lelabrando
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Réponse postée 31 mai 2023 09:00
Non ce n'est pas un problème, nus nous somme entendu pour la chose. Ce n'est que temporaire de toute façon. A la base il devait faire du portage salariale mais il y a un minimum de CA à faire; compliquer pour un débutant. Mon autre question est comment peut il faire pour se présenter aux futur clients ? Parce que le but est de leur dire que dès que nous avons assez de clients il passe en portage salarial. Mais toutes les factures seront a mon nom. Comment expliquer la chose ? Doit il le faire ? Que mettre sur mon site ? Comment peut il se présenter , comme salarié de ma micro ?
Attention au CA que tu encaisseras pour la prestation de ton conjoint. Tu vas devoir payer des taxes dessus avant même d'avoir payé le salaire et ses propres charges patronales et salariales. La microentreprise n'est pas la plus adaptée à ce genre de montages (sauf si c'est entendu et que ça ne gêne pas).
Réponse postée 31 mai 2023 08:58
Oui dis comme ça, ça paraît logique. Mon autre question est comment peut il faire pour se présenter aux futur clients ?A la base il devait faire du portage salariale mais il y a un minimum de CA à faire; compliquer pour un débutant. Parce que le but est de leur dire que dès que nous avons assez de clients il passe en portage salarial. Mais toutes les factures seront a mon nom. Comment expliquer la chose ? Doit il le faire ? Que mettre sur mon site ? Comment peut il se présenter , comme salarié de ma micro ?
Bonjour.
Cela est il valide d'un point de vue légal d'embaucher un salarié et rajouter une activité qu'on exerce pas soi même ?
Bernard Arnault est patron de LVMH et je doute qu'il ait jamais utilisé une aiguille ou participé à des vendanges. Donc oui.
Réponse postée 30 mai 2023 09:41
Bonjour, j'ai une microentreprise dans le domaine du bien être. Je n'exerce pas encore réellement. Mon conjoint ne peut pas créer de société car il est en liquidation judiciaire. Il va devenir rédacteur web. Je voudrais l'embaucher en tant que salarié et rajouter une activité à ma microentreprise, une activité de rédaction web, métier que je n'exerce pas. Cela est il valide d'un point de vue légal d'embaucher un salarié et rajouter une activité qu'on exerce pas soi même ? Merci pour vos réponse et dites moi si je suis dans la mauvaise section du forum. Merci à tous.
