probe
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Réponse postée il y a 5 heures
Bonjour,
il n'existe pas de réactivité
consultez votre ancienne mutuelle, vous aurez des tarifs
sinon voyez avec vos assurances RCP, et autres, il existe toujours des offres mutuelles; n'oubliez pas la prévoyance !
reste la mutuelle de votre épouse
Réponse postée il y a 9 heures
Bonjour,
Un contributeur leo-fisca a fourni un outil que l'on trouve dans les posts du forum
Je vous donne le lien :
https://decodage-fiscal.fr/guides-simulateurs/simulateur-complet-independant-freelance
Réponse postée 28 décembre 2024 10:03
Voilà vous avez la réponse :
la non concurrence vous verrouille, sauf si vous êtes en EI, et passez en personne morale (à valider par un avocat)
le clause ANNULATION / RESILIATION DU CONTRAT est standard, mais il manque des éléments concernant l'ESN; à valider avec un avocat pour savoir si ce n'est illégal
Vous devez avoir un avenant :"si la prestation devait se prolonger au delà du 31/12/2024, un avenant à la présente sera obligatoirement établi", ce n'est pas un nouveau contrat, donc à vous de tourner cette situation à votre avantage, pour proposer votre contrat, OU ALORS
Passez en PORTAGE SALARIAL, il n'y a pas ce genre de clause dans les contrats de portage salarial, mais si vous avez une structure et faites du portage, un avocat vous dira que c'est illégal.
Conclusion : consultez un avocat, et évitez de donner des détails sur le forum car votre client pourrait vous poursuivre
Réponse postée 28 décembre 2024 09:50
Houla cela devient la bagarre ici, perso je ne m'en mêle pas, je ne suis pas DEV; tout le monde a ses arguments valables concernant la modélisation, mais je trouve Mr NABIL un peu absent des échanges pour préciser son architecture cible 😀
Plus sérieusement je vais répondre à vos questions, en début de post (je l'avais déjà fait mais cela a disparu)
J'aimerais avoir vos retours d'expérience sur plusieurs points :
1. Comment valoriser ce projet dans ma démarche commerciale ?
Sur ce site ou sur des sites spécialisés, vous avez un rubrique pour vos réalisations.
Ici : en haut à droite, votre profil / Mon Profil IT / (menu de gauche) A propos de vous => Où peut-on vous trouver ? Book / Projet en ligne
2. Quelles sont les premières étapes cruciales pour bien démarrer ?
Beaucoup de posts traite ce sujet, voici un éventuel chrono type (faites le votre personnalisé !)
0. Inscription FRANCE TRAVAIL
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
7. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
8. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
9. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
10. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU
11. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours
12. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
13. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
14. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
15. Arrêt portabilité mutuelle famille, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
16. Déclaration CFP, collecte URSSAF
17. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
3. Quel statut juridique serait le plus adapté à ma situation ?
Beaucoup de posts traite ce sujet, faites une recherche, et votre business plan.
Vous êtes en CDI : pouvez-vous créer votre affaire en parallèle sans que votre employeur dise que votre travail lui appartient?
Vous allez proposer votre solution comme éditeur : il faut penser au statut de structure (je ne vais pas acheter une solution à une personne en micro), le SAV, les assurances,....
Etudiez votre projet avec un avocat, un Expert Comptable éventuellement
Perso vous me faites peur !
4. Comment définir mes premiers tarifs ?
On ne sais pas ce que vous demandez : comment vendre votre solution, comment vous vendre en prestation ?
Perso je ne suis pas devin, sinon sur ce site :
en haut à droite : Ressources / Rémunérations IT
Je pense être complet concernant votre demande.
Réponse postée 28 décembre 2024 09:31
Bonjour,
Ceci est mon avis personnel, et ne remplace pas l'avis d'un avocat.
Votre ancien contrat avait-il une date de fin, ou bien y avait-il une tacite reconduction tous les 3 mois?
Votre ancien contrat avait-il une clause de résiliation?
