cotisations retraite EURL 60 ou 100 % ??

Bonjour,
Pouvez-vous préciser, notamment qui vous a demandé le taux de cotisation retraite et pour qui et quel organisme ?
Cdlt,
EE

Il s'agit du bulletin d'adhésion RESURCA , sur la première page : il est inscrit : s'engage à prendre à sa charge XXXX % de la cotisation. Apparement on peut mettre entre 60 et 100 % .
Mais en fait cela n'a de sens que pour le salariés ? donc ça ne concerne pas le gérant majoritaire non-salarié par définition ?

Cordialement,

L. Spiegel

Dans le cadre de la création de l'entreprise vous avez 3 mois pour affilier l'entreprise a une caisse de retraite pour les salariés. Si vous n'avez pas de salariés, il s'agit d'une simple affiliation, une sorte de préinscription.
Vous avez le choix des caisses sauf si certaines sont désignées par la convention collective applicable à votre activité.
Mon conseil : vérifiez sur la convention collective si une caisse n'est pas désignée, dans la négative, adhérez à l'une d'elle, au choix.
La répartition taux de cotisation retaite complémentaire peut être imposé par la convention collective (pour info généralement, c'est 40% part salariale, 60% part patronale en tranche A).
Cdlt,
EE

Je comprend bien, il s'agit donc d'un chiffre qui concernera ( éventuellement ! ) uniquement les salariés, mais qui doit donc être imposé par le Syntec en ce qui me concerne. Je vais vérifier la CC et mettre ce chiffre à la valeur imposée.

merci beaucoup,

Loic

Bonsoir,
De mémoire, c'est Malakoff et Mederic qui sont désignés comme caisse de retraite ARRCO dans CCN bureau d'étude et cabinet conseil ("Syntec").
Par contre vous avez le choix pour la prévoyance, si vous retenez une caisse désigné sur la CCN vous ne pourrez pas en changer, si c'est une autre caisse de prévoyance, vous pourrez changer d'assureur et faire jouer la concurrence.
Bon courage,
Cdlt,
EE