Portage -> SASU
Hello,
Je suis actuellement en portage depuis quelque temps et ... il y a certaines choses qui me gonfle comme :
devoir vérifier tous les mois que des erreurs n'ont pas été faites sur mon BS
ne pas pouvoir gérer ses frais (légalement) comme je le souhaite (ex. tél/ordi max 500ttc selon EPS)
à l'embauche PEE/CESU/... possible ; et finalement non dans les faits!
etc//
(+ accessoirement les frais qui font baisser le rendement)
Et on a beau changer d'EPS, c'est quasi pareil de l'1 à lautre (sauf celles peut être qui prennent des Frais très élevés [ce que je ne souhaite pas!])
Du coup je commence à me renseigner sérieusement sur l'ouverture d'une SASU. L'admin ne me fait pas spécialement peur ; si je sais ce que je fait (j'en fait déjà pas mal auj. avec mon EPS ; mais pas que...)
En plus, j'ai mon contrat actuel qui se termine d'ici peu ; donc je me dit que c'est peut être le moment de me lancer ?
(portage -> arrêt mission (2 ou 3 sem.) -> RC-> inscription au chomage[au cas ou ; cf plus le droit au chom. avec la SASU]) -> SASU -> reprise Mission asap via SASU)
Est ce qu'il y a ici des personnes qui ont déjà fait le switch PORTAG->SASU et qui on un peu de recul ?
Si oui je suis preneur d'info pour savoir si dans les faits, cela se passe comme 'prévu' ...
OU encore s'il y a des choses à faire ou ne pas faire ?
Merci d'avance de vos retour.
De mon côté je continuer de farfouiller sur les forum ou autres vidéo YouTube!
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Free-Worker-685793
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 90Inscrit : 13 avril 2023Est-ce que dans un premier temps tu es sûr de vouloir partir sur une SASU. A ton niveau il y a 3 statuts possibles :
Auto-entreprise pendant 2 ans avant de basculer si tu dépasse le plafond de CA + ACRE + ARCE : Le plus rentable si tu n'as pas beaucoup de charges
SASU + ACRE + ARE + Dividende : Intéressant si le ta TMI est trop haute et que le montant des ARE te suffit
EURL + ACRE : à comparer avec la SASU
Personnellement je suis pratiquement dans la même situation que toi et j'ai décidé de partir sur l'AE + ACRE +ARCE pendant 2 ans, et peut être revenir en portage après. Mon EPS actuelle me permet de bénéficier des CESU (2200€ par an), chèque culture (jusque 1000€ par mois), PEE, ticket restos, etc. Pour un prix fixe par moi de 150€. Le seul soucis c'est que je dois attendre que le client paye avant de pouvoir me verser un salaire.
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OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello @@Free-Worker-685793,
Merci de ta réponse.
Je suis parti sur la SASU pour essayer de coller au plus prêt au Portage avec les 'avantages' qu'il peut y avoir (cotisation retraite, frais pro) ... avec surtout la possibilité de passe sur l'IS (Impôt Sté) et plus IR (Impôt Revenu) ... mais malheureusement bye bye le chômage du coup en cas de coup dûr 😒). D'où le fait d'arrêter ma mission + chômage histoire d'avoir un garde fou pendant 18mois au cas où.
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Auto-entreprise pendant 2 ans avant de basculer si tu dépasse le plafond de CA + ACRE + ARCE : Le plus rentable si tu n'as pas beaucoup de charges
J'ai pas regardé du côté de l'auto-entse ...
Mais s'il y a un plafond à ne pas dépasser ; comme ça par ex.
77 700 € pour les prestations de services relevant de la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) ou des bénéfices non commerciaux (BNC) (2ème catégorie).
du coup c'est dead; car je serais au dessus des 77700€/an !
Sinon, qu'entends tu par charge? tu parles de charges pro lié a mon job ? si oui : Je suis consultant informatique donc à part les frais basics (kms, repas, tél, internet, télétravail) je n'ai pas plus de charges...
