Bonjour,

Je suis actuellement cadre consultant au sein d'une SSII et je suis en période de préavis de démission de trois mois.

Très factuellement, quelles seraient les sanctions auxquelles je m'expose si je commence un deuxième CDI avant la fin de mon préavis ?
Pour information, je suis actuellement en intercontrat, ce qui signifie que je n'ai pas de mission en cours et je ne fais rien, et les deux CDI concernent des domaines différents, tous deux à temps plein (35 heures).

J'ai lu sur internet qu'il existe une amende de 1500 euros, mais si c'est la seule sanction, cela me conviendrait parfaitement. Est-ce que quelqu'un a déjà été dans cette situation ?

(Je vous prie de répondre sans préjugés.)

Merci pour vos éclaircissements.