Free-Worker-685793
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Réponse postée 19 décembre 2024 09:40
Il y a juste à le demander à votre conseiller france travail
Bonjour
Quelqu'un pourrait joindre le nouveau formulaire Arce svp ??
Merci d'avance.
Réponse postée 13 décembre 2024 13:16
1 mois et demoi entre la demande et la validation (c'etait les grandes vacances) et moins d'une semaine entre la validation et le virement sur le compte
Pour ma part, ça avait pris environ 1 mois (en 2019).
Je crois avoir vu passer des délais plus court dans des discussions.
Réponse postée 4 décembre 2024 14:00
Je confirme, j'ai recherché une missions recemment et évoqué les 700€ de TJM c'est se tirer une balle dans le pied. Tout au mieux, c'est 650€ pour un rôle d'expert.
Attention par contre si vous repartez en CDI, si vous vous retrouvez en fin de mission en période d'essaie, ça signifiera certainement la fin de la periode d'essai également (on a eu le cas avec une presta recemment)
Suffit de faire un tour sur linkedin pour comprendre que le secteur est bien bouché, chaque offre il y a plus de 100 candidats minimum.
Tapez juste dans la recherche de linkedin un poste de cadre en dehors de l'IT (santé, génie civil, comptable...) et vous verrez peu de candidats.
Les autres secteurs recrutent plus, et leurs salaires et services ont augmenté ! Alors que dans l'IT c'est tout l'inverse.
Signer un CDI peut être une solution, mais un CDI en ESN, c'est comme du freelance déguisé, si pas de client, rupture, et une indemnité pole emploi contrairement au freelance.
Les TJM à 700€ c'est fini actuellement. Sachant l'inflation, les tjm de 500€ il y a 5/10 ans, devraient être à plus de 600/700€ corrigé de l'inflation, mais c'est le contraire, beaucoup d'offre avec des TJ de 400/450€
Réponse postée 27 novembre 2024 12:11
Pour le dernier points, il y a beaucoup de freelance qui essayent en parallèle de leur activité de se positionner en apporteur d'affaire. Il faut dire que c'est interessant quand tu es des contacts et que tu peux placer quelqu'un.
Je vous donne un cas que j'ai personnellement rencontré avec un ancien collègue. Celui-ci, bien positionné dans l'entreprise et sur la mission (tech lead), est au courant en avance des futurs besoin sur la mission (renfort, remplacement) et s'empresse de trouver des freelances en manques de mission et de prendre sa marge sur le TJM au passage. Il prenait au passage 100€ sur le TJM pour chaque profil qu'il arrivait placer dans la mission.
Avec seulemen 2-3 personnes, ça fait déjà un beau petit complément de salaire voir une belle rente
Réponse postée 26 novembre 2024 12:58
C'est justement de développer son réseau qui est compliqué.
Peut-être amener des gages dans le secteur vers lequel vous postulez, en faisant par exemple une formation sur le secteur. Ou bien en vous y intéressant, en publiant des articles sur les réseaux sociaux pros sur le sujet. Ca peut asseoir votre crédibilité.
Après, vos justifications de départ sont entendables à mon sens. Peut être y ajouter que vous êtes curieux et avez aussi envie de voir autre chose, de développer vos compétences vers un autre secteur pour lequel vous développez une forte affinité.
Réponse postée 26 novembre 2024 12:36
Je dirais plutôt que c'est dû aux nombreuses reconversions et au vendeurs de rêve des réseaux sociaux qui essayent de vendre leur formation. Un mec qui enchaine les petits jobs physiques au smic et qui se reconverti, quand il touche 2k posé devant un écran, il est bien content et pourrait faire ça de nombreuse années.
J'ai aussi eu le cas en parlant avec un recruteur, d'un jeune sorti d'école qui a voulu se lancer en freelance, il a galérer pendant plusieurs mois et il a décroché une mission à 350€ de TJM, pour nous c'est ridicule mais pour un jeune diplômé (corvéable car prêt à tout pour garder sa mission), ça lui fait 4k net dans la poche à la fin du mois en AE, loin des 2k voir 1.9k qu'on pouvait toucher à mon époque en sortie d'école.