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SASU + ACRE + ARE + Dividende : Intéressant si le ta TMI est trop haute et que le montant des ARE te suffit
ma TMI est 30%. Quant au montant des ARE : j'ai pas simulé encore. C'est quoi 65/70% de mon net actuel c'est ça ? dans ce cas ça devrait me convenir !
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EURL + ACRE : à comparer avec la SASU
le souci de l'EURL (sauf erreur) c'est qu'il faut se verser un salaire mini non? Chose qui n'est pas obligatoire en SASU ; donc qui laisse plus de possibilités...
De plus, depuis Avril 2024, en mode EURL/SARL l'ARE est de 70% max apparemment!
(ARCE : pas intéressé ; car pas besoin d'une somme en 1shot)
Portage->Sté(SASU IS)Contacter en MP Free-Worker-685793
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 90Inscrit : 13 avril 2023du coup c'est dead; car je serais au dessus des 77700€/an !
Tu peux le dépasser 1 an, si tu dépasser encore au bout de la 2eme année alors tu dois changer de statut. Si tu as très peu de charge comme ça peut être le cas pour des freelances informatiques. Je tinvites à utiliser ce simulateur pour avoir une vision des différents statuts : https://decodage-fiscal.fr/guides-simulateurs/simulateur-complet-independant-freelance
ma TMI est 30%. Quant au montant des ARE : j'ai pas simulé encore. C'est quoi 65/70% de mon net actuel c'est ça ? dans ce cas ça devrait me convenir !
Je t'invites encore une fois à utiliser un simulateur mais cette fois ci pour les ARE : https://candidat.francetravail.fr/portail-simulateurs/
le souci de l'EURL (sauf erreur) c'est qu'il faut se verser un salaire mini non? Chose qui n'est pas obligatoire en SASU ; donc qui laisse plus de possibilités...
Dans tout les cas tu dois te verser un salaires minimum pour éviter la taxe PUMA il me semble. Mais on va dire pour simplifier qu'en SASU tu payes plus de charges donc pour te verser 100€ de salaires avant IR il faudra sortir 186 € alors que en EURL c'est 145€; d'où le fait de se verser le minimum de salaire en SASU pour attendre de récupérer les dividendes contrairement à l'EURL où on va préférer maximiser le salaire tout les mois
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Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012merci pour le simulateur, je vais regarder ça ... 😉
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Pour la micro-entse : je lis ça sur le simulateur
En Micro-Entreprise, limite annuelle de 77 700 € de chiffre d'affaires ne peut être dépassée plus de 2 années consécutives.
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Pour la taxe PUMA, si tu as des ARE, ça rentre dans les revenus sauf erreur?! Par contre, après les ARE, en effet il faut se verser un minimum de salaire...
De plus, si j'ai bien compris, c'est lié au revenus du foyer fiscal : il faut mini 8800€ net
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Benjamin - WAT Portage
Nombre de posts : 44Nombre de likes : 15Inscrit : 27 mai 2024Bonjour,
Je suis vraiment désolé du retour négatif que vous avez eu en portage salarial.
Chez WAT Portage, c'est un vrai service sur mesure et un accompagnement personnalisé que nous proposons et garantissons à l'ensemble de nos indépendants portés.
Si jamais vous souhaitez quand même étudier notre offre, je vous confirme que nous n'avons jamais eu de retour concernant les problèmes que vous rencontrez actuellement (erreurs sur BS, gestion de vos frais professionnels légalement avec plafond à 500€TTC)
> par ailleurs, le PEE/PERCO et autres avantages salariaux sont bien actifs et font partis intégrantes de notre valeur ajoutée.
Pour finir, vous nous direz si nous sommes au dessus du prix du marché mais je ne pense pas que nous prenions des frais de gestions élevés.
