Hafid83400
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Réponse postée 8 avril 2025 10:05
hello,
La jungle des intermédiaires pollue le marché par ailleurs., j'aime beaucoup cette expression et j'adhère malheureusement complément.
trop d'intermédiaires qui essaient de marger a fond sur toi.
Finalement tout le monde est perdant, le client qui paie toujours le prix fort, le consultant qui recoit un TJ slimfit
Bonjour,
Merci pour ton message, je partage ton constat : le marché est effectivement très tendu, même pour les profils expérimentés. Il y a une crise importante depuis un certain temps qui s'amplifie j'en ai l'impression.
Je me suis lancée en freelance fin d'année dernière après avoir démarré ma carrière il y a plus de 10 ans et occupé des postes managériaux; malgré un petit réseau local et plusieurs mois de pro-activité et une recherche/prospection très structurée je n'ai toujours signé aucun contrat. Les budgets y compris dans les grosses industries sont restreints. La jungle des intermédiaires pollue le marché par ailleurs.
Je suis freelance en gestion de projets IT, et voici quelques pistes basées sur ce que j’observe :
🔹 Certifications utiles : ISO 27001 (sécurité), SAFe ou PSM (agilité), Power BI avancé si tu veux pousser la data.
🔹 IA & gestion de projet : l’IA ne remplace pas la fonction mais devient un bon levier (automatisation, synthèse). Se former à des outils comme ChatGPT ou Notion AI est déjà un plus.
🔹 Tendances : cybersécurité, IA, exploitation IT, pilotage de portefeuille projets.
Bon courage dans ta réflexion, et au plaisir d’échanger !
Alexia
Réponse postée 8 avril 2025 09:42
hello, oui j'ai eu ce genre de retour aussi.
le problème est que l'annonce était toute récente, en plus en CDI.
Des entretiens a ne plus en finir des fois même pas un mail de refus automatique. pour l'histoire du TJ je me pose même plus la question je suis a 200 euro de moins et je m'en fiche. le tout est d'avoir une mission sous le coude et de la Tréso.
Type de message que je reçois après un premier entretien avec un ESN ou même une fois avec le client final :
""Nous venons de recevoir un message nous informant que le poste avait été mis en standby en vue d'une réorganisation interne.
La mission n'est donc plus d'actualité.
Merci de votre participation.""
Courage et formez vous sur le domaine que vous maîtrisez déjà pour approfondir vos compétences et le jour que l'occasion se présente ...
Réponse postée 18 mars 2025 09:14
même si je le voulais, j'ai pas les fonds et je ne suis pas dupe non plus. j'espère que vous trouverez rapidement après ca dépend de plusieurs facteurs rien n'est jamais figé.
Bonjour, je suis en recherche depuis moins longtemps que vous mais oui le marché est tendu. Ne tomber pas dans le piège du coaching, leur but est de juste vendre une prestation. Il ne pas révolutionner le marché.
Réponse postée 18 mars 2025 09:13
pas rassurant tout ca !
Bonjour,
"le marché va si mal que ça" -- oui
[url=https://postimg.cc/z3kP4gzk][img]https://i.postimg.cc/z3kP4gzk/climat-des-affaires.png[/img][/url]
Réponse postée 17 mars 2025 09:53
je suis prêt à m'investir à fond mais mon portefeuille m'en empêche en ce moment :0
Réponse postée 17 mars 2025 09:35
hello et merci
Est-ce que tu as fait autre chose pendant cette années de prospections ? Passage de certification ? Formation sur un autre outils ? etc.,
oui une formation de devops de 4 mois pour mieux appréhender ces technos sans être un expert, création de marque de streetwear fébelek :)
Est-ce que tu as essayé de contacter les entreprises sur linkedin ? Participer à des meetup/conférence ? Posté régulièrement sur linkedin ?
profil a jour et candidatures régulières sur ce site, participation a des salons de l'emploi quand il y en a.
Est-ce que tu as optimisé tes profils et notamment linkedin ?
Est-ce que tu as refais ton CV et bien vérifié qu'il soit compatible ATS ? Ajouter de nouveau mots clés dedans ?
mon CV est a jour, et attire pas mal de recruteurs donc j'imagine qu'il fait le job.
Au delà du fait que le marché est plus tendu actuellement, tu devrais peut-être revoir tes méthodes de prospection, ton positionnement ou encore la manière ton tu passes tes entretiens ? oui c'est possible.
Un coaching pourrait t'être utile pour te débloquer.
-tu as l'air de bons conseils, tu connais un bon coach.