Pour les développeurs maghrébins, si il y a besoin de prix réduits, ils les font bosser en off-shore pas besoin de venir en France (dans mon ancienne ESN ils ont racheté une boîte au Maroc pour réduire les couts et les devs la bas enchaîne les certifications pour se développer un maximum).
Bonjour à tous,
Ce problème est apparu pour deux raisons principales :
La prolifération explosive des formations dans les pays du Maghreb.
Cela a entraîné l’arrivée sur le marché de nombreuses personnes qui exagèrent leur expérience et sont prêtes à travailler pour une rémunération dérisoire.Le manque de discernement des employeurs en France.
En recrutant des employés pour des salaires très bas, les entreprises perdent considérablement en qualité et prennent des risques supplémentaires :Les employés pourraient commettre des infractions avant de fuir vers leur pays d’origine.
Des pratiques de favoritisme ou de corruption, notamment le recrutement de compatriotes, pourraient émerger.
Un problème similaire s’était déjà posé aux États-Unis avec des travailleurs indiens il y a plusieurs années.
Cependant, les Américains ont fini par comprendre que les économies réalisées sur les salaires pouvaient leur coûter beaucoup plus cher à long terme.
Comme souvent, nous avons environ 15 ans de retard sur les États-Unis.
Réponse postée 25 novembre 2024 17:08
Il y a des prestas qui aiment trop mettre des bâtons dans les roues des autres pour se sauver et ça rend l'ambiance de travail toxique.
Oula mais que se passe t-il ? 😐
Un bon ami freelance vis une mésaventure similaire.
Son contrat se termine le 12 Décembre avec un renouvellement sur les 6 premiers mois de 2025
SAUF que lors d'une réunion le n2 lui as indiqué : pour le moment on ne sais pas si on te prends en 2025 il y a un presta qui pourrais reprendre ton périmètre.
Le presta as les dents qui rayent le parquet, et est incompétent au possible. Il as simplement de la tchatch et sais expliquer pourquoi il n'avance pas sur les projets .
Quand il en as parlé à son esn elle l'as rassuré en lui disant que ses projets ne pouvaient pas être supporté par une seule personne si elle ne fait pas que ça .... Pour moi c'est une réponse de politique car même eux ne doivent pas avoir l'info sinon ils lui auraient répondu autre chose.
Le freelance est complètement à bout de souffle car dans moins de 15j il ne sais pas ou il sera et il n'as pas pris ses dispositions pour chercher autre chose en gardant en tête que sa fin de contrat est pour le 12 dans tout les cas pour 2024. C'est un peu ton cas, fait le point avec ton esn pour obtenir des réponses claires
C'est pas cool de la part du client de laisser mijoter durant 15j 😑
Est-ce moi ou j'ai l'impression que les clients savent que la situation est un peu tendue et qu'ils en jouent ?
Perso sans vraie mission depuis Fevrier et l'avenir me fait peur en voyant de telles situations .....
Ah et autre chose, ne négocie rien pour ton départ ! Ton contrat est jusqu'à telle date, tu reste jusqu'à telle date .
Même si on sais tous que le client pourrait rompre du jour au lendemain, mais pour tes 15j restant fait la fine bouche
Réponse postée 25 novembre 2024 17:01
Comme vous l'avez expliqué, la conjoncture précédente nous a rendu passif en attendant que les recruteurs/ESN nous contactent et en imposant nous conditions. Ce n'est plus le cas aujourd'hui car économiquement c'est plus tendu donc moins de poste, moins de missions et une plus forte concurrence entre nous (freelances) mais aussi avec les ESN qui ont un grand nombre de collab sur le carreaux qu'ils pourraient vendre la moitié de nos TJM.
Il nous faut soit repensé nos manières de prospecter (c'est ce que j'essaye de faire mais c'est dur) soit se tourner vers de nouveau marché.
Je suis personnellement encore en mission mais je sais que d'ici la fin de l'année ça va être compliqué donc je commence à tâter le terrain mais aucune réponse.
Réponse postée 25 novembre 2024 13:44
Le problème c'est que les CV ne passe même pas l'étape de pouvoir rassurer le client.
