Conseil statut Portage + AE en parallèle
Free-Worker-617490
Bonjour à tous,
J'étais jusqu'à il y a quelques semaines en CDI. Je devrais passer prochainement en portage salariale pour une mission longue durée dans le domaine de la cybersécurité.
A côté, je souhaiterais, idéalement une fois par trimestre pouvoir réaliser de courtes missions Freelance au forfait (entre 4 et 10 jours). J'ai trouvé ma première mission courte, mais je ne sais pas encore quel type de statut choisir.
J'avais pensé au statut d'autoentrepreneur (il me semble qu'on parle maintenant de micro entrepreneur) car au vu du nombre de mission que je réaliserai par année je n'atteindrais pas le plafond de 77K€.
Plusieurs questions :
Devrais-je plutôt (si c'est autorisé bien sûr), faire une AE pour chaque mission au forfait puis la cloturer à chaque fois en fin de mission ? Cela afin d'éviter des frais inutiles tous les mois où je n'ai pas de mission (assurance RC, compte bancaire pro...)
Les missions courtes seront également des missions en cybersécurité. Est-ce qu'il y a une contre-indication à avoir du portage salariale + une activité AE pour le même domaine d'activité sachant que les clients ne seront pas les mêmes.
Quel serait selon vous le statut le plus adapté à mes activités ?
Si vous avez des conseils/réponses à me fournir je suis preneur et ne suis pas fermé à d'autres statuts pour optimiser ma future situation.
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VincentB_
Nombre de posts : 2445Nombre de likes : 970Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour.
J'avais pensé au statut d'autoentrepreneur (il me semble qu'on parle maintenant de micro entrepreneur)
On parle d'EI au micro, depuis une dizaine d'années environ...
Devrais-je plutôt (si c'est autorisé bien sûr), faire une AE pour chaque mission au forfait puis la cloturer à chaque fois en fin de mission ? Cela afin d'éviter des frais inutiles tous les mois où je n'ai pas de mission (assurance RC, compte bancaire pro...)
Je ne vois pas en quoi cela vous épargnerait ces frais fixes. Par ailleurs en faisant ça vous allez fusiller votre ACRE (si vous la demandez) à partir de la 2de mission...
Les missions courtes seront également des missions en cybersécurité. Est-ce qu'il y a une contre-indication à avoir du portage salariale + une activité AE pour le même domaine d'activité sachant que les clients ne seront pas les mêmes.
Oui, c'est une fraude aux seuils du micro. A fuir absolument.
A noter qu'il y a des animateurs dans des incubateurs qui le conseillent. Un jour dans un séminaire où j'intervenais on m'a demandé d'intervenir juste après que l'un d'eux ait fait ça. Inutile de vous dire que ce fut un grand moment.
Quel serait selon vous le statut le plus adapté à mes activités ?
Si vous êtes dans les clous sur la durée légale du travail : le portage...
Avocat (non, pas celui qui se mange)Contacter en MP Free-Worker-617490
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 1 septembre 2022Bonjour,
Je vous remercie pour votre réponse.
Je ne suis pas éligible à l'ACRE (pour le moment du moins).
Oui, c'est une fraude aux seuils du micro. A fuir absolument.
Je n'ai pas pu trouver de sources redirigeant vers des sites officiels mais j'ai lu plusieurs articles tels que ci-dessous, où sauf erreur de ma part, ils avancent que les deux statuts peuvent être cumulés :
Je reprécise au cas où, mais il n'est pas question pour moi de facturer en tant que salarié porté et en tant qu'AE à un même client/société de portage salariale. Mais plutôt question de réaliser une mission longue durée en portage salariale pour un client A. Et de temps en temps, réaliser une mission courte durée pour des clients B, C ou D. Est-ce que cela est tout de même considéré comme une fraude ?
Si oui, dans ma situation, est-ce que cela me force donc à réaliser toutes mes missions freelance courte durée via mon statut de salarié porté ? Ou existe-t-il des manières plus optimisée pour ces missions courtes ?
Si vous êtes dans les clous sur la durée légale du travail : le portage...
De ce côté il ne devrait pas y avoir de problèmes, les missions courtes seront étalées sur plusieurs semaines (exemple 5 J.H en 2/3 semaines)
Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2445Nombre de likes : 970Inscrit : 11 juillet 2022Je n'ai pas pu trouver de sources redirigeant vers des sites officiels mais j'ai lu plusieurs articles tels que ci-dessous, où sauf erreur de ma part, ils avancent que les deux statuts peuvent être cumulés
Oui, vous trouverez aussi sur les internets des sites qui vous affirment que les attentats du 11 septembre n'ont pas eu lieu et sont une faique niouze créée par les chinois du FBI.
Votre 1er lien c'est une boîte de portage : pour ce qui est l'info impartiale vous repasserez.
Le 2d aussi mais plus prudent, il dit que le cumul est possible mais ne va pas jusqu'à affirmer (contrairement à l'autre) qu'il l'est pour des activités de même nature.
Est-ce que cela est tout de même considéré comme une fraude ?
Si on est sur la même activité je n'ai aucun doute à ce sujet.
Si oui, dans ma situation, est-ce que cela me force donc à réaliser toutes mes missions freelance courte durée via mon statut de salarié porté ? Ou existe-t-il des manières plus optimisée pour ces missions courtes ?
Cela ne vous y force pas et je ne vois rien qui soit davantage optimisé.
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
Michael McM
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 36Inscrit : 30 décembre 2009Rien ne vous empêche de demander à cotre société de portage de vous porter également pour ces missions ponctuelles, ce serait plus avantageux pour vous, et juridiquement vous seriez couvert. La seule condition que votre société de portage peut vous imposer est de respecter la législation sur le temps de travail par semaine et le repos entre deux missions, mais en général ça se passe plutôt bien (à moins d'être le roi des pentesters et d'avoir 200 clients par jours :P )