Vous n'avez pas signé votre nouveau contrat, donc normalement l'ancien contrat est toujours de vigueur, sauf si il était de date à date, et donc prenait fin au 31/12/2024.
Sérieusement, ARRETER de signer n'importe quoi !
Réponse postée 27 décembre 2024 20:07
J'ai eu peur pour vous, je vous avais lu :
De ce fait j'ai envoyé mes factures datant d'à partir de juillet seulement maintenant (1 facture par mois).
J'ai compris que les factures étaient datées des fin de mois.
Ce n'est parce qu'une ESN à 2 personnes, qu'elle est petite; je connais des ESN de 2 personnes qui font de gros chiffres d'affaires, mais les gens répondent aux SMS.
Concernant vos factures, il faut regarder votre contrat, je pense.
Vous avez effectué le travail, vous avez la preuve, vous facturez à tempérament, vous êtes payé à 30 jours, vos factures sont éditées sur l'année en court, je ne voie pas ce que votre client pourrait argumenter pour éviter de payer, sauf d'avoir une mise en demeure de votre part, avec intérêts.
Réponse postée 27 décembre 2024 18:49
Bonjour, quel type de client?
Si c'est un grand compte, il utilise un ITSM, donc un forfait mensuel, plus un prix au ticket, un prix au téléphone, un prix au dépannage, et un prix pour faire le point hebdomadaire sur le backlog
Réponse postée 27 décembre 2024 18:46
Bonjour,
Heu, je suis pas spécialiste, mais antidater des factures ne doit pas être légal.
Que vous expliquiez à votre client qu'il y a eu un problème d'édition des factures = OK
Que vous fassiez des factures mensuelles, MAIS datées du jour où vous les envoyez = OK
De toutes façons vous serez payé en 2025, car vous ne devez pas être payé à réception.
Votre client est fermé, mais personne ne travaille?
Votre client à une comptabilité, et faire des factures de 6 mois en arrière :
Comment fait votre client pour la TVA ???
Vous n'avez pas de comptable?
Vous allez avoir besoin d'un avocat pour avoir agit comme cela.
Votre client ne paiera pas les factures antidatées, mais si vous faites des factures correctes, il pourra les payer.
Bon courage
Réponse postée 27 décembre 2024 15:47
convention collective restaurant :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000005635534/
Merci de faire un peu de recherche sur internet
Réponse postée 27 décembre 2024 15:34
Vous avez un Numéro de convention collective sur votre fiche de paye
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F78
regardez sur internet pour la consulter
CP = congés payés
RTT = réduction du temps de travail
Un grand merci je vais vous écouter non personne était avec moi au moment que j ai signé c est quoi CP pour RTT jamais eu seulement une journée par semaine le lundi jour de fermeture du restaurant merci à vous tous je regardes les sites je vous dirais prochainement si tout va bien encore un grand merci
Réponse postée 27 décembre 2024 15:03
Bonjour,
15 jours calendaire pour la rétractation
puis 15 jours ouvrés pour validation DIRECTE, pour pouvoir s'inscrire le lendemain à FRANCE TRAVAIL.
Faites votre compte de RTT, CP, prime; ne signez rien sans avoir eu le détail de votre dû = ce que l'on vous doit plus le montant de la prime RC (elle sera diminuée de 30% pour les charges)
Je rejoins Philgood20 sur les conseils.
Dans l'absolu, allez voir une antenne FRANCE SERVICES :
https://www.france-services.gouv.fr/
ou bien FRANCE TRAVAIL, qui sauront vous renseigner, soit une antenne ou sur le site :
https://www.francetravail.fr/accueil/
Faites une recherche sur rupture conventionnelle
Si un comptable fiche de paye nous lit , peut-être pourrez-vous communiquer avec lui en "message privé"; ne donnez pas d'informations ici.
Réponse postée 27 décembre 2024 04:46
Bonjour,
Encore une offre passe-plat : les ESN sont devenues des champions du numérique, mais n'y comprennent RIEN !
Ce type d'annonce est fournie par le client final, mais l'ESN n'a AUCUNE VALEUR AJOUTEE .