Je me tiens à votre disposition,
Bien cordialement,
Benjamin de l'équipe WAT Portage
Benjamin de l'équipe WAT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@wat-portage.fr www.wat-portage.frContacter en MP OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Bonjour Benjamin - WAT Portage
Je connais votre offre 'à la carte' (qui fait monter le %age de frais donc 😉)
Mais c'est pas le sujet, on va pas polluer ce fil axé sur la transfo Portage => Sté
Merci.
Portage->Sté(SASU IS)Contacter en MP Benjamin - WAT Portage
Nombre de posts : 44Nombre de likes : 15Inscrit : 27 mai 2024alors excusez moi pour mon hors sujet @OdL 🙂
Benjamin de l'équipe WAT Portage Labellisée Zéro Frais Cachés et co-fondateur du GAPSE b.bouchet@wat-portage.fr www.wat-portage.frContacter en MP OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012pas de souci, c'est juste pour éviter de dévier du sujet principal 😉
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OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello,
Question subsidiaire pour les experts.
Afin de m'organiser, voici mon ce que je souhaite faire :
RC => (fin contrat de prestation =>) Inscription au chômage => Montage de ma société => Reprise prestation(client actuel).
Mais du coup j'aimerais des précisions sur :
A quelles moment peut on s'inscrire à France Travail ?
Après réception de la confirmation de la RC (je suppose) ? (soit dans la semaine 5 ou 6 après avoir demandé la RC)
Possible avant la confirmation de la RC ? (et après la demande de RC of course)
Autre?
A quel moment on peut lancer la création de sa société ?
Après l'inscription à France Travail online ?
Après le rendez-vous physique à France Travail ?
Autres ?
Merci d'avance 😀👍
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Droopyann
Nombre de posts : 3543Nombre de likes : 1740Inscrit : 21 mai 2018L'inscription à France Travail se fait à partir du lendemain du dernier jour de votre contrat de travail. Si vous vous inscrivez avant, ça ne marchera pas.
La création de la société, c'est au plus tôt à réception de la notification des ARE. Surtout pas avant (Il y a de nombreux posts sur le forum pour parler de ça).
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello Droopyann
Merci pour ces infos.
Inscription FT :
Après le dernier jour du CDI-Portage donc : ok... du coup ça doit coïncider avec la validation de la RC je suppose ...
Faudrait que je trouve les infos de ma dernière RC pour voir comment ça s'est goupillé
Création sté :
ah oui, il faut attendre une notif indiquant qu'on a le droit aux ARE ...?! 😲 (j'ai bien fait de demander alors)
Du coup on reçoit cette infos longtemps après le rendez-vous France Travail ?
Pour ce qui est des sujets similaires : j'ai commencé à les parcourir... mais y en a tellement que c'est dur dur...
Si jamais tu as un post en particulier expliquant ça en détail : je suis preneur 😇
Merci.
Portage->Sté(SASU IS)Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3543Nombre de likes : 1740Inscrit : 21 mai 2018Effectivement @OdL, beaucoup de posts sur le sujet, difficile d'en choisir un.
Essayez peut être celui-là : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/timeline-pole-emploi-demande-arce-areLa notification arrive entre 1 et 3 semaines après, ça dépend de la période (Noël et l'été sont généralement plus long) ainsi que de vous (est-ce que vous avez bien transmis toutes les infos) et de votre ancien employeur (a-t-il bien tout transmis ?).
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Question bête :
Y a t-il un moyen quelconque (légal) pour continuer à prester après les 5 mois de RC + inscription à FT ?
En gros : pendant l'attente de la validation des ARE + création de la sté + attente documents de la société
Bien entendu sans faire sauter les droits ARE ...
Car dans l'absolue, je pourrais passer 1 mois sans presta ; mais j'ai une contrainte de date chez mon client ; donc si ça (validation ARE + Création entreprise + réception documents société) tarde trop, ça risque de pas le faire 😓😓😓
Portage->Sté(SASU IS)Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3543Nombre de likes : 1740Inscrit : 21 mai 2018J'imagine qu'un CDD de quelques semaines peut être envisagé, mais ça reste à challenger :
Tu finis ton contrat avec l'EPS
Tu t'inscris à France Travail à J+1
A J+2 tu commences le CDD de 1 mois. Tu indiques à France Travail que tu es chômeur mais qu'en attendant un poste fixe ou la création d'entreprise, tu fais ce CDD.
