Nous sommes bien d'accord c'est pourquoi sur nos simulations que vous recevez immédiatement sont bien indiqués la totalité des prélèvements (dont CVAE/RC Pro)

Et c'est pourquoi aussi nous avons réalisé l'article que nous avons indiqué précédemment [modéré] qui permet justement de bien comprendre les prélèvements n'apparaissant pas sur votre fiche de paie.

Nous concernant, nos frais de gestion sont bien forfaitaire et du montant annoncé.
La CVAE et RC pro ne sont pas conservées par UnCDI et ne sont pas à ce titre des frais de gestion.

@Aurel...

désolé il n'est pas possible de répondre à un commentaire d'un post (dommage d'ailleurs)

Tout d'abord nous parlons de la CVAE et non de la RC Pro qui est offerte par certains.
"Pas à notre connaissance" n'est pas une affirmation ! Mais soyons franc : Si ce n'est pas indiqué clairement c'est que c'est pris ailleurs.
Aussi nous pensons qu'il vaut mieux que ce soit clairement indiqué et connaitre chaque poste de dépense.

En gros la CVAE est à 0.7% à partir de 10 Millions de CA aussi si l'on prend un CA moyen par porté de 120 000€ par an (ce qui est tout à fait possible selon le secteur d'activité), avec 84 portés vous êtes déjà dans les 10 millions de CA à l'année et donc redevable d'une CVAE de 0.7%

Maintenant si cette même entreprise recrute un porté qui une année va facturer 250 000€ (et ca arrive), alors elle devra : 1750€ de CVAE rien que pour ce porté : Aucune entreprise ne vous "offrira" ce montant.

Nous concernant dans notre modèle ou nous revendiquons la transparence, le calcul est vite fait et il est simplement impossible de le "forfaitiser" tout comme la RC Pro.

Reste un cas possible : l'entreprise en phase de démarrage, elle ne connait pas son taux de CVAE car par définition ne connait pas encore son CA à clôture d'exercice. Il serait tentant pour elle de dire : "allez ! pas de CVAE répercutée, je l'appliquerais sur mon second exercice"
Et bien disons qu'il va falloir le passer le premier exercice car la douloureuse risque de faire plutôt mal et le rattrapage risque d'être salé aussi.

C'est déjà un bon point si nous sommes en accord !

La CVAE est calculée au niveau groupe vous ne serez donc pas étonné de retrouver le même taux de CVAE de 0.69% sur une autre filiale du groupe qui est accessoirement labellisée 0 frais caché, moralité les comptes sont audités.
Plus d'info ici : https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F23546

Enfin la RC pro (mondiale) est beaucoup... beaucoup plus chère que ce que vous indiquez.
Elle couvre jusque 8 000 000,00 Euros par sinistre (Hiscox), si elle avait couté 500€ nous l'aurions surement offert.
Si un jour vous faites une ballade vers Maisons Alfort (94700), passez nous dire bonjour on vous montrera cela avec plaisir.

Nous sommes transparents dans notre démarche, dans nos comptes (avec des relevés détaillés des opérations de chaque porté, des fiches de paie détaillées) ainsi que dans nos frais.
Il ne faut pas voir du mal partout dans le portage salarial.

Le but initial de ce fil de discussion était d’avoir des informations de personnes en portage chez nous (UnCDI.com) afin de donner un avis concret et réel.

Encore une fois (merci Ulysse431 ) les réponses sont faites par quelqu’un qui n’utilise pas nos services et qui apparemment maitrise mal le portage.

Nous sommes désolés mais nous devons donc répondre, on va donc reprendre les bases du portage salarial si vous le voulez bien :
Les entreprises de portage salarial vous vendent un service avant toute chose, vous devez ainsi payer TOUTES les charges induites par votre activité (et même bien plus chez certains concurrents) nous sommes d’accord sur ce point-là ?

Aussi les charges salariales ça vous devez connaitre, c’est vous qui les payez.
Les charges patronales c’est aussi vous qui les payez.
Ces charges ont comme base de calcul votre salaire brut et apparaissent sur votre fiche de paie.
Pour vous c’est donc normal de les payer ?

Ce que vous devez donc moins connaitre car cela n’apparait pas sur un bulletin de paie ce sont les taxes parafiscales : Ces dernières sont déduites du CA car bien souvent basées justement sur le CA et surtout elles n’ont strictement rien à faire légalement dans une fiche de paie.

L’une de ces taxes est justement la CVAE qui peut atteindre au maximum 0.75% du chiffre d’affaires de la société.
Or ce chiffre d’affaires est principalement composé de VOTRE CHIFFRE D’AFFAIRES : il est donc tout à fait normal pour une entreprise de portage salarial de vous faire payer la CVAE.
Nous n’avons pas connaissance d’entreprises de portage salarial en France qui offrent à ce jour la CVAE.

La RC Pro, il en est de même, elle est souscrite en fonction du CA que génère les portés et est souscrite POUR les portés, c’est donc là encore tout à fait normal de vous la faire payer. (Même si je vous l’accorde certaines entreprises de portage salarial offrent cette RC)

Avec les taxes parafiscales nous trouvons aussi la visite médicale (que certains vous font payer mensuellement pendant des mois et des mois) la moitié des tickets restaurants, les déductions pour les avantages en nature …

Je vous invite à ce titre à lire l’article que nous avons réalisé justement pour aider les portés à bien comprendre et analyser leurs fiches de paie : https://www.uncdi.com/comment-passer-du-brut-au-net-en-portage-salarial/

Donc désolé mais nous ne faisons pas de publicité mensongère !

Mieux nous sommes l’une des rare entreprise à fournir instantanément une simulation détaillée de votre salaire avec TOUTES les informations nécessaires, il vous sera facile de constater justement que nous n’avons aucun frais caché et que votre abonnement est le seul montant que vous payez à UnCDI.com

Par contre votre réponse elle, est pas des plus honnête car quand vous comparez notre offre en mentionnant 250€ à la place de 137€ c’est donc faux mais en plus vous oubliez de préciser que chez un concurrent à 4, 5 ou 6% de votre CA : vous payez en plus la fameuse CVAE qui n’est pas dans les frais de gestion et même des fois la RC Pro et d’autres petites surprises qui n’existent pas chez nous.

Continuons : vous indiquez "faible réactivité et en cas de pb"
Vous n’êtes pas porté chez nous, comment pouvez-vous juger de notre réactivité ?

Puis vous indiquez : "mais pas du tout à service égal aux autres boîtes"
Vous avez surement raison, toutes les entreprises de portage salarial offrent l’accès aux tickets restaurants dématérialisées, une mutuelle à tarif négocié, les frais pros en accord avec les règles Urssaf, les frais en télétravail, chèque cadeaux / Cesu / culture, PEE, Perco, signature électronique, KYC, authentification double facteur, un extranet complet…

Si vous souhaitez comparer, soyez honnête utilisez un comparateur comme celui-ci : https://socialcompare.com/fr/comparison/comparatif-des-societes-de-portage-salarial

Nous restons à votre disposition, si vous avez des questions mais tant que faire se peut que ce soit constructif et non juste des critiques inutiles, infondées et mensongères.

Merci pour votre lecture.