Je m'explique :
Dans le contexte un client FR, surement régalien, a créé son modèle de changement, mais ne sais plus faire.
Il a créé des "CENTRE OPS", dans lesquels on interviendra pour faire, heu :
Le candidat exercera les tâches suivantes :
- construction des environnements (Terraform) sur le cluster OpenStack : Architecture landing zone (PLAN)
- déploiement automatisé des outils (Ansible) : mis en place par la partie DEV
- mise en place de pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus) : heu CI, c'est intégration, CD; c'est déploiement, ya déjà un mélange de tout
- supervision et suivi des systèmes d'exploitation (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) : OK c'est la supervision des briques
- échanges réguliers avec les équipes qui ont fait le développement : qui fait quoi ? on trace le job soit même par échange d'ateliers?, on fait le pilotage ? on fait le PMO avec les RACI
Après on en est plus a des erreurs 404, mais plutôt :
*votre navigateur n'est pas à jour
*la ressource n'existe pas
etc...
Donc demandé un prix a ce genre de client qui n'a pas de budget, avec une ESN qui va se gaver à 40% :
C'est ni fait, ni à faire !
Réponse postée 26 décembre 2024 08:58
Bonjour,
Je rejoins ninja69 mais dans le détail il faut être précis, pour éviter les surprises (ce sujet a été traité maintes fois !)
fin RC, le lendemain vous pouvez vous inscrire à FRANCE TRAVAIL (sauf si vous êtes déjà inscrit)
l'attestation employeur pourra être fournie plus tard, MAIS vous en aurez besoin pour avoir :
L'attestation des droits ARE = sans elle, vous ne pourrez pas demander l'ACRE
Vous pouvez créer votre structure, et commencer à travailler, mais tout faire en même temps et dans le désordre vous expose à de gros soucis !
Dans l'ordre => RC => inscription FT => droits ARE => création structure et demande ACRE => demande ARCE
KDO :
0. Inscription FRANCE TRAVAIL
1. Création structure sur le site Guichet Unique INPI, (transfert d’informations vers URSAFF 4 à 6 semaines)
2. Contrat commercial prestation sans SIRET
3. Prendre compte PRO avec RCP, RCP exploitation, assistance juridique, protection informatique et casse, protection accident et pb activité chômage, mutuelle famille, comptabilité, recouvrement, affacturage,
4. Démarrage activité
5. INSEE donne SIRET, après 8 à 15 jours
6. MAJ contrat commercial, RCP, Banque PRO avec SIRET
7. Demande ACRE sur URSSAF (sans compte) = 50% remise sur 4 trimestre
8. Réalisation des démarches URSSAF , création espace qui sera vide, en attente des informations INPI
9. Demande service technique URSAFF de peupler mon espace pour les déclarations
10. cotisation cadre, retraite complémentaire, PL, SECU
11. Facturation fin de mois pour paiement à 45 ou 60 jours
12. Dès ACRE, demander ARCE à France TRAVAIL
13. Déclarer les recettes sur URSAFF, pour payer, jusqu’à 3 mois après création
14. Déclarer et pointer sur France TRAVAIL
15. Arrêt portabilité mutuelle famille AXA, début contrat auto entrepreneur famille remisé AXA
16. Déclaration CFP, collecte URSSAF
17. Déclaration TVA, compte PRO impôts.gouv.fr
Réponse postée 21 décembre 2024 12:22
Perso, je ne comprends pas :
Je ne prends que 5 % de frais de gestion, et je lui reverse le reste.
Il a une CDI avec une salaire de ministre, il doit payer max charge, et au niveau convention collective il doit avoir un échelon de super président des président
Sérieux, comme tous les DEVs qui font de la prose ici (car ils veulent leur liberté), c'est du salariat déguisé.
Bon courage à vous.
Salut,
Ah pas mal le coup de " Grenouille qui se veut faire aussi grosse que le bœuf".
Mais dans votre cas, il va vous falloir vous comporter comme le "le loup et l’agneau" (du même auteur).
