Merci Proxima.
La raison est l'option 3, augmenter la rémunération avec un risque modéré.

Sinon au dela des canaux de recrutement (plateformes, cabinets...) auriez vous une réponse à ma 2ème question?

Bonjour à tous,

J'ai besoin de vos lumières et conseils.
Je suis chef de projets avec 7ans d experiences (3ans dev > 1an scrum master > 3ans chefferie de projet). Actuellement en CDI avec un salaire de 60kE.

• est ce une bonne idée/rentable d'envisager le portage salarial au vu de ma situation? j'ai fais un benchmark et mon TJM serait entre 500E et 600E.
• de manière generale, est que c'est "facil" de trouver des mission freelance pour les postes de management (chef de projet ou directeur projet)? De prime abord j'ai l'impression que le freelance est plus démocratisé pour les postes techniques que pour les postes managériaux. J'ai crée des comptes sur les plateformes dédiées (malt, comet....) et je n'ai reçu aucune réponse/proposition en 3 semaines...

Merci et bonne journée
Cdt