Hans a écrit :

offa a écrit :

findus a écrit : Bonjour,

Il faudrait que tu récupères le mail qui a été envoyé,

et tu fais une mise en demeure, sans chercher de résoudre ça à l'amiable.

tu es tombée sur des idiots, il faut la jouer PRO.

N'oublies pas de réclamer les pénalités de paiement de ta facture.

Amicalement
Findus

faut-il aussi que j'envoie même maintenant un recommandé pour arrêter le contrat après 1 mois de préavis (sachant que je suis déjà en congé maternité)

mon congé maternité s’achève en mai 2017, et le client final m'a déjà remplacé

Pour le coup, ce serait au client final (et par cascade à A) d’arrêter la mission avec un préavis d'un mois. Je laisserais venir pour l'instant par rapport à A.

Bonjour,

en fait, le client final ne m'a pas remplacé mais a plutôt a redéfini sa stratégie d'équipe pour palier à mon absence
de mon coté,je n'ai pas envoyé un courrier recommandé de préavis parce que pour moi la mission n'est pas fini, elle est juste suspendu jusqu'à mon retour de congé maternité

findus a écrit : Bonjour,

Il faudrait que tu récupères le mail qui a été envoyé,

et tu fais une mise en demeure, sans chercher de résoudre ça à l'amiable.

tu es tombée sur des idiots, il faut la jouer PRO.

N'oublies pas de réclamer les pénalités de paiement de ta facture.

Amicalement
Findus

faut-il aussi que j'envoie même maintenant un recommandé pour arrêter le contrat après 1 mois de préavis (sachant que je suis déjà en congé maternité)

mon congé maternité s’achève en mai 2017, et le client final m'a déjà remplacé

Papus007 a écrit : Bonjour,

La société A est-elle au courant que t'as la preuve des emails qu'ils ont envoyés à B et C ?
C'est à se demander à quoi joue la SSII A (une pourriture en plus).

A mon avis, tu gagneras devant n'importe quelle juridiction (1ère question que leur sera probablement posée : comment ont-ils su que tu t'arrêtes au 18/01/2017 ??? Ont-ils un pouvoir de divin ???).

Normalement, les pénalités sont prévues dans les contrats pour éviter les désorganisations chez le client. Dans ton cas, B et C sont avertis bien à l'avance (plus de 2 mois). C'est honteux que A essaie de te ponctionner 20 jours de facturation.

oui, je l'ai informé par mail des preuves, mais je ne sais pas s'il a envoyé le recommandé avant ou après mon mail

c'est vraiment malhonnête de leur part

connaissez vous un avocat pour que je prépare ma défense au cas où ?

Merci

Bonjour,

J'ai signé un contrat avec une SSII A pour travailler chez un client C en passant par un autre intermédiaire un SSII B.

le contrat a commencé en Juillet 2016 et jusqu'à Juin 2017.

j'ai signalé oralement (en Octobre 2016) au sous traitant (A) que je suis enceinte et que mon congé maternité commence le 18/01/2017, donc je c'est normal que je ne peux pas aller travailler à partir de cette date.

je n'ai pas de preuve écrite entre moi et la société A mais la société B et le client final ont une preuve écrite que la société A leur a écrit un mail (en Novembre 2016) pour leur informer que mon congé maternité commencera le 18/01/2017.

donc, il ne peuvent pas dire qu'il n'était pas au courant.

Aujourd'hui, la société A nie avoir été au courant et m'attaque pour non respect du contrat en appliquant une pénalité de 20 jours de facturation comme indiqué dans le contrat.

Quel recours je peut faire sachant que j'ai une preuve qu'il ont envoyé un mail à leur sous-traitants pour leur informer que je serai en congé maternité à partir du 18/01/2017.

Merci pour votre aide.