Bon visiblement, vous n’avez pas prévu une clause de non-concurrence dans son contrat (c’est ballot). Bon qu’est-ce que vous pouvez faire ? …
1) 1ier un angle d’attaque : même si cela n’est pas noté dans son contrat, un salarié doit "loyauté et je ne sais plus quoi (fidélité ???) à son employeur".
2) Essayez de savoir si votre collaborateur va travailler comme salarié ou en tant qu’indé (c’est très dans l'air du temps depuis quelque temps) pour cette ESN concurrente. S’il va travailler avec cette ESN en qualité d'indé… hop, second angle d’attaque, le "parasitisme".
Donc constituez votre dossier et laissez-le partir. Après 2/3 semaines dans son nouveau poste avec :
A) son nouvel employeur … "A table"
B) son premier partenaire en tant qu’indé… Buffet à volonté avec tous les suppléments
Oui, c’est dégueu de ma part de vous donner ces 2 astuces contre ce pauvre salarié (et je ne sais pourquoi... je dirai futur indé en culotte courte comme la majorité des nouveaux indés du secteur ces 4/5 dernières années).
Bien à tous.
Réponse postée 21 décembre 2024 09:58
Avec la foultitude d'ESN qui se créent, avec moins de 10 salariés, il n'y a pas de croissance, pas d'avantages; chance il est resté 2 ans.
Il existe une fable d'un certain Jean de LA FONTAINE (musée à Château-Thierry) :
La Grenouille qui se veut faire aussi grosse que le bœuf
Réponse postée 19 décembre 2024 00:50
Bonjour,
Le sujet est vaste.
L'administration réseaux, c'est du N2 RUN = un CCNA suffit
Après il y a le N3 BUILD qui se divise en technos :
architecture WAN
architecture LAN
sécurité, et sonde
services et téléphonie
IaC
SDWAN et SDN
Donc des certifications par technos et constructeurs
Pour finir il y a le N4 THINK qui demande les connaissances du N3, associés au pilotage projet, PMO :
modélisation SI
ITSM
comitologie et méthodologie : scrum, agile
normes et obligations
architectures DC, hybrides, Cloud, segmentation, micro-segmentation, HDS/CASD, modélisation XaaS, automatisations,
méthodes DEVOPS, DEVSECOPS, DEVSECNUM, FINOPS, ......
Donc beaucoup d'orientations possibles
La liste n'est pas exhaustive
Réponse postée 16 décembre 2024 17:49
Perso, je n'ai rien contre une initiative, sauf si c'est un coup d'épée dans l'eau.
Comme je l'ai dit plus haut j'ai un doute sur le petit plus.
La charte graphique sort de l'IA, la page ressemble à un EXCEL web (désolé mais c'est mon ressenti)
Une recherche sur le nom "mission talent", et c'est le drame:
rien sur votre site en .fr
le premier résultat est en .com (plagiat?)
le troisième est mission talent du Credit Agricole = vont pas être content, ils ont un service juridique (gaffe)
J'arrête ici de sortir mes bêtises, je vous souhaite une belle réussite 👍
Je ne comprends pas pourquoi autant d'animosité. Nous tentons de fournir un service, s'il ne plait personne ne force à y aller.
Si mon post n'est pas le bienvenu, il sera modéré.
Je pense que des freelances peuvent tout à fait être sur plusieurs sites. La concurrence est toujours bonne. Et effectivement le service n'est pas le même qu'ici. Je ne voyais pas de mal à publier.
Nous essayons de faire notre plateforme, c'est tout.
Bonne journée à tous. Et Merci à ceux qui semblent plus ouverts.
Réponse postée 14 décembre 2024 20:28
Moi perso, je vous laisse rêver.
Par contre concernant votre story board, road map, run book, cela tient du cauchemar.
Vous devriez vous réveiller rapidement.
Bon courage.
Réponse postée 14 décembre 2024 11:48
sujet maintes fois traité.
2 années en dépassement tolérées, avec PL, donc PL sur 2025 en 2026.
Après passage volontaire en structure ou automatique (et là on pleure sans anticipation)
Essayez d'avoir une vision par anticipation, un projet préparé, un business plan.