Peut-être amener des gages dans le secteur vers lequel vous postulez, en faisant par exemple une formation sur le secteur. Ou bien en vous y intéressant, en publiant des articles sur les réseaux sociaux pros sur le sujet. Ca peut asseoir votre crédibilité.
Après, vos justifications de départ sont entendables à mon sens. Peut être y ajouter que vous êtes curieux et avez aussi envie de voir autre chose, de développer vos compétences vers un autre secteur pour lequel vous développez une forte affinité.
Réponse postée 25 novembre 2024 13:28
Je suis dans un cas un peu similaire. Ma mission se termine à la fin de la semaine et j'ai essayé de renégocier mon TJM avec le client en expliquant que le scope de ma mission s'est élargi donc soit on revient au scope initial pour le même TJM, soit on augmente le TJM. Durant ces discussion, j'ai appris qu'une presta s'en est mêler pour dire qu'elle peut reprendre mon scope et donc possiblement un contrat non renouvelé.
Je l'ai directement remonté au N+2 en expliquant qu'il me semblait que ce genre de discussion se faisait avec les gens en interne et que je n'ai aucun rapport de subordination avec elle. Elle s'est fait recadrer mais la question du renouvellement demeure (le client à l'air de vouloir continuer mais je n'ai plus trop confiance maintenant onc je penses chercher ailleurs activement).
Dans votre cas, c'est un peu pareil. Demander à votre ESN ou à une personne plus gradée sur ce qu'il en ait de votre mission. Si la fin est actée à la fin du mois de décembre et qu'on vous gène, faites les passations et levez le pieds les jours restant (faite un maximum de télétravail, ...).
Réponse postée 25 novembre 2024 13:19
J'ai eu le cas pour le calcul du premier versement de l'ARCE. J'avais déjà reçu 2 paiements le temps que le traitement de la demande se fasse et etant donné que j'ai le droit en gros à 2 versements de 10k, pour le versement, on m'a versé que 6k (10k - les versements déjà effectués) et je toucherais 10k dans 6 mois.
Pour moi, l'ARCE aurait du se calculer sur les droits restants mais ce n'est pas le cas et j'ai validé avec ma conseillère indemnité et une autre conseillère au téléphone.
Réponse postée 13 novembre 2024 16:05
C'est ton conseiller France Travail qui fait la validation manuellement, il faut juste lui fournir un justificatif affirmant que l'entreprise est toujours ouverte, il n'ira pas chercher plus loin.
Bonjour,
J’aimerais savoir si vous avez reçu le deuxième paiement je suis dans la même situation! De nos jours ils savent tout sur nos mouvements….
Réponse postée 13 novembre 2024 11:19
Je ne connais que Jump qui permettent ce montage, mais je n'ai pas plus creusé la question car cela semblait trop beau pour être vrai.
Ils organisent des lives régulièrement pour expliquer leur formules, il faudrait peut etre leur demander à ce moment là
Réponse postée 12 novembre 2024 10:21
Merci pour la video, je la regarderais quand j'aurais un peu de temps :)
A la première lecture de votre poste, j'ai tout de suite pensé au cas "Take Eat Easy", une boite de livraison de repas à la Uber Eat qui faisait attention à être robuste et etre rentable mais qui n'a pas trouvé assez d'investisseurs pour se développer face à des Uber Eat ou Deliveroo, qui eux perdent de l'argent sur chaque commandes mais peuvent innonder le marché. Le capitalisme ne récompense pas la robustesse.
Pour nos petites entreprises, c'est différent. Je dirais que même en missions il faut savoir rester ouvert au proposition des recruteurs pour sonder le marché, se faire des contacts, et savoir dans quelle voie se réorienté au besoin
Réponse postée 8 novembre 2024 11:22
@lamaeana : même les CDI c'est compliqué en ce moment
Hello,
L'économie européenne est impactée par l'élection de Trump aux USA.
En ces temps dures pour décrocher une mission en Freelance, il faut garder le moral et la confiance. Surtout, n'hésitez pas à vous former à d'autres technologies pour rester compétitif ....
Bref, avoir un Mindset positif.
