Compliance Agile
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Réponse postée 8 juillet 2024 12:17
Bonjour Merci beaucoup🤗
je conseille de prendre une EPS qui fait parti de la PEPS (https://www.peps-syndicat.fr/annuaire/), ce qui à l'air d'être le cas de Mondial Consultant
Il faut ensuite demandé une fiche de paie détaillé pour y voir les différents frais.
Vérifier les délais/limites de paiement (date fixe, si vous pouvez définir le montant pour garder de la trésorerie, etc)
Vérifier les avantage (Ticket resto, chaque culture, cheque cadeau, PEE, ....)
Vérifier si ils sont facilement joignable
Réponse postée 8 juillet 2024 10:05
Bonjour à tous,
La question a surement été posée plusieurs fois mais je vous demande d'être indulgent. j'ai ENFIN trouvé une mission. Je souhaite passer par une société de portage salariale. Laquelle est la meilleure SVP? J'ai fait quelques simulations et je suis intéressé par l'offre de MONDAY CONSULTANT à 5%. Quelqu'un connait SVP? Est ce qu'il y a des pièges à éviter? D'autres recos? :)😅
Réponse postée 8 juillet 2024 09:48
Bonjour,
Vous êtes chez quel EPS SVP ? Vous pouvez me répondre inbox SVP. Merci d'avance. C'est ma première mission et je débute cette semaine. :)
Est-ce que dans un premier temps tu es sûr de vouloir partir sur une SASU. A ton niveau il y a 3 statuts possibles :
Auto-entreprise pendant 2 ans avant de basculer si tu dépasse le plafond de CA + ACRE + ARCE : Le plus rentable si tu n'as pas beaucoup de charges
SASU + ACRE + ARE + Dividende : Intéressant si le ta TMI est trop haute et que le montant des ARE te suffit
EURL + ACRE : à comparer avec la SASU
Personnellement je suis pratiquement dans la même situation que toi et j'ai décidé de partir sur l'AE + ACRE +ARCE pendant 2 ans, et peut être revenir en portage après. Mon EPS actuelle me permet de bénéficier des CESU (2200€ par an), chèque culture (jusque 1000€ par mois), PEE, ticket restos, etc. Pour un prix fixe par moi de 150€. Le seul soucis c'est que je dois attendre que le client paye avant de pouvoir me verser un salaire.
