@droopyann merci pour votre réponse.

Certes l'entreprise serait la plus embêté. Mais quels sont les risques que je peux encourir à titre personnel, et surtout que faire pour rester dans la légalité si je n'y suis pas avec cette proposition?

Merci beaucoup

Merci pour la réponse.

J'ai négocié avec la rupture conventionnelle 4 mois de salaires, donc je ne pense pas que ce soit lié à ça.

Bonjour à tous,

Je travaille actuellement en CDI pour une entreprise étrangere depuis plus d'un an, en télétravail.
Cette société a désormais moins de demandes relatives à ma profession, et souhaite me proposer une rupture conventionnelle, tout en me proposant de garder un contrat freelance avec eux pour 3j par semaine (les demandes sont plus faibles, mais pas inexistantes).

Les avantages que je vois à cette proposition :

• Me permet de passer freelance (Auto entrepreneur) en assurant 3j par semaine avec un client, chose que je songe à faire depuis quelques années. Si cela ne me plait pas, je peux envisager retrouver un CDI.

• TJM de 600euros validé entre moi et l'employeur si je passe freelance

• Pouvoir toucher les indemnités chomages

• Portabilité de mutuelle et prévoyance la premiere année

• Beneficier de l'ACRE et de l'ARE (ou Arce)

• Permettre d'utiliser mes 2j restant pour d'autres clients ou pour me former à d'autres logiciels
  
  
  Les inconvénients / questions :

• Situation plus précaire avec un enfant à charge

• Est-ce consideré comme du salariat déguisé? Je n'ai pas envi de me retrouver à devoir rembourser les indemnités chomages, et être dans l'llégalité.

• Autres...?

Cette proposition me convient à titre personnel, au moins le temps de voir si travailler en freelance me correspond, mais je souhaite être sur que tout est ok niveau juridique, et si ce n'est pas le cas, je souhaiterai avoir vos avis / remarques sur ce qu'il faut faire pour être dans les règles.

Merci beaucoup à tous