Forum
ASSEDICs ou pas ?
Bonjour,
Je quitte ma boite où j'étais en CDI depuis 10 ans au profit d'un autre CDI.
Si ma période d'essais n'est pas reconduite à l'initiative de mon employeur, toucherais-je les ASSEDICs?
Et dans ce cas, quels salaires vont ils prendre en compte? Je prends 30% d'augmentation chez mon nouvel employeur. Je les toucherai pendant mes 3 mois d'essais, sauf 1 mois de congés sans solde déjà convenu.
Et enfin, c'est combien à peu pres les ASSEDICS : 50% du salaires pendant 15 mois, c'est cela?
Je compte me lancer en freelance à l'issu de la période d'essai. J'ai ma mission actuelle qui sera prolongée de 3 mois malgrés ma rupture avec mon employeur (qui va continuer à sous traiter mon nouvel employeur) et mon nouvel employeur ne devrait pas donner suite à ma période d'essai qui coincidera avec la fin de ma mission. Je me lancerai ensuite en freelance... c'est un peu compliqué tout cela, mais n'ayant pas obtenu la rupture conventielle avec mon employeur, je n'ai pas trop le choix.
Si vous pensez que c'est plus intéressant que je passe en CDD avec mon nouvel employeur, n'hésitez pas à me dire pourquoi.
Merci par avance de vos retours
Je quitte ma boite où j'étais en CDI depuis 10 ans au profit d'un autre CDI.
Si ma période d'essais n'est pas reconduite à l'initiative de mon employeur, toucherais-je les ASSEDICs?
Et dans ce cas, quels salaires vont ils prendre en compte? Je prends 30% d'augmentation chez mon nouvel employeur. Je les toucherai pendant mes 3 mois d'essais, sauf 1 mois de congés sans solde déjà convenu.
Et enfin, c'est combien à peu pres les ASSEDICS : 50% du salaires pendant 15 mois, c'est cela?
Je compte me lancer en freelance à l'issu de la période d'essai. J'ai ma mission actuelle qui sera prolongée de 3 mois malgrés ma rupture avec mon employeur (qui va continuer à sous traiter mon nouvel employeur) et mon nouvel employeur ne devrait pas donner suite à ma période d'essai qui coincidera avec la fin de ma mission. Je me lancerai ensuite en freelance... c'est un peu compliqué tout cela, mais n'ayant pas obtenu la rupture conventielle avec mon employeur, je n'ai pas trop le choix.
Si vous pensez que c'est plus intéressant que je passe en CDD avec mon nouvel employeur, n'hésitez pas à me dire pourquoi.
Merci par avance de vos retours
