ? SFCC / Agilité / Scrum / PSP / ERP / OMS / SI / Adobe Campaign ?

Merci beaucoup par avance pour votre aide !