Réponse postée 17 mars 2025 09:19
Merci, bon courage à toi aussi ! En effet, j’ai eu quelques rares retours où le client a préféré privilégier ses ressources internes, même si cela signifiait peut être avoir des collaborateurs moins motivés… Le syndrome du fonctionnaire !
Force à toi
Hello.
Je suis dans le même cas. Je ne pense pas que le tjm soit un problème.
Je pense plutôt que le marché est saturé et que les ESN essaient de placer leurs internes dans des sociétés qui n'achètent pas. Personne n'est dupe : La conjoncture internationale est très mauvaise. Les sociétés le savent. Comment établir une stratégie alors que la conjoncture est difficile ? Voilà le souci.
Il faut donc attendre que les internes soient placés ou mis au chomage pour libérer de la place aux freelances. C'est mon avis.
Bon courage !
Réponse postée 17 mars 2025 08:53
Merci pour ton commentaire et ton soutien, ça fait vraiment plaisir.
Toutefois, une piste de réflexion : après 5 ans chez le même client, n'as-tu fermé tes compétences ? Autrement dit, est-ce que ce que tu as fait ou comment tu y as travaillé n'était pas trop spécifique à ce client ?
Certes, une longue mission chez le même client, mais mes missions nécessitaient des compétences transverses et applicables à d'autres environnements.
Est-ce que des gens chez ce client peuvent te recommander ?
c'est déjà en place : des contacts chez mon ancien client me recommandent quand ils sont sollicités. Par contre, je fais plus attention maintenant à qui je partage ces références, car certains "recruteurs" s’en servent pour prospecter directement sans réelle intention de recrutement
As-tu obtenu des informations concernant les refus que tu as essuyés ?
je n’ai pas toujours d’explication claire, mais je suppose que le tarif joue un rôle. J’étais à 660€, aujourd’hui je suis descendu de 100 à 150€ en moins pour élargir mes opportunités.
Es-tu dans une région où il y a une activité suffisante ? As-tu des contraintes de mobilité ou d'organisation / de disponibilité ?
la région est effectivement un peu calme, mais je suis prêt à me déplacer si un compromis sur le télétravail est envisageable.
merci encore pour ton message dans cette période de doutes
Je ne doute pas de tes compétences, tu as l'air d'avoir une bonne analyse de la situation et tu sais nous la rapporter comme il faut. Je suis bien désolé que tu ne trouves pas et je ne peux t'apporter que mon soutien.
Le changement de voie pourrait être une issue mais visiblement, il n'y a pas de domaine qui s'impose, contrairement à pas mal de genre qui se reconvertissent pour des sujets qu'ils aiment, même si ça passe par une diminution de revenus.
Toutefois, une piste de réflexion : après 5 ans chez le même client, n'as-tu fermé tes compétences ? Autrement dit, est-ce que ce que tu as fait ou comment tu y as travaillé n'était pas trop spécifique à ce client ?
Est-ce que des gens chez ce client peuvent te recommander ?
As-tu obtenu des informations concernant les refus que tu as essuyés ?
Es-tu dans une région où il y a une activité suffisante ? As-tu des contraintes de mobilité ou d'organisation / de disponibilité ?
Réponse postée 17 mars 2025 07:43
Quand la passion ne suffit plus…
Hello,
5 ans de freelance pour une grosse ESN et un grand compte dans l’EDI/ETL. Mission terminée en février 2024. Depuis ? Une recherche sans relâche, des concessions à n’en plus finir : baisse de mon TJM, candidatures sur des CDI aux salaires indécents, d’autres plus corrects. J’ai même postulé à des rôles purement techniques, loin de mes ambitions. Résultat ? Soit un silence radio glaçant, soit des refus standardisés, impersonnels.
Pourtant, j’ai un solide background : réseau, système, support applicatif. J’ai géré deux équipes dans un contexte international. Je présente bien, je m’exprime bien. Alors pourquoi ce mur invisible ?
J’ai même envisagé de quitter l’IT, d’explorer un autre domaine… mais que faire d’autre ? Ce serait comme arracher un poisson à son élément. J’aime ce métier, j’aime résoudre des problèmes, creuser des heures durant pour trouver une solution. Mais ailleurs, aurais-je la même flamme ? La même énergie ?
Bref… c’est dur. Vraiment dur.