N'attendez pas le dernier moment pour consulter un EC, voire un avocat
J'ai presque mal pour vous
Réponse postée 14 décembre 2024 06:07
Mon avis perso :
FREEWORK est un jobboard (une recherche et il remonte en 1er en sponsorisé)
Ce site est un marketplace (appel d'offres), mais il ne remonte pas en 1ere page des recherches :
soit appel d'offres DEV
soit marketplace dev
Le site est jeune, mais il y a de la concurrence.
Concernant les budgets proposés, difficile de faire la comparaison avec FREEWORK, car c'est pareil :
Le client met son annonce et son prix, c'est au fournisseur de discuter le prix, et d'argumenter.
L'acheteur choisi au moins cher, et l'annonce revient 1-2-3 mois plus tard, avec un budget amputé
L'acheteur choisi au mieux disant, et le projet ira à son terme, avec satisfaction du client
Sur FREEWORK, on ne peut pas avoir de recommandations à cause de l'anonymat, mais il y a un lien vers LINKEDIN, où on peut avoir des recommandations.
Sur ce site, je ne sais pas si cela existe, je ne me suis pas inscrit, je ne suis pas DEV 😜
Réponse postée 13 décembre 2024 13:15
Par contre les missions sont fournies par les clients finaux, et les ESN fournissent le besoin demandé, alors qu'il y a myriade d'ESN spécialisée dans le numérique, mais qui n'y connaisse rien.
Le client ne connait pas ses besoins, d'où le besoin d'un consultant ou d'un management de transition pour poser les vrais besoins.
Après si le client insiste sur un DEVOPS, avec moult DEV, il est normal que les ESN positionnent des DEVS (réponds à la question, le client te dit!)
Et le pauvre DEV fera de son mieux pour étaler les ITs en DC, hybride et CLOUD, et c'est le drame dans tout partout (dernier en date CPAM!)
On m'a proposer une mission d'architecte POSTGRESQL, j'ai expliqué qu'il fallait un DBA POSTGRESQL, et pas un architecte, pour preuve que les clients ne connaissent pas vraiment leurs besoins; après si je le suis trompé et qu'un architecte POTSGRESQL existe bien, alors je suis un architecte modélisateur de SI toutes options (je vais créer le statut 🙃)
Bonjour,
Je pense qu'il faut avoir un bon réseau, avec un bon CV et de ne pas rester trop longtemps dans la même mission.
Suivre les technos (Cloud, migration de VMware vers ...)
Après des fois, décrocher une mission, je joue à rien...
Et je suis d'accord que les clients finaux ont du mal à voir, prévoir ce qu'ils vont faire d'une année à une autre... donc compliqué
Réponse postée 13 décembre 2024 12:31
datascientest reconnu par les grands groupes, certifications prise en charge par la formation ou CPF (QUALIOPI), partenaire académique : Les Mines Paris PSL
tests blancs sur tutorialsdojo, vouchers officiels
bonne chance
Réponse postée 12 décembre 2024 18:05
Les portés, en cas de RC, et une réserve insuffisante, devront refinancer leur réserve avec 20% de TVA en plus.
Et le montant de la RC sera déduit de 30% de charges légales.
C'est au porté de lisser son salaire, et garder sa provision; les EPS doivent proposer des solutions d'épargne et autres (ces solutions ne seront pas soumises au 30%).
Réponse postée 9 décembre 2024 16:40
Perso je ne croie pas qu'une société de portage salarial soit référencé chez un client final, car ce n'est pas leur créneau !
Par contre un société de portage commercial peut effectivement être référencée chez des grands comptes.
Et les société de portage commercial peuvent aussi proposer des missions, mais elles ne peuvent pas vous salarier; cela coute 3%.
Je ne peux pas donner de noms de société, désolé; il faudra demander à votre contact BPCE, ou bien appelé les sociétés; bon courage.
Réponse postée 9 décembre 2024 12:13
Bravo, pas d'erreur, je vous soutient inconditionnellement.
