Free-Worker-617490
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Réponse postée 7 mars 2023 00:11
Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse.
Je ne suis pas éligible à l'ACRE (pour le moment du moins).
Oui, c'est une fraude aux seuils du micro. A fuir absolument.
Je n'ai pas pu trouver de sources redirigeant vers des sites officiels mais j'ai lu plusieurs articles tels que ci-dessous, où sauf erreur de ma part, ils avancent que les deux statuts peuvent être cumulés :
Je reprécise au cas où, mais il n'est pas question pour moi de facturer en tant que salarié porté et en tant qu'AE à un même client/société de portage salariale. Mais plutôt question de réaliser une mission longue durée en portage salariale pour un client A. Et de temps en temps, réaliser une mission courte durée pour des clients B, C ou D. Est-ce que cela est tout de même considéré comme une fraude ?
Si oui, dans ma situation, est-ce que cela me force donc à réaliser toutes mes missions freelance courte durée via mon statut de salarié porté ? Ou existe-t-il des manières plus optimisée pour ces missions courtes ?
Si vous êtes dans les clous sur la durée légale du travail : le portage...
De ce côté il ne devrait pas y avoir de problèmes, les missions courtes seront étalées sur plusieurs semaines (exemple 5 J.H en 2/3 semaines)
Bonjour.
J'avais pensé au statut d'autoentrepreneur (il me semble qu'on parle maintenant de micro entrepreneur)
On parle d'EI au micro, depuis une dizaine d'années environ...
Devrais-je plutôt (si c'est autorisé bien sûr), faire une AE pour chaque mission au forfait puis la cloturer à chaque fois en fin de mission ? Cela afin d'éviter des frais inutiles tous les mois où je n'ai pas de mission (assurance RC, compte bancaire pro...)
Je ne vois pas en quoi cela vous épargnerait ces frais fixes. Par ailleurs en faisant ça vous allez fusiller votre ACRE (si vous la demandez) à partir de la 2de mission...
Les missions courtes seront également des missions en cybersécurité. Est-ce qu'il y a une contre-indication à avoir du portage salariale + une activité AE pour le même domaine d'activité sachant que les clients ne seront pas les mêmes.
Oui, c'est une fraude aux seuils du micro. A fuir absolument.
A noter qu'il y a des animateurs dans des incubateurs qui le conseillent. Un jour dans un séminaire où j'intervenais on m'a demandé d'intervenir juste après que l'un d'eux ait fait ça. Inutile de vous dire que ce fut un grand moment.
Quel serait selon vous le statut le plus adapté à mes activités ?
Si vous êtes dans les clous sur la durée légale du travail : le portage...
Réponse postée 6 mars 2023 18:24
Bonjour à tous,
J'étais jusqu'à il y a quelques semaines en CDI. Je devrais passer prochainement en portage salariale pour une mission longue durée dans le domaine de la cybersécurité.
A côté, je souhaiterais, idéalement une fois par trimestre pouvoir réaliser de courtes missions Freelance au forfait (entre 4 et 10 jours). J'ai trouvé ma première mission courte, mais je ne sais pas encore quel type de statut choisir.
J'avais pensé au statut d'autoentrepreneur (il me semble qu'on parle maintenant de micro entrepreneur) car au vu du nombre de mission que je réaliserai par année je n'atteindrais pas le plafond de 77K€.
Plusieurs questions :
Devrais-je plutôt (si c'est autorisé bien sûr), faire une AE pour chaque mission au forfait puis la cloturer à chaque fois en fin de mission ? Cela afin d'éviter des frais inutiles tous les mois où je n'ai pas de mission (assurance RC, compte bancaire pro...)
Les missions courtes seront également des missions en cybersécurité. Est-ce qu'il y a une contre-indication à avoir du portage salariale + une activité AE pour le même domaine d'activité sachant que les clients ne seront pas les mêmes.
Quel serait selon vous le statut le plus adapté à mes activités ?
Si vous avez des conseils/réponses à me fournir je suis preneur et ne suis pas fermé à d'autres statuts pour optimiser ma future situation.
