inShane
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Réponse postée 14 novembre 2024 16:21
J'ai songé à cette idée mais mon client n'accepte pas que je travaille moins :/
Réponse postée 14 novembre 2024 12:21
Je dépasserai de 10 à 15K le plafond.
Effectivement je vais finalement opter pour le décalage de facturation qui est la solution la plus simple et sans ambiguïté légale.
J'ai personnellement confiance en mon intérimaire qui au vu de sa marge qu'il prend, n'est pas prêt de déposer bilan.
J'envisage soit de baisser la facturation en baissant mon TJM, où en décalant certains paiement.
Vous dépassez largement le chiffre d’affaires ? Peut-être pourriez-vous envisager de décaler la facturation vers la fin de l’année en « oubliant » d’envoyer la facture immédiatement. Avec un règlement à 30 ou même 45 jours fin de mois, cela pourrait peut-être passer ?
Réponse postée 11 novembre 2024 18:40
Bonjour,
Tout est dans le titre.
Je suis en AE depuis 1 an, avec un CA > 77000€ cette année.
En 2025, je vais également dépasser ce plafond pour la 2ème année consécutive.
Est-il possible de faire du portage salarial temporairement (pendant 2 ou 3 mois) afin que la facturation de ces mois ne soit pas comptabilisée pour mon AE.
Je précise que je suis sur la même mission (j'ai une mission longue durée 12 mois).
Je sais que le cumul des 2 est légal, mais est-ce que la pratique que je décris peut être considérée comme de l'abus ?