Je vous demanderai 2% de toutes les sommes perçues pour le soutien 🤑
Réponse postée 7 décembre 2024 17:48
Si l'entreprise dépasse ce seuil de tolérance, elle ne bénéficie plus du régime de la franchise en base de TVA dès le 1er jour du mois de dépassement."
Tout est dit.
Nombres de FREE partent en structure micro avec franchise de TVA, et doivent refaire des factures avec TVA.
Mettez vous à la place d'une entreprise qui a une comptabilité et qui voit arriver ce genre de facture remaniée.
Pour des particuliers, refaire des factures risque l'incompréhension de vos clients, le doute, voire des soupçons; et souvent en conclusion une mauvaise publicité sur les réseaux.
C'est votre business, c'est votre vie.
Merci pour votre réponse.
J'ai trouvé ceci sur le site du gouvernement, c'est la raison pour laquelle cela me fait douter :
"En cas de dépassement du seuil de base de 36 800 €, l'entreprise continue de bénéficier de la franchise en base de TVA pendant 2 ans sauf si son chiffre d'affaires excède le seuil de 39 100 €.
Si l'entreprise dépasse ce seuil de tolérance, elle ne bénéficie plus du régime de la franchise en base de TVA dès le 1er jour du mois de dépassement."
Réponse postée 6 décembre 2024 05:38
Bonjour,
Je vais répondre comme dans le post : https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/dois-je-declarer-mes-revenus-percus-en-algerie
Il est facile de trouver cette réponse :
concernant votre question :
Enfin, le service fiscal français a-t-il accès aux informations fiscales des résidents fiscaux français auprès des autorités algériennes ?
Encore des multi post pour la même question....
Réponse postée 5 décembre 2024 13:26
Bonjour,
Mon avis perso :
les ESN demandent si on est en portage, pour vendre leur portage déguisé en CDI, et vous rincer au passage
ahum je n'ai pas connaissance que les salaires RATP soient bas, les TJM sont en fonction des compétences, mais perso j'ai fait l'impasse pour RATP qui vous prend pour un esclave, et ajoutant des missions subsidiaires en plein échange/entretien; en fait le gars se libère de contrainte pour en faire encore moins...
Bonjour,
Toujours dans la même lignée, j'ai 2 questions :
Pour quelles raisons certaines sociétés (ESN) demandent-ils si on est en portage salariale ou bien on a sa propre structure (eurl, ....) pour des clients finaux de type BNP ?
Pour quelles raisons chez certains clients finaux (grande compte), le salaire des collaborateurs est bas / marché alors que le TJM des freelance est haut, exemple, RATP.
Merci,
Réponse postée 4 décembre 2024 14:58
Ahum vous devriez regarder le forum, car nombre de DEVs posent 10000000000 a même question !
1.Quelles sont les conditions légales pour exercer ces deux activités simultanément
AUCUNES, votre activité FREEDEV deviendrait une activité secondaire, et vu votre TJM => voir la réponse au point 2
2.Quels sont les aspects fiscaux ou administratifs à considérer dans ce type de situation ?
URSSAF + impôts vont vous analyser, et vous faire payer un max (adieu veau vache cochon!), et éventuellement des poursuites judiciaires en fonction de la qualification des délits.
La vrai question est pourquoi vous ne demandez pas à un avocat la solution, vu votre trésorerie ?
Réponse postée 3 décembre 2024 05:20
Pourquoi ne pas demander à votre société de portage?
Si vous aviez un CDI de portage en RC, rien ne vous empêche d'avoir un autre CDI de portage avec une autre mission; c'est ce que m'avait dit ma société de portage.
Bonsoir
Il y a une question avant tout à poser.
Souhaitez- vous changer de société de portage parce que l'actuelle ne vous convient pas?
Ou Souhaitez-vous changer de société de portage parce que vous pensez ne pas avoir le choix au vu de la RC?
Si c est parce qu elle ne vous convient pas, sachez que vous pouvez changer de société de portage comme vous le souhaitez.
Si c'est à cause de la situation: ce n'est pas la peine de changer de société. Votre société de portage salarial vous crééra un nouveau contrat.
Bon courage pour la suite