Astreintes : vous êtes payé comment ?
Free-Worker-26
Bonjour, je recherche des personnes qui assurent régulièrement des astreintes informatique.7 pour avoir leur témoignage.
Je travaille dans une boite où je dois en faire régulièrement (logiciel hospitalier) notamment les week-end. J'en fais en général 2 par mois. Dans ces cas comme c'est des week-end je suis en payé 50% de plus le samedi, 100 % le dimanche. Déjà ça me parait faible mais honnetement on est rarement appelé ou alors plus pour de l'assistance utilisateur (ouiii le clic droit de la souris) que pour des véritables bug. Là où ça m'ennuie c'est que j'ai accepté de travailler pour Noël et le jour de l'an, mon boss ayant précisé que comme c'était des jours fériés il y avait majoration de 100%. Sauf que je n'ai pas réfléchi que ça tombait des samedis.., et du coup sur ma fiche de paye j'ai bien 2 majos à 100% mais qui ont remplacéeles 50% normalement lié au samedi... Aucun cumul, aucun avantage supplémentaire. Là je trouve ça un peu gros, je pensais betement que les 2 seraient cumulées..
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Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022Bonjour
Je suis pas certain qu'il y ait de textes de loi sur le sujet, ç'est surtout au niveau des contrats et négociations. Je ne pourrais pas trop vous donner d'idées car je n'ai jamais fait d'astreinte en tant que salarié. En freelance j'avais tendance à les facturer au montant de mon TJM en partant du principe qu'au mieux je ne travaillerai pas et qu'au pire je ne dépasserai pas une journée de travail normal mais j'ai l'impression que pas mal de collègues facturent plus.
Les 100% ne me paraissent pas aberrant non plus c'est ce qui est majoré (dans les bonnes boites) pour du travail le weekend...Après pour le fait que ça tombe déjà un weekend c'est dommage mais je c'est pas vraiment du faut de votre employeur