Quand tu t'actualises chez FT, tu indiques avoir travaillé (tu mets le nombre d'heures) mais toujours en recherche active.
A la fin du CDD, la notification ARE doit être arrivé, et tu peux créer ta boite, moyennant peut être quelques jours de vacances.
Le hic : Si contrôle, vous travaillez pour la même boite sous 3 statuts différents, je ne suis pas sûr que ça passe.
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello.
Merci pour la proposition.
Bon du coup ça semble sentir le roussi... je vais devoir passer par la case 'vacances forcées'.
C'est ballot car j'en prends déjà bientôt ; donc ça aurait été l'occasion que ces congés tombent après la fin de la RC 😞😞
Portage->Sté(SASU IS) - Contacter en MP
OdL
Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello,
petit update :
suite à mon inscription à FT (13/8), j'ai reçu la validation de mes ARE(29/8) : plutôt efficace FT en période estivale/de congés :-)
Du coup j'ai quelques question svp pour être sûr d'avoir tout compris et me lancer dans la créa de la SASU.
1) Durée des ARE : 548 jours. Si je fais 548/365 ça donne 1.5 an. ça vous parait cohérent (surtout à ceux qui ont eu un ARE il y a peu de temps...)
2) Taux réduit CSG : ils me disent aussi qu'après check vérif avec l'URSSAF, compte tenu de mon RFR 2021/2022 je ne peux pas bénéficier d'un taux réduit de CSG. Ca ok, je pense que c'est 'normal' ...
Par contre ils me disent que j'ai 2 ans pour contester cette décision. Et du coup, comme le versement de mes ARE va pas être énorme, vous pensez que d'ici 1 an (ou +) je pourrais contester ou plutôt re-demander à avoir un taux de CSG réduit ? Franchement, je ne connais pas les impacts et suis pas là non plus pour gratter histoire de gratter ... mais si ça vaut le coup : autant le demander du coup 😇
3) ARCE : je pense connaitre la réponse mais pour être 100% sur :
Sur le site des service publics je lis :
Le bénéficiaire de l'Acre profite d'une exonération de cotisations sociales pendant 12 mois.
+
L'Acre est obtenue automatiquement dès la création ou la reprise d'entreprise, à condition de ne pas avoir bénéficié de l’Acre au cours des 3 années précédentes (au titre d'une activité antérieure).
Du coup je suppose qu'il faut demander (ou pas?!) l'ARCE au moment de la création de la sté (et si on rentre un CA bien sur) et qu'il n'est pas possible de le demander sur le 2eme exo fiscale ... ou quelques mois après la création de la sté (le temps d'analyser/réfléchir) ... exact ?
Car ça pourrait être pertinent de :
me verser un salaire minimum (= PASS 34 776)
avoir une déduction des charges donc sur les BS
baisser la part de CA imposable L'IS
compléter mes ARE avec ce salaire
bien entendu ça va réduire les ARE en montant mais les rallonger en durée
accessoirement acquérir des trimestres de retraite (même si pas besoin l'année 1 car fait par les ARE ; mais limité à 1° année donc ceci pour la 2° [si toujours à l'ARE : plus de cotisation de trimestres si bien compris]).
4) Rdv pôle emploi : j'ai mon rdv physique de prévu, mais celui-ci interviendra après que j'ai lancé la créa de ma SASU...
Du coup est-ce qu'il faut jouer carte sur table et leur dire que j'ai déjà lancé/créé ma société ? Ou bien jouer un peu la monter en leur disant que je compte le faire asap. (Perso, plutôt partant de l'option 1 pour être total transparent... Mais des fois l'honnêteté ne paie pas 😓😐😤
voilà voilà, si une âme charitable passe par ici et veux bien me répondre/confirmer les infos : merci d'avance à lui!
