Merci hmg 😃

Merci beaucoup hmg 🙂

2) sur une base de 500 euro brut par jour :
le client me payera 500 euros + tva (19,6%)=598 euro, et je reverse les 98 euro de tva aux impôts

Est-ce exact ?

3) Est-ce que j'ai intérêt à démarrer les formalités de création dès maintenant tout en étant salarié et avant de donner congé ou alors après congé ?

Merci bcp pour vos réponses mais c'est encore un peu confus, pas sûr d'avoir bien compris.

Concrètement :
J'habite en région parisienne et mon future client est en région Parisienne (informatique banquaire) et c'est l'occasion pour moi de quitter ma ssii (ouff !!!)
(je vais donner à mon employeur ssii congé d'un an renouvelable une seule fois pour création entreprise). Je verrais bien au bout de 2 ans en freelance si je reviens salarié ou alors continuer en freelance.

Concrètement,
salaire actuel ~4000 euro net / mois (avant IR).
en freelance je gagnerais 500 euro par jour travaillé
=> CA 110 K€ (220 jours travaillés à 500 euros par jour)


d'oû mes questions :
====================
1)EI (micro) ou EI (réel) ou EURL ou EIRL :

marié, 3 enfants et mon épouse ne travaille pas.
Certains me conseillent de démarrer en EI et d'autres me disent de démarrer en EURL ou EIRL

Quel est le plus avantageux financièrement ? différence entre EI micro et EI reel ? idem pour EURL et EIRL

2) Je suppose que je vais facturer 500 euro brut.
donc le client me payera 500 euros + tva (19,6%) = 598 euro, et je reverse les 98 euro de tva aux impôts

3) Est-ce que j'ai intérêt à démarrer les formalité de création tout en étant salarié et avant de donner congé ou alors après congé ?

Bonjour à tous,
Je suis actuellement salarié avec 13 ans d'ancienneté dans une grande ssii (IT/banques finance, industrie)

salaire actuel = 52K€ brut + mon employeur m'accorde les frais réels d'essence pour le trajet domicile-bureau (102 Km / jour travaillé à 40 cts €uro par Km ).

Une connaissance (gros compte) me propose un contrat d'un an renouvelable à 500 € / jour

Ma relation est très tendue avec mon employeur actuel. J'envisage de donner congé pour passer en freelance, et reintégrer mon poste (employeur actuel) après un ou deux ans maximum...

Situation personnelle : marié, 3 enfants à charge (5ans/3ans/2ans).
Mon épouse ne travaille pas et pas de revenus

Questions :
===========
1) Je vais prendre un E.C plus tard mais j'aimerais comprendre le ba-ba avant de me lancer.
Si je facture au client 500€ HT par jour, signifie que le client payera 500€ + tva(19,6%)=598€ ou alors il me paye 500€ ? qui paye la tva ?

Pour les impôts, je déclarerais 598€ (ou 500€ ?) et déduirais 15 à 20% charges (déjeuner, essence, voiture, edf, facture internet, ordinateur, partie de mon loyer, gestion compta/EC, etc...) ?

2) Quel statut est le plus avantageux financièrement pour mon cas EI ou EURL ou EIRL (sachant que marié, 3 enfants à charge et mon épouse n'a aucun revenu)
CA annuel : 500 * 220 = 110 K€

exemple d'impôt en EI ou EIRL/EURL ?

3) optimiser le passage salarié -> freelance :
Comment faire pour enchaîner en freelance ?
Comme pas de trésorerie et ne veux pas prendre de risque, j'envisage de me mettre d'accord avec mon future client sur une date de départ, et en fonction donner congé avec 2 mois au préalable à ma ssii actuelle (en espérant que ma ssii ne refuse pas)
puis-je commencer en autoentrepreneur puis rechanger en EI ou EIRL par la suite) tout en étant salarié ou attendre d'abord que je démarre ma nouvelle mission et ferais les status après ?

4) Quels avantages/aides ou exonérations puis-je avoir au début ?

Merci d'avance de vous réponses.