L'EURL est souvent le statut privilégié après une SASU, à réaliser en transformation. Si dividende à prendre il y a dans la SASU, il faut les prendre AVANT la date effective de transformation. Évidement c'est pas gratuit, c'est autour de 1500 € HT. L'avantage de l'EURL c'est de faire ce qu'on appelait auparavant le Madelin, qui permet à l'entreprise de supporter les coûts de mutuelle, prévoyance et retraite complémentaire.

La fiscalité de l'EURL est différente, il y a environ 42% d'URSSAF sur la rémunération prise (qui inclut aussi la mutuelle/prévoyance/retraite complémentaire payée via l'entreprise), les dividendes ne sont pas intéressantes du tout, sauf si vous avez un capital élevé. Même sans entrées d'argent, il y a un minimum d'URSSAF à payer qui est d'environ 5500 euros par an.