Réponse postée 17 novembre 2023 10:40
hello, merci de bien relire mon post et NE faire que des réponses constructives.
a+
Si on fait du portage salarial, on cherche une autre mission si la mission est terminée et accepter la fin du CDI sans contentieux
Soyons honnêtes
Réponse postée 17 novembre 2023 10:38
bonjour orangina rouge
merci pour ces précisions, en effet le contrat ne prévoit rien de spécial en cas de rupture. en principe la rupture prendra effet deux semaines après ma fin de mission.
je recherche en parallèle mais c'est un peu compliqué en ce moment, dans le pire des cas chômage ..... a suivre.
merci encore
Salut,
Concernant le rupture du CDI, il n’y a pas de différences.
C’est plus une question de stratégie personnelle dans le timing de votre rupture de contrat.
Vous pouvez :
Anticiper une RC pour correspondre avec votre fin de mission.
Inconvénient :
Impact sur le délais de carence côté Pole Emploi
Si vous retrouvez une mission très rapidement, certaines EPS ne resigneront pas directement avec vous, pas sans un certain délais.
Réaliser une RC quelques semaines ou mois après votre fin de mission.
Avantages : Vous pouvez percevoir une rémunération en tapant dans votre réserve si elle est suffisante
Inconvénient :
Voir au-dessus + Si vous orientez vers le chômage à l’issue de la RC, il y aura un impact sur le calcul de l’ARE, et la durée d’indemnisation
Certaines EPS prévoient directement une clause de rupture si non mission sous x mois RC direct ou rupture du contrat (cf. licenciement). Et on retombe sur plus ou moins les mêmes impacts présentés pour la RC.
Bonne journée.
Réponse postée 17 novembre 2023 09:34
hello,
je suis en portage salarial depuis 2019, et ma mission arrive a sa fin en début d'année 2024.
ma société de portage est au courant de l'arrêt de mission et comme ils n'ont pas de missions a proposer ( leur job est de faire du portage et non de la prospection ) elle me propose d'emblée une rupture conventionnelle sachant que j'ai un cdi avec eux.
c'était clair depuis le départ en cas de fin de mission = rupture conventionnelle mais....
disons que je ne veux pas de rupture conventionnelle, comment ca se passera ? sachant que j'ai un contrat en portage salarial a durée indéterminée, est ce le même qu'un CDI classique ?
PS : je pose la question juste pour être informé même pour d'autres cas de missions futures, ma relation avec la société de portage est très bien du début jusque la et je ne vais pas faire de coups foireux a la fin.
merci pour vos retours
Réponse postée 31 octobre 2023 11:24
hello
c'est le problème de tout consultant sur une mission longue ( j'imagine c'est ton cas )
je dirais ca dépend de toi et de tes aspirations MAIS le contexte actuel veut que tu reste au chaud pour le moment.
profites de ton temps pour te former sur d'autres technos par exemple.
je viens de lire les avis au dessus et je partage totalement.
Réponse postée 26 octobre 2023 10:52
hello
je partage mon expérience ici.
Je bosse dans l'EDI ( middleware ) sur du support N3 et ma mission touche a sa fin en décembre je me suis mis a prospecter ( depuis 4 ou 5 mois déjà ) via ce site et d'autres sites concurrents mais rien de probant mis a part quelques contacts ( 2 ou 3 ) suite a des candidatures de ma part sur freework.
les TJM j'en parle même pas tellement ils sont bas, et le réseau c'est toi et ta chance , il faut être présent au bon moment au bon endroit et avoir la bonne personne en contact. ( trop de facteurs incontrôlables ).
bref, il faut rester a l'écoute et ne pas désespérer.
courage à tous et toutes.
Réponse postée 26 octobre 2023 08:59
hello, 550 € c'est correct, prends le et continues ta recherche en mode pépère.
Réponse postée 26 septembre 2023 15:07
hello
1 / du déjà vécu, démissionné et passé en portage salarial ca marche bien quand tu veux pas te prendre la tète a faire la comptabilité de ta boite.
en plus tu cotises au chômage et tu as des fiches de paie ( pratique pour logement, retraite etc... ).
-> je comprend pas ton portage salarial pour rupture conventionnelle au bout d'un an ? d'autres projet peut être ?
2/ démission pour ensuite passé en autoentrepreneur -> non tu ne cumules pas ton chômage avec ca et tu es limité en CA par an.
-> préfères une démission pour SASU -> tu touches ton accre ou ton chômage continues pendant 2 ans ( a toi de voir ) mais tu cumules ton CA sur ta boite, ca c'est cool. le moins cool c'est la gestion de la compta. ( ou faire appel a un copta ).
DANS TOUS LES CAS, LA DEMISSION EST ENVISAGEE SEUELEMENT SI TU ES CERTAIN D'ETRE REPRIS PAR LE CLIENT.