à+
Portage->Sté(SASU IS)Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3543Nombre de likes : 1740Inscrit : 21 mai 2018Bonjour @OdL,
Quelques réponses :
1) Je n'ai pas eu l'ARE récemment mais c'est cohérent avec la réforme de 2023 : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/nouvelles-regles-d-assurance-chomage/. C'est la modulation de 25% qui fait passer la durée de 24 à 18 mois.
2) Si votre situation évolue l'année prochaine (i.e. votre RFR 2022/2023 ou 2023/2024 vous permet d'avoir le taux réduit), vous pouvez demander une mise à jour de votre situation.
3) Je ne trouve pas le délai pour demander l'ARCE.
Mais je n'ai pas bien compris ce que tu voulais faire. Maintenir l'ARE ou prendre l'ARCE ?
Attention, la diminution des charges avec l'ACCRE n'est pas totale, elle est proratisée et faire en parallèle perdre des droits sociaux.4) Si déjà créé, il faut leur dire. Tu gagneras du temps, et ils finiront de toutes façons par s'en apercevoir 😜
-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
probe
Nombre de posts : 301Nombre de likes : 161Inscrit : 26 novembre 2007Un sujet qui dure 2 mois, un gars qui n'a pas envie de chercher sur le forum, pas envie d'aller chez France Travail, pour se renseigner sur la création d'entreprise (ou à l'APEC, si il est cadre)
KDO :
0. Inscription FRANCE TRAVAIL
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
7. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
8. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
9. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
10. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU
11. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours
12. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
13. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
14. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
15. Arrêt portabilité mutuelle famille AXA, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
16. Déclaration CFP, collecte URSSAF
17. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
Donc ARCE= remplir un doc pour FRANCE TRAVAIL, avec ton ACRE et ton SIRET; versé en 2 fois
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Nombre de posts : 212Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Hello @Probe.
Un sujet qui dure 2 mois
Ben oui c'est mon projet de changement donc ça se fait pas en 5min. Et j'update ici les différentes étapes...😉
un gars qui n'a pas envie de chercher sur le forum
ha ha ha. Ben non en fait!
Si tu vérifies, tu verras que je cherche et réponds à quelques posts.
Après, y a tellement de posts (et pour certains, qui devient [du verbe dévier]du sujet d'origine) que je préfère recevoir des infos valides à ce jour ; plutôt que de lire des infos de 6 mois ou 1 an en arrière (potentiellement obsolète, car comme tu le sais certainement, les choses bougent souvent chez FT, URSSAF, ...)
Après, entre les infos qui se contrarient et la volonté de pas me tromper: OUI je préfère demander à ceux qui sont déjà passé par là récemment pour être 2xsûr des infos.
(Et certes pour certains ça peut faire répétition...)
Sinon, pour mon projet, je vais passer un EC donc toute la partie création/gestion/déclaration : Ben c'est pas moi qui vais gérer.
Après, pour certains autres points (cités ci-dessus) je voulais des précisions (que j'ai reçu pour certains en MP ou via les recherches.
Et du coup, pour les steps grosse maille:
RC : ok
Validation ARE : ok
Dépôt capital social : en cours
Ouverture SASU: à venir après avoir le certificat de dépôt.
Ouverture d'une RCPro
Signature du contrat de presta.
En enfin presta asap!
(Et ensuite, à voir pour l'ACRE si oui/non ça vaut le coup dans mon cas !)
Et enfin, comme je dis souvent sur les forums : si t'as pas envie de répondre, ben réponds pas (voire même tu lis pas si ça t'intéresse pas!) car c'est pas la peine de 'casser' car ça fou plus une mauvaise ambiance plutôt qu'autre chose 😇
Car, pour moi, les forums sont bien fait pour l'entraide (et non pour se prendre le chou) 😉
A+
Portage->Sté(SASU IS)