Réponse postée 6 novembre 2024 15:25
Elle est un peu louche cette histoire :
1k de TJM
100K de dette pro
Surendettement perso
Peut accumuler 2 missions pour rembourser
Si il brasse autant d'argent, comment il a pu en arriver là 😅
Réponse postée 6 novembre 2024 15:19
Je ne sais pas si Upwork est si bien que ça. Comment rivaliser en terme de prix avec des indiens qui se vendent 15$ de l'heure dans mon domaine ?
Il y a des sites comme remoteOk par exemple, mais souvent axé vers les US.
Pour bosser vers la Suisse ou le Luxembourg, tu ne trouveras pas de réponse sur le forum, c'est une chasse gardée
Réponse postée 6 novembre 2024 15:11
Le fond de commerce des ESN c'est la mains d'oeuvre, pas l'expertise, ils seront plus satisfait de placer un junior vendu comme un senior avec une marge de 50% qu'un expert avec une marge de 5%. Dans tout ça, il y a plein de nuance de situation. Donc si elle place un indépendant, c'est car elle a une "place" de libre et pas la ressource necessaire. Elles capitalisent sur cette place souvent acquis au bout de long effort commercial, réunion, invitations, etc.
Pour les boites de recrutement c'est différent, dans des métiers plus conventionnelle, elle touche une rente pendant 1 an dans l'IT c'est sur toute la durée du contrat, les recruteurs sont aussi rémunéré sur une base fixe et une prime pour chaque personnes en poste.
Les gros couts sont engagé avant d'avoir placé le freelance car il y a aussi le risque de trouver personne de viable. Après tu as aussi celle qui sont référencé chez le client et où tout freelance doit passer par eux, même si c'est lui qui a fait la démarche, et là c'est plus une mafia
Je rebondi sur ce fil car c'est exactement ce que j'ai fais. Au bout de 6 mois de mission, j'ai négocié une augmentation de TJM. Comme le client ne voulait pas payer plus cher car niveau budget c'est compliqué, c'est l'intermédiaire qui a rongé un peu sur sa marge.
Je trouve l'ESN par laquelle vous passez plutôt honnête dans ses prestations : 13% de marge (78€) sur un TJM de 600€ pour vous et la renégociation avec le client vous a entièrement bénéficier. La plupart, c'est des marges beaucoup plus grandes.
Pour infos, les recruteurs avec qui je discute me disent tous que la limite dans le boite c'est 100€ sur le TJM, ils ne peuvent pas aller plus bas
Réponse postée 6 novembre 2024 14:01
L'Algérie ne communique pas fiscalement avec la France. Gardez votre argent fait en Algérie la bas et vous n'aurez pas de problème.
Réponse postée 6 novembre 2024 13:42
Je rebondi sur ce fil car c'est exactement ce que j'ai fais. Au bout de 6 mois de mission, j'ai négocié une augmentation de TJM. Comme le client ne voulait pas payer plus cher car niveau budget c'est compliqué, c'est l'intermédiaire qui a rongé un peu sur sa marge.
Je trouve l'ESN par laquelle vous passez plutôt honnête dans ses prestations : 13% de marge (78€) sur un TJM de 600€ pour vous et la renégociation avec le client vous a entièrement bénéficier. La plupart, c'est des marges beaucoup plus grandes.
Pour infos, les recruteurs avec qui je discute me disent tous que la limite dans le boite c'est 100€ sur le TJM, ils ne peuvent pas aller plus bas
Réponse postée 4 novembre 2024 14:27
On est encore loin du smic mais effectivement les prix sont tirés vers le bas. J'ai discuter avec un recruteur que je connais bien, il a placé un jeune sorti d'école à 350€ de TJM, pour nous ça parait ridicule mais quand tu as la vingtaine passé de 2k-2,5k net par mois dans une ESN à 4-5k, c'est l'eldorado.
Pour répondre au sujet, les TJM n'ont pas stagnés mais baissés, alors qu'ils devraient augmenter.
Je voyais sur ce forum que 450/500€ était bas il y a quelques années même en 2010, maintenant ca va devenir la norme en tout cas pour le moment. Un TJ de 500€ il y a 10 ans, équivaut à 600€ actuel, sauf que les TJ baisse au lieu d'augmenter.
