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CDI + Rupture Conventionnelle + SASU crée depuis 3 ans + Formation
Ben.Svet
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Ben.Svet
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31 décembre 2021
Bonjour l'équipe,
Je suis en CDI depuis 1 an et en même temps président de ma SASU. Je compte négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur afin de poursuivre une formation spécialisée qui pourra durer entre 6 à 9 mois. Ma question : est ce que le fait d'avoir une société "active" empêchera le versement des mes allocations chômage le temps de ma formation?. Faut t'il envisager de mettre en veille ma société pendant ce temps ( sachant que je ne pourrais pas faire travailler ma société le temps de la formation).La fermeture de la société ( que je pourrais re créer par la suite ) serait t'elle la seule solution dans cas.
Merci infiniment de votre aide
Je suis en CDI depuis 1 an et en même temps président de ma SASU. Je compte négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur afin de poursuivre une formation spécialisée qui pourra durer entre 6 à 9 mois. Ma question : est ce que le fait d'avoir une société "active" empêchera le versement des mes allocations chômage le temps de ma formation?. Faut t'il envisager de mettre en veille ma société pendant ce temps ( sachant que je ne pourrais pas faire travailler ma société le temps de la formation).La fermeture de la société ( que je pourrais re créer par la suite ) serait t'elle la seule solution dans cas.
Merci infiniment de votre aide
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Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Techniquement vous pouvez demander à cumuler vos ARE avec votre statut de président de SASU et les percevoir si vous n'avez pas de rémunération. Vous avez aussi la possibilité de demander l'ARCE pour recevoir 45% de vos droits en une fois à la création de l'entreprise. Après il faut voir si c'est vraiement opportun pour vous vous de créer une entreprise sans activité ? Quel en serait l'intérêt ? Par exemple si vous demandez à bénéficier de l'ACRE (réduction du taux de cotisations sociales), ce dispositif va débuter à la création de l'entreprise. Sans activité vous allez donc perdre 6 à 9 mois de cet avantage...