Mon TJM est-il trop élevé pour mon expérience ?
Bonjour,
Cela fait maintenant presque deux mois que je suis en recherche active de mission.
Certes, j'habite dans une région où les services informatiques de développement ne sont absolument pas présents (Saône-et-Loire), mais je suis mobile sur Lyon, et sur Dijon.
Je suis développeur .NET C# depuis 2016, je suis passé par diverses missions, du WPF, de l'ASP.NET (sans Framework Front), des micro services API en clean archi.
Je recherche dans tous ce qui s'en rapproche, et je suis ouvert aux missions avec des Framework front.
Mais voilà, j'avais, dans ma précédente mission un TJM de 350, et je souhaitais augmenter un peu (entre 370 et 400, en fonction de la localité). Mais j'ai l'impression que mon manque d'expérience dans les Framework front, joue accouplé à mon TJM jouent à ma défaveur. A part des prises de contact, je n'ai rien de concret
Quel serait le TJM idéal, qui pourrai m'ouvrir des portes ? Car la situation commence à devenir critique, surtout si je prend en compte que les "processus de recrutement" durent environ 1 mois.
Faudrait il que je baisse mon TJM à 250-300 ? Qui correspondrait à environ 1.5x le salaire en CDI avec mon expérience.
Merci d'avance
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J'en connais à 700 en région parisienne pour ce boulot (avec certes un peu plus d'expérience). Votre TJM ne me paraît pas élevé.
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Bonjour un conseil ne descend pas je sais que c'est dur. On se dit je descends pour être pris par rapport à la concurrence mais surtout pas. Tu finiras par partir au bout de quelques mois quand tu apprendras le tjm de tes collègues. Donc rebelote ça sert à rien.
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Le tjm est limite descendre en dessous de 350 a mon avis vaut mieux etre en CDI . Pour moi le prix planché pour vous est de 400 euros
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Faudrait il que je baisse mon TJM à 250-300 ? Qui correspondrait à environ 1.5x le salaire en CDI avec mon expérience.
C'est une erreur. Revoyez le coût global d'un salaire et le coût global d'un prestataire et vous verrez que vous êtes peut être en dessous d'un salaire en CDI.
-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Bonjour,
Je suis en accord avec ce qui est dit plus haut.
Avec le nombre de besoins en DEV, c'est un marché juteux pour les ESN, qui se gavent.
le move to cloud de beaucoup d'entreprises
les besoins récurrents de DEV de connecteurs sur les solutions globales (ERP, SAP, I4.0,...)
Souvent les entreprises font appel à des intégrateurs, donc il faut cibler les intégrateurs
Mais il y a aussi des entreprises qui intègrent elles-mêmes leur ERP (qui peut être différents des choix du Groupe), et donc ont leur DEV en prestataire, en interne, mais font aussi appel à des intégrateurs (surtout pour la TMA future)
Bon courage.
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - Basique -
Vous êtes des malades sur ce forum, 300 de TJM pour des profils super techniques? Cela fait un taux horaire de 37 euros par heure. Ma pote qui est personnal assistante sur Paris avec 5 ans d'xp a commencée sa première mission a 330 de TJM. On parle d'un job assez simple avec juste le BAC a 24 ans.
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Hello, et si ton TJM était au contraire trop bas ?
A titre de comparaison, je suis chef de projet e-commerce avec 8 ans d'expérience, à Lyon mon TJM est à 500 (ce qui n'a jamais posé problème, j'ai même eu des touches à 600)... et pourtant je pense que mon expertise est moins recherchée que la tienne ! ^^
Je compatis pour ta recherche, on est beaucoup dans ce cas, mais se brader c'est se tirer une balle dans le pied (et dans sa crédibilité !).
Mon point de vue : travaille bien ton positionnement (ta spécialité) pour rendre ta valeur immédiatement perceptible, et ne postule pas en dessous de 450€ à Lyon !
Bon courage à toi :)