Je pense que l'IT est l'un des seuls secteurs ou le tarif des services baissent. Je veux dire tout le monde à augmenter ses prix, votre plombier, boucher etc ... Le freelancing devient de moins en moins intéressant si la situation ne bouge pas...
Je parle même pas des salaires de l'IT pour les juniors (moins de 3 ans d'expérience), qui se rapprochent dangereusement avec le SMIC.
Réponse postée 11 octobre 2024 12:49
Tu ne peux pas cumuler 2 micro-entreprises donc dans tout les cas tu devras créer autre chose. Si tu entre dans les critères pour toucher l'ACRE, tu pourras obtenir l'ARCE si au moment de ta demande tu donnes les infos de la 2eme société créé après ton inscription à France Travail.
Ce ne sont que des suppositions, n'hésites pas à te rapprocher d'un conseiller France Travail pour qu'ils valident.
Réponse postée 8 octobre 2024 12:39
Le site est utile pour que votre CV apparaisse dans Turnover-it, la CVthéque que la plupart des recruteurs consulte. En mettant à jour vos disponibilité, ça permet de remettre en avant son CV.
Pour les offres, il y a très peu de retour, le mieux est de trouver la personne ne charge du recrutement chez ce prestataire sur linkedin. Souvent si l'annonce est ici, elle est aussi sur linkedin.
Réponse postée 4 octobre 2024 15:24
@Free-Worker-518494 : C'est comme si en fin d'étude tu disais que tu n'avais pas trouvé de mémoire tout fait sur Google et que les résultats de ChatGPT n'etait pas satisfaisant.
Si ça existe pas, il faut le créé et s'inspiré de ce qui se fait dans d'autre milieu
une recherche sur GOOGLE :
Business Plan
donne les réponses.
Réponse postée 4 octobre 2024 14:29
Le faisait en portage pour mon abonnement Copilot et il n'y avait pas de soucis
Réponse postée 3 octobre 2024 13:37
@Free-Worker-1273389 : ça fait depuis le 22/08 que ma demande d'ARCE est en attente et que je les relance chaque semaine
"Votre demande est en attente, nous vous invitons à patienter, nous faisons notre maximum pour rattraper notre retard"
Donc c'est possible de tomber sur un conseiller moins efficace que les autres.
@Free-Worker-455552 : Essaye d'appeler le 3989 sans entrer ton numéro pour tomber sur un autre conseillé que le tien, et essayes de lui expliquer. Moi ça n'a pas trop aider mais la personne à noté que la demande prenait du retard et à envoyé un message à ma conseillère
Bonjour
Oui il me semble que j'avais la même situation que vous, ils se basent sur les mois qui s'écoulent.
Réponse postée 3 octobre 2024 11:22
Si tu veux optimiser ta remunération (et uniquement cela) passe par une micro les 2 permières années puis bascule sur un autre statut.
En portage faut compter environ 50% sans optimisation, de même en EURL il y a possibilité de faire d'autre optimisation qui augmentent ta rentabilité sur le long terme (déduire plus de frais, ...)
Salut Momo
On dit pas bonjour ?
Je ne comprends pas ta problématique. Tu peux en dire un peu plus avant d'arriver sur le REX ?
A+
Réponse postée 3 octobre 2024 11:15
La question derrière est plutot de savoir comment vous avez réagis et si vous avez été pro-actif.
Exemple : On a rencontré un bug X que personne n'arrivait à résoudre, j'ai analyser tout le process et en montant en compétence sur la techno Y, j'ai pu l'identifier et le résoudre. ça a fait economiser Z ressources et nous a permis d'avance sur tel projet
Réponse postée 30 septembre 2024 10:02
Vu que c'est un licenciement, tu pourras t'inscrire à France Travail comme ce pourrait être le cas pour une RC. A voir le timing et quand tu pourras avoir ton document récapitulatif à destination de FT (je ne connais plus le nom) de la par te ton employeur.
Réponse postée 23 septembre 2024 15:09
je te conseille de parcourir les différentes annonces mais en vrac, je dirais : QA, automatisation, business analyst, content manager, technicien support, ....
La mode est au retour du présentiel donc ça va être compliqué à trouver, surtout pour un débutant. Essayes de t'orienté sur des métiers "annexes" au devs comme QA, support, etc
