Salut et bienvenue,

Le contexte qui m'encourage à me lancer est le suivant; mon client m'a proposé un CDI mais est également ouvert à me prendre en tant qu'indépendant (en passant par une société de portage commerciale et/ou salariale). J'ai une clause de non concurrence mais étant donné que si l'esn l'utilise ils devront me payer 60% de mon salaire comme dédommagement et qu'ils ne l'ont jamais appliqué jusque là, je pense que je n'ai pas lieu de m'inquiéter. D'un point de vu TJM on serait sur du 500.

Relis bien ton contrat de travail. Il n'y a pas que la clause de non concurrence qui joue. Et d'autre part, il y a de fortes chances qu'il y ait une clause de non sollicitation dans le contrat entre ESN et client final.

Plusieurs petites remarques :

• Le rôle de data scientist commence à être assez bien bordé désormais. La plupart du temps, il s'agit de mathématiciens doctorants ou déjà docteurs. Donc, attention à la survente du titre par ton ESN. Ca m'étonnerait que tu puisses accéder à des vraies fonctions de DataScientist.

• 2/3 ans d'XP, c'est tôt pour se lancer dans le chaudron. Avec une seule boite en référence, tu vas ramer pendant les entretiens. Il faut que tu y sois préparé.

1. Objectif : ne pas dépasser le plafond d'auto entrepreneur
   - AE sur 7 mois + portage salariale

• Bof, bof, il ne faut pas croire que c'est toi qui va fixer la politique d'achat de ton client. Pendant les négos, on est sur des oeufs. Donc, quand tu auras l'opportunité de signer, tu auras suffisamment pris de risques pour ne pas en rajouter. Donc, je ne crois pas beaucoup en cette hypothèse qui est trop exceptionnelle. Tu verras que vous vous serez déjà mis des couches sur les conditions de paiement à 30 ou 45 jours, le TJM final et sur les durées de contractualisation. C'est chaud....

En tout cas, ta démarche est la bonne.

Tu peux également lire ce forum avec les histoires qui sont similaire à la tienne vue sous l'angle "je suis en train de squizzer mon ESN, et, l'ESN me menace de bla bla". Tu verras, cet angle de vue est assez édifiant également. Faut pas croire qu'une ESN lache du business comme ça, sans contre partie. 🤔

Je pense que le sujet chômage / ARE n'est pas applicable ici car tu démissionnes,

Les bonnes options à mon avis sont :

1- Créer une micro entreprise, et voir comment ça se passe (comme tu le vois, c'est très avantageux en termes de revenus immédiats, et ultra simple à mettre en place par rapport a n'importe quel autre montage)

2- Si ton client a peur des micro entreprises pour des raisons de politique interne (ça arrive, certains clients disent "on ne travaille pas avec des micros"), alors tu peux monter une société de type EURL, avec un statut fiscal/social en micro entreprise : tu as financièrement les mêmes conditions que l'option 1 mais en plus tu as une véritable personne morale avec un capital social (possible depuis loi SAPIN)

3- Après 2 ans de dépassement, tu passerais TNS au sein de la même EURL et tu commenceras à déduire des charges et des amortissements et à cotiser un peu plus pour la retraite

Je pense que le sujet chômage / ARE n'est pas applicable ici car tu démissionnes,

Les bonnes options à mon avis sont :

1- Créer une micro entreprise, et voir comment ça se passe (comme tu le vois, c'est très avantageux en termes de revenus immédiats, et ultra simple à mettre en place par rapport a n'importe quel autre montage)

2- Si ton client a peur des micro entreprises pour des raisons de politique interne (ça arrive, certains clients disent "on ne travaille pas avec des micros"), alors tu peux monter une société de type EURL, avec un statut fiscal/social en micro entreprise : tu as financièrement les mêmes conditions que l'option 1 mais en plus tu as une véritable personne morale avec un capital social (possible depuis loi SAPIN)

3- Après 2 ans de dépassement, tu passerais TNS au sein de la même EURL et tu commenceras à déduire des charges et des amortissements et à cotiser un peu plus pour la retraite