Passer de CDI en auto entrepreneur chez le même employeur
Free-Worker-715898
Bonjour à tous,
Je travaille actuellement en CDI pour une entreprise étrangere depuis plus d'un an, en télétravail.
Cette société a désormais moins de demandes relatives à ma profession, et souhaite me proposer une rupture conventionnelle, tout en me proposant de garder un contrat freelance avec eux pour 3j par semaine (les demandes sont plus faibles, mais pas inexistantes).
Les avantages que je vois à cette proposition :
Me permet de passer freelance (Auto entrepreneur) en assurant 3j par semaine avec un client, chose que je songe à faire depuis quelques années. Si cela ne me plait pas, je peux envisager retrouver un CDI.
TJM de 600euros validé entre moi et l'employeur si je passe freelance
Pouvoir toucher les indemnités chomages
Portabilité de mutuelle et prévoyance la premiere année
Beneficier de l'ACRE et de l'ARE (ou Arce)
Permettre d'utiliser mes 2j restant pour d'autres clients ou pour me former à d'autres logiciels
Les inconvénients / questions :Situation plus précaire avec un enfant à charge
Est-ce consideré comme du salariat déguisé? Je n'ai pas envi de me retrouver à devoir rembourser les indemnités chomages, et être dans l'llégalité.
Autres...?
Cette proposition me convient à titre personnel, au moins le temps de voir si travailler en freelance me correspond, mais je souhaite être sur que tout est ok niveau juridique, et si ce n'est pas le cas, je souhaiterai avoir vos avis / remarques sur ce qu'il faut faire pour être dans les règles.
Merci beaucoup à tous
- Utilisateur supprimé
tu es bien sur qu'il ne s'agit pas d'un moyen de se debarasser de toi sans payer d'indemnités?
est ce que tu y vois un mauvais signe au niveau de l'économie?
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Free-Worker-715898
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 1 août 2023Merci pour la réponse.
J'ai négocié avec la rupture conventionnelle 4 mois de salaires, donc je ne pense pas que ce soit lié à ça. -
Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Ce n'est à priori pas vous qui seriez le plus embêté en cas de requalification, mais bien l'entreprise.
C'est clair que c'est un peu border, mais le fait que vous ne soyez pas à plein temps, et bien sûr que vous soyez consentant est plutôt positif.
Quant à savoir si freelance est mieux que CDI, c'est un vaste débat. Il y a des arguments pour, d'autres contre, et c'est à chacun de choisir.
A noter que ce qui vaut aujourd'hui peut changer demain. Je ne m'interdit pas de revenir un jour au CDI (même si ça ne semble pas s'orienter là dessus à court terme).-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Free-Worker-715898
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 1 août 2023@droopyann merci pour votre réponse.
Certes l'entreprise serait la plus embêté. Mais quels sont les risques que je peux encourir à titre personnel, et surtout que faire pour rester dans la légalité si je n'y suis pas avec cette proposition?
Merci beaucoupDroopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Pour le chômage, prendre l'ARCE plutôt que le maintien de l'ARE me semble une bonne option.
Trouver d'autres clients et montrer que vous n'êtes pas dépendants de votre ancien employeur, que c'est uniquement une opportunité comme une autre.
-- Yann EURL IS depuis 2019