Portage ou CDI chef de projet
J'ai besoin de vos lumières et conseils.
Je suis chef de projets avec 7ans d experiences (3ans dev > 1an scrum master > 3ans chefferie de projet). Actuellement en CDI avec un salaire de 60kE.
- est ce une bonne idée/rentable d'envisager le portage salarial au vu de ma situation? j'ai fais un benchmark et mon TJM serait entre 500E et 600E.
- de manière generale, est que c'est "facil" de trouver des mission freelance pour les postes de management (chef de projet ou directeur projet)? De prime abord j'ai l'impression que le freelance est plus démocratisé pour les postes techniques que pour les postes managériaux. J'ai crée des comptes sur les plateformes dédiées (malt, comet....) et je n'ai reçu aucune réponse/proposition en 3 semaines...
Cdt
- Bonjour Snifira,
Quel est votre objectif ?
voici quelques propositions:
1/ gagner le max d'argent en prenant le max de risque ? (Freelance)
2/ gagner un peu plus en conservant la meme sécurité d'emploi ? (changer d'entreprise)
3/ gagner plus en prenant un peu de risque ? (Portage)
4/ devenir rentier ? (créer votre propre cabinet de conseil et recruter puis placer)
Dans les cas 1/ et 3/ la meilleure methode pour trouver des missions reste le reseautage (vos anciens employeurs / vos amis qui sont dans les cabinets de conseil etc). S'inscrire sur une plateforme et attendre une mission sérieuse, vu votre profil n'est pas la meilleure option. Les cabinets vous placeront rapidement et facilement moyennant une marge sur votre TJM. - Merci Proxima.
La raison est l'option 3, augmenter la rémunération avec un risque modéré.
Sinon au dela des canaux de recrutement (plateformes, cabinets...) auriez vous une réponse à ma 2ème question? - Bonjour Snifira,
Comme le dit Proxima, beaucoup de postes se trouvent à travers votre réseau pro.
Donc la réponse à la 2ème question dépendra de la taille de votre réseau. Si vous avez su développer un grand réseau durant vos 7 ans d'expérience, cela devrait être facile.
Il me semble cependant que votre tarif est un peu élevé par rapport à votre expérience. Il ne faut pas oublier que les intermédiaires vont rajouter des marges plus ou moins importantes pour le client final.
Enfin, pour terminer, je ne pense pas que le portage soit une bonne solution. Globalement, il faut une charge de travail plus importante pour gagner plus en portage (sauf à être sous payé dans votre poste actuel, ce qui ne semble pas être le cas).
Donc à moins d'utiliser le portage comme une solution temporaire pour accéder à une RC ou fin de mission CDD et avoir le droit aux dispositifs pôle emploi, j'ai vraiment du mal à voir l'intérêt.-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Snifira a écrit : Merci Proxima.
La raison est l'option 3, augmenter la rémunération avec un risque modéré.
Sinon au dela des canaux de recrutement (plateformes, cabinets...) auriez vous une réponse à ma 2ème question?Bonjour
Sur la question du CDP en freelance, il y a quelques réponse ici :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/23924-cdi-chef-de-projet-dois-je-me-lancer - Bonjour,
Alors oui c'est biensur mieux d'être en Freelance ou en portage, avec un TJM à 500 ce qui est tout à fait correct pour un chef de projet, vous augmenterez déjà entre 500 et 1000e net par mois, à la louche.
Pour trouver une mission, il y a les plate-formes ou le client vous contacte (Malt), les plate-formes ou ça va dans les 2 sens mais plutôt le cabinet qui vous contacte (LinkedIn), et là où on est, freelance info, ou vous pouvez postuler de vous même.
Les 2 derniers amènent donc plus d'opportunités.
Avant de se lancer il faut déjà bien se renseigner, certaines sociétés de portage, à taille humaine (c'est le cas de celle où je suis) peuvent vous indiquer tous les détails du statut et vous donner des conseils.
Ensuite avoir un peu d'économies, car en général ça ne sert à rien de chercher plus d'un mois avant votre disponibilité. Donc il y a toujours le risque de ne pas trouver, à ne pas négliger.
Et visez un TJM raisonnable pour trouver plus facilement, sauf si vous n'êtes pas pressé de trouver.
Si vous voulez de l'aide, plus d'informations sur le portage, des conseils pour choisir sa société de portage, je serai ravis de vous aider.
Merci
Hedi
06 44 18 86 86 - Message supprimé
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Bonjour,
Votre interrogation sur l'opportunité de passer au portage salarial étant donné votre parcours professionnel est tout à fait pertinente. Avec 7 années d'expérience diversifiées allant du développement au management de projet en passant par le rôle de scrum master, vous avez acquis une expertise qui peut se révéler très attractive dans le domaine du freelance.
Concernant le portage salarial, cette option présente plusieurs avantages, surtout pour les professionnels qui souhaitent bénéficier d'une certaine flexibilité tout en conservant les avantages sociaux liés au statut de salarié (protection sociale, retraite, prévoyance, etc.). Avec un TJM (Taux Journalier Moyen) estimé entre 500 € et 600 €, la rentabilité de passer en freelance via le portage salarial pourrait s'avérer significative par rapport à votre situation actuelle, surtout si vous arrivez à maintenir un volume d'activité régulier. Il est toutefois essentiel de prendre en compte les frais de gestion liés au portage salarial qui peuvent varier d'une société à l'autre.
Sur la question de la facilité de trouver des missions en management de projet en freelance, il est vrai que le marché peut sembler plus favorable aux postes purement techniques. Cependant, la demande pour des professionnels capables de gérer et de mener à bien des projets de complexité variable est toujours présente. La clef réside souvent dans le réseau professionnel que vous pouvez mobiliser ainsi que dans votre capacité à vous vendre sur les plateformes dédiées comme Malt ou Babylone Consulting https://www.babyloneconsulting.fr/.
Le fait de ne pas avoir reçu de réponse en trois semaines ne devrait pas être un découragement. Le marché du freelance évolue rapidement, et il est souvent nécessaire d'adapter continuellement son approche et de peaufiner son profil pour mieux répondre aux besoins du marché. Pensez à mettre en valeur votre polyvalence et votre capacité à gérer des projets de nature variée. Le networking, la participation à des événements liés à votre secteur et même l'envoi de propositions proactives à des entreprises potentiellement intéressées peuvent également améliorer votre visibilité.
En résumé, étant donné vos compétences et votre expérience, le passage au freelance via le portage salarial peut être une option intéressante à explorer. Cela dit, une telle transition nécessite une préparation minutieuse, un positionnement stratégique sur le marché et un engagement proactif pour dénicher les missions qui vous conviennent.
Bonne chance dans cette nouvelle étape de votre carrière !
Cordialement.
